Suomalaisilla työnantajilla on eniten vaikeuksia täyttää työpaikkoja kädentaitoja vaativilla ammattialoilla, kertoo ManpowerGroupin kysely. Pulaa on muun muassa rakennusalan ammattiosaajista, putkimiehistä, sähköasentajista ja hitsaajista. Toiseksi vaikeinta työnantajien oli löytää autonkuljettajia ja kolmanneksi vaikeinta myyntiedustajia.
Maailmassa vallitsee jatkuva pula osaavasta työvoimasta. Suomessa työnantajista 27 prosenttia koki selvityksen mukaan juuri oikean osaamisen löytämisen haasteelliseksi, kun taas maailmanlaajuisesti samaa mieltä oli 35 prosenttia työnantajista - eniten globaalin talouskriisin alun jälkeen. Muista Pohjoismaista Ruotsissa työnantajista 24 prosenttia ja Norjassa 21 prosenttia kertoi kamppailevansa tarvittavan osaamisen palkkaamisen kanssa.
– Työnantajat palkkaavat yhä useammin muuntautumiskykyisiä työntekijöitä, jotka sopeutuvat organisaatioiden tarpeisiin, sanoo Leena Munter, ManpowerGroupin toimitusjohtaja Suomessa.
Yritykset kouluttavatkin yhä useammin työntekijöitään uusiin tehtäviin. Jotta yritykset saisivat tuoreita kykyjä riveihinsä, kehottaa Munter lisäämään esimerkiksi oppilaitosten kanssa tehtävää yhteistyötä.
ManpowerGroup julkisti vuosittaisen Talent Shortage Survey -tutkimuksensa ensimmäistä kertaa myös Suomessa. Siihen osallistui yli 38 000 työnantajaa 42 maasta. Tutkimus kartoittaa maailmanlaajuisesti ja alueittain kymmenen hankalimmin täytettävää työpaikkaa.
Maailmanlaajuisesti osaajapulasta kärsivät eniten työnantajat Japanissa (85 prosenttia), Brasiliassa (68 prosenttia), Intiassa (61 prosenttia) ja Turkissa (58 prosenttia). Epätodennäköisimmin osaajapula koskettaa työnantajia Irlannissa (3 prosenttia), Espanjassa (3 prosenttia), Etelä-Afrikassa (6 prosenttia) ja Alankomaissa (9 prosenttia).
Globaalin keskiarvon mukaan eniten pulaa on viime vuoden tavoin ammattiosaajista, insinööreistä ja myyntiedustajista. Osaavia teknikkoja, kirjanpidon ja taloushallinnon ammattilaisia sekä johto- ja esimiestason työntekijöitä on työnantajien mukaan myös hankala löytää. Osaajapulan tiedostamisesta huolimatta 22 prosenttia työnantajista ei ole tehnyt mitään tilanteen korjaamiseksi.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi