Kokoomuksen puheenjohtajan pääministeri Alexander Stubbin mukaan seuraavan hallituksen tärkein tehtävä on parantaa työnteon edellytyksiä.
- Työ luo työtä. Suomen jäykkien työmarkkinoiden uudistaminen on ensi vaalikauden keskeisimpiä kysymyksiä” Stubb sanoo.
Stubb puhui sunnuntaina Suomen Yrittäjien puheenjohtajien neuvottelupäivillä Helsingissä.
- Pitkän aikavälin eli seuraavan kymmenen vuoden sisällä tavoitteena on oltava lukusarja 50 – 40 – 5. Tämä tarkoittaa että julkisen sektorin koko suhteessa bruttokansantuotteeseen on painettava nykyisestä noin 58 prosentista 50 prosenttiin. Tämä vaatii talouskasvua. Yli 44 prosentin veroaste on saatava laskuun niin että lähestymme 40 prosentin tasoa. Nykyinen 8-9 prosentin työttömyys on painettava 5 prosenttiin ja kaikkien työhön kykenevien osallistumista työelämään on vauhditettava. Tästä syystä meidän on lisättävä työvoiman tarjontaa Stubb kertoo.
Hänen mukaansa viime aikoina yrittäjien asiat ovat kiinnostaneet laajasti läpi puoluekentän.
- Suomi saadaan uuteen nousuun vain ja ainoastaan yrittäjyydellä. Itse asiassa jokaista menolisäystä ehdotettaessa olisi hyvä miettiä kuka tämän kaiken maksaa. Hyvinvointiyhteiskuntamme pyörii yksityisen sektorin työpaikkojen tuomien verotulojen ja vientitulojen kautta. Yksinyrittäjien työpanoksen kautta. Työpaikkojen kautta joita luovat ja ylläpitävät vastuulliset rohkeat ja kasvuhakuiset yrittäjät Stubb sanoo.
Sen sijaan Stubb varoittaa ettei valtio voi luoda työpaikkoja yrittäjien puolesta. Politiikan tehtäväksi jää suotuisan yrittäjäympäristön kehittäminen.
Pääministeri esitti myös viisi keinoa joilla yrittäjät palkkaavat lisää työntekjöitä:
1) Työntekijöiden ja työnantajien olisi voitava sopia palkoista ja työajoista yrityskohtaisesti työehtosopimuksen estämättä jos yhteisymmärrys löytyy. Jos ei löydy mennään TES:n mukaan. Sopiminen vaatii luottamusta. Neuvotteluasetelman on oltava tasapainoinen yrityksen ja työntekijöiden välillä.
2) Koeaika on pidennettävä kuuteen kuukauteen.
3) Oppisopimuksen rinnalle koulutussopimus jossa palkka nousee osaamisen kehittyessä.
4) Pitkäaikaistyöttömän voisi palkata määräaikaiseen työsuhteeseen ilman erityisiä perusteluja.
5) Työaikapankkien entistä joustavampi käyttö jolloin töitä tehdään silloin kun niitä on ja hiljaisena aikana voidaan ottaa vapaata.
Kimmo Koivikko
Twitter: @kimmokoivikko