Työterveyslaitos on kehittänyt pienyritysten ja työterveyshuollon yhteistyön syventämiseksi uuden toimintatavan.
Työterveyslaitoksen kehittämän ”Pienyrityksen työturvallisuus- ja työterveysriskien hallinta” (PIRA) -toimintatavan ideana on että pienyritys toteuttaa työturvallisuuslain edellyttämän riskinarvioinnin ja työterveyshuoltolain vaatiman työpaikkaselvityksen tiiviissä yhteistyössä työterveyshuollon kanssa.
Yhteistyö tehostaa Työterveyslaitoksen mukaan työoloihin liittyvien riskien löytymistä ja lyhentää selvityksiin ja työterveyshuollon raportointiin kuluvaa aikaa. Samalla työpaikat saavat käyttöönsä riskienhallintaohjelman ja tiedon työsuojelutoimintaohjelmasta.
PIRA-toimintatapa julkaistiin jo vuonna 2011. Nyt päättyneessä vaikuttavuustutkimuksessa toimintatapaa testattiin yhdessä kymmenen työterveyshuollon ja näiden asiakasyritysten kanssa.
Sekä työpaikkojen että työterveyshuoltojen mielestä PIRA-toimintatapa oli toimiva ja käytännöllinen. Työpaikkojen ja työterveyshuoltojen selvityksiin käyttämä aika lyheni vaikka toiminnan sisältö laajeni: työpaikalla käytetty aika oli jokseenkin sama kuin muilla toimintatavoilla tehdyissä työpaikkaselvityksissä mutta samalla saatiin työpaikan käyttöön myös riskienhallintaohjelma. Työterveyshuollon raportointiin käyttämä aika lyheni merkittävästi.
– Hyväksi käytännöksi osoittautui toimintamalli jossa työpaikalla valmistauduttiin työterveyshuollon ohjeiden mukaan tapaamiseen huolellisesti etukäteen muun muassa täyttämällä Riskien tunnistus -lomaketta erikoistutkija Minna Savinainen Työterveyslaitoksesta kertoo.
Työterveyshoitajan napakka työote tehosti työpaikkakäynnin kulkua ja ajankäyttöä. Työterveyshoitajan ja työpaikan edustajien tekemät riskihavainnot eivät merkittävästi eronneet työturvallisuuden asiantuntijoiden tekemistä.
Lotta Tammelin