Joulu on ovella. Yritykset hakevat ja palkkaavat jouluapulaisia. Samaan aikaan kesätyöntekijöiden valinta on kiivaimmillaan.
Joulukuu on kesätyön haun sesonkia, joka huipentuu tammi-helmikuun vaihteessa, sanoo rekrytointipalveluja tarjoavan Monsterin toimitusjohtaja Marja Pylkkänen.
Hän näkee valon pilkkuja taantuman synkällä taivaalla. Vaikka jouluapulaisen paikkoja ei olisikaan tarjolla ihan huippuvuosien malliin, niin kesällä aurinko jo paistaa. Monissa liikkeissä on päädytty enemmän ja vähemmän vakinaisten kausiapulaisten käyttöön. Samat työntekijät ovat sekä joulu- että kesäapulaisia.
Eikö olla turhan varhain liikkeellä, jos nyt jo haetaan kesäapulaisia?
– Hyvät tyypit viedään päältä. Eikä hakijakaan jätä kesäänsä yhden kortin varaan. Sekä työnantaja että työnhakija varmistavat kesänsä ja tarvitsevat pelivaraa.
Pylkkäsellä on valaiseva ja konkreettinen esimerkki aikataulutuksesta.
– Joulusuklaan tekijöitä ei haeta nyt. Suklaat on tehty kesällä. Joten näillä aikatauluilla mennään.
Lue lisää kausiapulaisten työllistämisestä uusimmasta Yrittäjäsanomista 11/2013.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi