SAK:n ekonomisti keikautti vauvakulukeskustelun päälaelleen tämänpäiväisellä ulostulollaan, ja sai Yrittäjänaiset kiihdyksiin.
SAK:n Ilkka Kaukoranta väittää Helsingin Sanomissa, että yleinen käsitys, jonka mukaan vanhemmuuden kustannukset kaatuvat naisvaltaisten alojen maksettavaksi, on kokonaiskuvassa virheellinen. Viime vuonna Yrittäjänaisten keskusliitto laittoi liikkeelle kansalaisaloitteen, jossa vaadittiin vanhemmuuden kuluja kaikkien maksettavaksi.
– Perusongelma tässä on se, että vauvakulut eivät ole suuren teollisuuden ongelma, koska ne ovat miesvaltaisia aloja. Sen takia ongelma ei edisty mihinkään. SAK:lta ja EK:lta pitäisi kysyä, mikä heidän vastauksensa on mikroyrittäjän tilanteeseen. Tupo-pöydässä asia ei ratkea.
Kaukorannan mukaan on jäänyt huomiotta, että tätä nykyä Kela korvaa työnantajille lainsäädännöstä juontuvat kustannukset, kuten äitiysvapaalla karttuvan loma-ajan palkan. Rahat kerätään kaikilta työnantajilta ja työntekijöiltä, HS.fi kertoo.
Yrittäjänaisten toimitusjohtaja Heli Järvisen mukaan on kolme vanhemmuuden aikaista kuluinstanssia: raskausajan poissaolot, joita ei Suomessa tilastoida; vanhempainvapaiden kulut sekä kolmantena sairaan lapsen hoitokulut. Kaukorannan mukaan kustannuksista korvataan työnantajalle vajaat 70 prosenttia, kun huomioidaan työehtosopimusten mukaiset kulut työnantajille.
– Tämä ei pidä paikkaansa. Hänen esiin nostamassaan 70 prosentissa ei huomioida raskaudenaikaisia poissaoloja lainkaan. Laskelmamme mukaan vanhemmuuden kulut työnantajalle Kela-korvausten jälkeen ovat 14 000 euroa, Järvinen kommentoi.
Yrittäjänaisten ja Suomen Yrittäjien tekemässä vauvakuluselvityksessä (2012) on huomioitu raskaudenaikaiset poissaolot. Niiden on arvioitu vievän keskimäärin viisi työpäivää tulevilta äideiltä. Selvityksessä on myös arvioitu, että sairaan lapsen vuoksi poissaoloja kertyy äidille viisi päivää vuodessa. Kela ei korvaa näitä työnantajalle, vasta kun päiviä kertyy enemmän.
Suomen Yrittäjien ekonomistin Petri Malisen mukaan iso kuluerä on juuri sairaan lapsen hoito, eikä se voi kaatua kokonaan työnantajan niskaan.
Rahan seurattava vauvaa
Oleellista tässä on, että rahan pitäisi liikkua vauvan mukana, Järvinen sanoo ja kannattaa Ruotsin mallia vanhemmuuden kulujen hoidossa.
– Onhan niin, että miesvaltaiset alat hyötyvät syntyvästä vauvasta ihan yhtä paljon kuin naisvaltaiset alat. Ruotsissa vauvakulut ovat hoidettu lakisääteisesti. Ruotsissa peritään sairausvakuutusmaksun yhteydessä vanhemmuuden maksua pari prosenttia, mitä maksaa jokainen tuloveroa maksava ihminen. Tästä sitten maksetaan työnantajille syntyviä kuluja takaisin.