Great Place to Workin selvityksen mukaan 60 prosenttia suomalaisista palaa lomilta hyvillä mielin.
Great Place to Workin tekemään kyselyyn vastanneista suomalaisista 59 prosenttia kertoi palaavansa töihin mielellään tai erittäin mielellään. Ikäväksi tai erittäin ikäväksi töihin paluun koki 41 prosenttia työssäkäyvistä.
Tulos on linjassa aiempien tutkimusten kanssa sillä 54 prosenttia suomalaisista työntekijöistä kokee työpaikkansa positiivisesti kun vastaava luku Suomen parhaissa työpaikoissa on keskimäärin 80 prosenttia.
Great Place to Workin tutkimustyön perusteella hyvä työpaikka muodostuu vuorovaikutussuhteissa joihin johtamisella on suurin vaikutus. Hyvässä työpaikassa luotetaan johtoon nautitaan yhdessä työskentelystä ja ollaan ylpeitä aikaansaannoksista.
– Onnellisuus työssä heijastuu paitsi yrityksen mahdollisuuksiin onnistua liiketoiminnassaan myös työntekijän omaan ympäristöön ja läheisiin Great Place to Work Finlandin toimitusjohtaja Mona Rundberg sanoo.
Työpaikat voivat vaikuttaa paljon siihen miten motivoituneina työntekijät palaavat kesälomilta. Rundberg muistelee organisaatiota jossa lähtötilanne oli keskivertoa selvästi heikompi. Johto heräsi tarpeeseen uudistaa johtamisen arvomaailmaa ja keskittyi työntekijöiden ja johdon välisen luottamuksen vahvistamiseen. Uudistus vei aikaa mutta viiden vuoden pitkäjänteisen kehitystyön jälkeen yritys nousi Suomen parhaiden työpaikkojen joukkoon.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi