Suomen paras työpaikka haluaa naiset hiiren ja näppäimistön väliin.
Tamperelainen ohjelmistotalo Vincit Oy kaipaa lisää naisia ohjelmistoalalle. Yritys lupaa osallistua itse talkoisiin palkkaamalla 20 osaavaa naista seuraavan vuoden aikana.
It-alan työntekijöistä naisia on Suomessa vain 23 prosenttia. Lukuun on laskettu kaikki it-alan yrityksissä työskentelevät henkilöt joten ohjelmistoalan tutkimus- ja kehitystyössä naisten osuus on vielä pienempi. Myös Tampereen teknillisen yliopiston sadasta tietotekniikan aloituspaikasta vain neljä meni naisille.
– Alan sukupuolivääristymä ei kehitä ohjelmistoalaa tai naisten tasa-arvoista asemaa ja palkkakehitystä työmarkkinoilla. Tietotekniikan ennustetaan tulevaisuudessa korvaavan suuren osan perinteisistä työpaikoista ja luovan tilalle uusia. Naiset pitää nyt saada mukaan tähän kehitykseen Vincit Oy:n toimitusjohtaja Mikko Kuitunen sanoo.
Ohjelmistotalon mukaan naiset ovat erilaisten sovellusten käyttäjiä siinä missä miehetkin mutta arvokas naisnäkökulma jää hyödyntämättä ohjelmistokehityksessä koska naisia ei ohjelmistohommissa ole.
– Toivomme saavamme työhakemuksia osaavilta ja intohimoisesti ohjelmointialaan suhtautuvilta naisilta. Nyt reilusta sadasta työntekijästämme vain kaksi on naisia. Asetamme tavoitteeksemme että parin vuoden päästä yrityksemme työntekijöistä naisia olisi 20 prosenttia. Palkkausperusteet ovat kuitenkin täsmälleen samat miehillä ja naisilla kertoo Kuitunen.
Kuitunen uskoo ettei houkuttele naisia koska sen ajatellaan olevan yksinäistä puurtamista. Toimitusjohtajan mukaan It-alalla kuitenkin panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja hyvään työilmapiiriin poikkeuksellisen paljon.
– Ohjelmistoalan yritykset ovat sijoittuneet erittäin hyvin työhyvinvointia mittaavissa työpaikkakilpailuissa. Jo ennen Vincitiä Suomen paras työpaikka -palkinnon on aina voittanut ohjelmistoyritys painottaa Kuitunen.
Lotta Tammelin