Sitran johtaja Timo Lindholm kyseenalaistaa työehtosopimusten yleissitovuuden Aamulehdessä. Lindholmin mukaan yleissitovuus ei anna tarpeeksi vapautta yrityksille päättää työajoista palkkauksesta ja töiden järjestämisestä. Yleissitovuus heikentää etenkin pienten yritysten työllistämismahdollisuuksia pelisäännöt on laadittu suuryritysten tarpeisiin ja menneiden vuosikymmenien oloihin.
– Maailma on jo muuttunut. Missä se uusi työ on Lindholm kysyy.
– Se on freelancer-työtä yksinyrittäjätyötä keikkatyötä enemmän ja enemmän muuta kuin pysyvää kokoaikaista työtä.
Lindholmin mukaan työelämän liika jäykkyys voi johtaako siihen että liian suuri osa ihmisistä on kokonaan työmarkkinoiden ulkopuolella kun vaihtoehtoina ovat kokopäivätyö tai kokonaan syrjässä oleminen. Lääkkeenä hän on valmis harkitsemaan kansalaispalkkaa ja purkamaan monimutkaisen tulonsiirtojärjestelmän.
– Tulonsiirtojen viidakko on yksi jäykkyyksien kenttä. Erinomainen tilanne työntekijälle olisi se että joka ainoa työtunti olisi kannattava. Ei tarvitsisi miettiä että jos teen tällä viikolla viisi tuntia niin mitä käy sille ja sille sosiaaliturvalle tuelle ja tulonsiirrolle.
Lindholm liputtaa jokaiselle taattavan perustulon puolesta.
– Se olisi suhteellisen matala muutamia satasia kuukaudessa. Määrään ei vaikuta se kuinka paljon tekee töitä. Kansalaispalkka voisi leikkautua jos olisi hyväpalkkaisissa kokoaikatöissä.
Lindholm toimi aiemmin Suomen Yrittäjien varatoimitusjohtajana.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi