Useita kasvuyrityspalkintoja viime vuosina napanneen Blanccon toimitusjohtaja Kim Väisänen patistaa suomalaisia ottamaan mallia muista Pohjoismaista.
Väisänen kirjoittaa Yrittäjän ytimessä -blogissa, että eläkeiän nostopakko ja muut väistämättömät rakenteelliset uudistukset eivät papereita pyörittämällä katoa mihinkään.
– Ruotsissa palkankorotukset määräytyvät vientisektorin määrittämän ns. teollisuusnormin mukaan. Jos koko lystin maksamalla vientiteollisuudella ei ole palkankorotusvaraa, muut palkannauttijat joutuvat tyytymään samaan nollaan. Siihen ei tupoa tarvita, terve järki riittää.
Väisänen nostaa esille myös Tanskan. Hän kirjoittaa, että tanskalaiset pistivät työmarkkinat uusiksi jo 1990-luvun puolivälissä.
– Työttömyysturvan tasoa nostettiin, irtosanomista helpotettiin ja aktivointikynnystä alennettiin. Maa nauttikin pitkään käytännössä täystyöllisyydestä.
Väisänen kysyykin kirjoituksen lopussa, että miksi nämä keinot eivät toimisi myös Suomessa.
Lue blogi kokonaisuudessaan täältä.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi