Edustajat pienentäisivät äitiriskiä työnantajalle maksettavalla korvauksella.
Kansanedustajat Sari Sarkomaa ja Lenita Toivakka ottaisivat käyttöön kertakorvauksen, joka maksettaisiin äidin työnantajalle, mikäli äiti palaa saman työnantajan palvelukseen raskauden ja perhevapaiden jälkeen.
– Kertakorvaus korvaisi vaikeasti laskettavia kustannuksia, kuten sijaisten rekrytointi ja perehdyttäminen. Lisäksi kannatettavaa on itsenäinen vanhempainvakuutus, joka toisi selkeästi esiin sen, millaisia kustannuksia vanhempainetuuksista työnantajalle ja palkansaajalle tulee, edustajat tiedottavat.
Tarvitaan toimenpiteitä
Sarkomaa ja Toivakka peräänkuuluttavat, että pelkkä vanhemmuuden kustannusten eri mallien jatkuva selvittäminen ei riitä vaan nyt on tehtävä päätöksiä.
– Vanhemmuuden kustannusten jakaminen kohtelisi yrityksiä tasapuolisemmin ja loisi edellytyksiä kasvulle. Pk-yritykset uskaltaisivat nykyistä paremmin palkata uusia työntekijöitä, kun taloudellinen riski pienenee.
Suomen Yrittäjänaiset on laskenut, että yksi vauva maksaa äidin työnantajalle noin 12 000 euroa.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi