Askolalaisessa muovipullotehtaassa uskotaan automaatioon. Viime vuonna valmistunut PET-pullojen robottilinjasto tuottaa muun muassa elintarviketeollisuuteen 250 000 pulloa päivässä. Kilpailuvalttina on myös Pohjoismaiden ainoa automaattivarasto alalla.
– Tähtäämme kohti kotimaista kärkeä, Muovi-Heljangon toimitusjohtaja Simo Heljanko sanoo.
Keinot ovat selkeät. Yrityksessä panostetaan automaatioon. Tavoitteena on volyymillä ja tehokkuudella nostaa liikevaihto nykyisestä seitsemästä miljoonasta ensi vuonna kymmeneen. Edessä on myös tuotantotilojen laajennus.
– Kaikki, mikä voidaan, automatisoidaan. Sillä pärjätään, Heljanko toteaa.
Robotit hoitavat valmistuksen lisäksi myös varastoinnin ja lähetyksen.
Ranskalaisvalmisteiset robotit jyskyttävät kolmessa vuorossa asiakkaille räätälöityjä ja yhdessä suunniteltuja muovipakkauksia. Mutta kaiken takana on ihminen. Työntekijöitä on nyt 28.
Heljanko sanoo, että investoinnit on riskillä tehty. Teemana on tehokkuus ja uusi tekniikka.
Yhteistoimintalain laajennus nousi keskusteluun Uudenmaan ja Helsingin kansanedustajien neuvottelukunnan vieraillessa yrityksessä.
Heljankoa harmittaa neuvotteluihin kuluva aika, joka myös hidastaa päätösten tekemistä. Yt-lakia sovellettiin aikaisemmin yli 39 hengen firmoihin. Vuodesta 2008 se on koskenut vähintään 20 työntekijän yrityksiä. Laajennus toi pienehköille yrityksille kolmisenkymmentä uutta yt-velvoitetta.
– On selvää näyttöä siitä, että monet yrittäjät pitävät yt-lakia kasvun esteenä. Jotkut jopa pitävät henkilökunnan määrän tuon rajan alapuolella, koska eivät halua siitä hallinnollista taakkaa, Suomen Yrittäjien varatoimitusjohtaja Anssi Kujala sanoo.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi