Kesätyöntekijäksi palkataan mieluiten ammatillisissa korkeakouluissa opiskelevia kertoo Kauppakamarin kysely.
Kauppakamarin yrityskyselyn mukaan yritykset palkkaavat Helsingin seudulla eniten kesätyöntekijöitä jotka opiskelevat ammatillisissa oppilaitoksissa. Jopa 70 prosenttia yrityksistä onkin kiinnostuneita juuri tällaisesta kesäavusta.
Korkeakouluopiskelijoiden osuus palkattavista kesätyöntekijöitä on 44 prosenttia lukiolaisia etsii puolestaan 40 prosenttia yrityksistä ja peruskoululaisille on tarjolla töitä joka kuudennessa yrityksessä.
Kesätyömarkkinat ovat myös piristyneet viime vuodesta. Kyselyn mukaan jopa 20 prosenttia kesäapua palkkaavista yrityksistä aikoo rekrytoida kesätyöntekijöitä aiempaa vuotta enemmän. Kesäapulaisten palkkaamisessa auttavat eniten erilaiset palkkaustuet ja yhteistyö koulujen kanssa.
– Nuorisotakuun kautta on mahdollista saada nuorten palkkaamiseen palkkatukea jota moni yritys jo hyödyntää. Valitettavasti yritysten tietämys nuorisotakuun erilaisista työnantajatuista on edelleen heikkoa: 70 prosenttia kyselyyn vastanneista yrityksistä kertoi tuntevansa nuorisotakuun joko huonosti tai kohtalaisesti selvittää Helsingin seudun kauppakamarin koulutusasioiden päällikkö Markku Lahtinen.
Kaikilla yrityksillä eivät kuitenkaan asiat ole yhtä hyvin ja joka viides kyselyyn vastanneista kertoo aikovansa palkata viime vuotta vähemmän kesätyöntekijöitä. Suurimmiksi esteiksi yritykset mainitsevat palkkamenot ajalliset haasteet sekä sopivan työvoiman löytämisen.
Some auttaa palkkauksessa
Yritysten tärkeimmät rekrytointikanavat ovat oma henkilöstö (53 %) ja työnhakijoiden suorat yhteydenotot (42 %) esimerkiksi internet-sivujen sosiaalisen median tai sähköpostin välityksellä.
– Erilaiset sähköisesti palvelut ja kanavat ovat yhä tärkeämpiä tiedonlähteitä niin työnhakijalle kuin työnantajallekin vaikka varsinainen yhteydenotto tehtäisiin perinteisessä kanavassa Markku Lahtinen muistuttaa.
Oppilaitokset kautta löytyy puolestaan neljännes kesätyöntekijöistä. Työ- ja elinkeinotoimiston apuun turvautuu vain 8 prosenttia yrityksistä. Moni yritys myös palkkaa mielellään edellisen vuoden kesätyöntekijöitään.
Lotta Tammelin