Nuorisotakuu on itse asiassa hyvä juttu yrityksille ja yrittäjille. Työyhteisöjen pitäisikin nähdä nuoret työntekijät voimavarana, vakuuttaa Edupolin asiakkuusjohtaja Mikko Kivekäs.
– On faktaa, että tuottavuuden kasvu tulee työorganisaatioiden tavasta tehdä työtä uudella tavalla. Nuori elää jo nyt sitä tulevaisuutta, jota yritykset ja yhteiskunta tavoittelevat. Siksi nuoret työntekijät ovat tulevaisuuden voima ja tuottavuuden tae. Väitänkin, että jos työyhteisössä ei ole tänä päivänä yhtään nuorta työntekijää joukoissaan, karahdetaan nopeasti karille, Kivekäs tuulettaa.
Hän moittii median rakentamaa kielteistä kuvaa nuorisotakuusta ja tsemppaa hakemaan muskeleita, jotta hommaa voitaisiin toteuttaa laajalla rintamalla.
Edupoli on monialainen aikuisten oppimiskeskus, jossa on tehty hartiavoimin töitä nuorisotakuun toteutumisen eteen.
Kivekkään mielestä nuorisotakuu särähtää korvaan myös terminä.
– Takuu on perinteisesti liitetty johonkin, joka sisältää riskiä. Lainatakuu, vuokratakuu ja autotakuu ovat kaikille tuttuja ja niihin liittyy yleensä suuria rahasummia ja siksi myös riskiä. Jos takuun avulla yritetään pienentää kaupanteon riskiä, liittyykö nuorisotakuuseenkin riski?
– Riskin sijaan ajatusta pitäisi myydä bonuksena ja optiona.
– Riskin sijaan ajatusta pitäisi myydä bonuksena ja optiona.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi
toimitus@yrittajat.fi