Tuoreen selvityksen mukaan nykyinen järjestelmä asettaa työntekijät ja muut ryhmät eriarvoiseen asemaan. Kaikkien flunssapotilaiden tulisi mennä terveyskeskukseen ja työterveys olisi vain ennaltaehkäisevää toimintaa selvitys ehdottaa.
Oulun kaupungissa tehty selvitys paljastaa että nykyinen työterveyshuolto sekoittaa julkisen terveydenhuollon palveluita. Ongelma syntyy siitä kun osa työntekijöistä käyttää sekä työterveyshuoltoa että terveyskeskuksen palveluita. Pelkästään terveyskeskuspalveluita käyttävät kansalaiset kuten monet yrittäjät ovat heikommassa asemassa.
Työterveyshuoltoa rahoittavat merkittävästi työnantajat ja Kela. Selvityksen mukaan osa työterveyshuollon sairaanhoitopalveluihin oikeutetuista kuntalaisista käyttää myös julkisen terveysaseman palveluita rinnakkain.
Koska kokonaiskuvaa työterveyshuollon käytöstä ja palveluiden kohdentumisesta eri henkilöille tai sairauksien hoitoon ei ole millään taholla vääristää työterveyshuollon sairaanhoidon rinnakkaiskäyttö myös julkisten terveysasemien resursointia.
- Rahoituksen kulkiessa usean eri kanavan kautta resurssien kohdistaminen oikeudenmukaisesti todelliseen palvelutarpeeseen on vaikeaa. Työssäkäyviä varten on varattava resurssia sekä terveysaseman vastaanotolle että työterveyshuoltoon ja yksittäisen asiakkaan hoidon kokonaishallinta voi olla hajautunut selvityksessä todetaan.
Yhdenvertaisuuden näkökulmasta tilanne on väestötasolla ongelmallinen: vain osa väestöä saa työterveyshuollon sairaanhoidon myötä lisää valinnan mahdollisuuksia ja heidän palveluihinsa käytetty resurssi julkisista varoista voi vielä olla merkittävästi muun väestön vastaanottopalveluihin kohdennettua suurempi.
Selvityksessä esitetään tulevaisuuden vaihtoehtona työterveyshuollon palveluntuottajien keskittymistä lähes pelkästään ennaltaehkäisevään toimintaan (ns. korvausluokka I). Sairaanhoidosta työterveyshuollon järjestettäväksi jäisi ainoastaan kiinteästi työhön liittyvien tai työperäisten sairauksien hoito ja työkyvyn arviointi. Työnantajat ja Kela rahoittaisivat nämä palvelut. Tämän lisäksi työnantaja voisi kustannuksellaan sopia myös työntekijöidensä sairaanhoidosta.
Käytännössä siis työntekijät menisivät jatkossa flunssan ja muiden tavallisten sairauksien osalta terveyskeskukseen työterveysaseman sijaan. Tämä on jo käytäntö Ruotsissa.
- Tässä mallissa työnantajien nykyisin merkittävä taloudellinen panostus sairaanhoidon vastaanottopalveluihin voisi merkittävästi pienentyä selvityksessä todetaan.
Ministeri Räty: Potilaan pitää saada valita
Teppo Kuittinen