Suomen Strategisen Johtamisen Seura on myöntänyt vuoden strategiapalkinnon Heidi Huttuselle, joka tarkasteli työssään yritysfuusion jälkeisen yritysidentiteetin rakentumista.
Heidi Huttusen pro gradu -tutkielman ’Post-merger Organizational Identification as a Discursive Phenomenon’ (Hanken) kohteena oli tutkimus- ja konsultointialalla toimivien pk-yritysten fuusio.
Huttunen on tarkastellut yritysfuusion jälkeistä tilannetta: miten organisaation toimijat identifioituvat, mitä ja millainen uusi organisaatio on, miten siellä pitäisi toimia. Liikkeenjohto ei voi jättää huomioimatta näitä erilaisia näkemyksiä, jos se haluaa edistää yritysfuusion jälkeisen riittävän yhtenäisen käsityksen muodostumista organisaatiossa.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi