Työnantajan ei pitäisi joutua hallinnon asiakkaaksi, sanoo Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus. Nykymallissa nuorisotakuuseen kuuluvalla Sanssi-kortilla työnantaja saa nuoren palkkaan 700 euron tuen kymmeneksi kuukaudeksi.
Suomen Yrittäjien mukaan tuki pitäisi ohjata suoraan työttömälle nuorelle, eikä sotkea työnantajaa asiaan. Työnantajan kannalta tuen saamiseen liittyy byrokratiaa ja riskejä siitä, saako palkatulle nuorelle lopulta tuen.
– Mielestämme Suomen Yrittäjien ehdottamaa koulutussopimusmallia kannattaisi kokeilla. Olemme vakuuttuneita siitä, että koulutussopimus toimisi, Järventaus sanoo.
Koulutussopimuksessa yhteiskunnan tuen ohjattaisiin suoraan nuorelle. Näin yrittäjä voisi maksaa tälle työpanosta vastaavan palkan, joka kasvaisi ammattitaidon kehittyessä.
Työttömän nuoren oppisopimukselle palkkaava työnantaja voi nyt saada yhteiskunnalta sekä korotettua koulutuskorvausta sekä palkkatukea samaan aikaan. Niitä saa kuitenkin korkeintaan palkkauskustannusten verran; jos tukien määrä ylittää palkkauskustannukset, leikataan palkkatukea. Tukia voi saada maksimissaan yhteensä 1 500 euroa kuukaudessa: koulutuskorvausta 800 euroa ja palkkatukea 700 euroa.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi