Tipaton tammikuu kannustaa laittamaan työpaikan päihdeohjelman ajan tasalle.
Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK:n asiantuntijalääkäri Kari Haringin mukaan viidesosa suomalaisista työssäkäyvistä on alkoholin riskikäyttäjiä.
SAK selvitti viime vuoden puolella myös työpaikkojen luottamushenkilöiden näkemyksiä siitä miten alkoholi näkyy työpaikoilla. Vajaa neljäkymmentä prosenttia vastaajista oli törmännyt työpaikallaan päihdeongelmiin.
– Työikäisten alkoholinkäyttö voi näkyä perinteisinä poissaoloina jotka aiheuttavat sekä taloudellista menetystä että työyhteisön muiden jäsenten kuormittumista. Luottamushenkilöiden mukaan päihdeongelmat voivat ilmetä työpaikalla krapulassa tai päihtyneenä olemisena mutta myös vapaa-ajalla sattuneet tapaturmat tai rattijuopumukset tuovat ongelmat näkyviksi. Myöskään alkoholin käytön vuoksi irtisanomiseen johtaneet tilanteet eivät olleet luottamushenkilöille tuntemattomia sanoo Haring.
EHYT ry:n aikuistyön päällikkö Antti Hytti pitää perinteisen Tipattoman tammikuun viettämistä suositeltavana terveysstarttina uuteen vuoteen.
– Tammikuussa alkoholista puhutaan muuta vuotta enemmän. Oli työyhteisö mukana Tipattomassa tai ei on vuoden alku hyvä hetki tarkistaa vaikkapa onko työpaikan päihdeohjelma ajan tasalla. Jokaisella työpaikalla tulisi panostaa alkoholihaittojen ehkäisyyn sekä varmistaa että mahdollisten ongelmien ilmaantumiseen osataan puuttua toteaa Hytti.
Tipattoman tammikuun merkeissä EHYT ry on avannut uuden tukimuodon työpaikoille. Työelämän neuvontapuhelimesta saa apua myös odottamattomiin tilanteisiin: esimerkiksi epäiltäessä työpaikalla päihdehaittaa voi puhelimesta saada vinkkejä tilanteeseen puuttumiseen.
Puhelin vastaa aluksi joka maanantai klo 15 -18 numerossa 050 573 3262. Vastaajina toimivat EHYT ry:n aikuistyön yksikön asiantuntijat.
Lotta Tammelin