MPS-Yhtiöiden toteuttamanHR-Johtajabarometrin mukaan 2013 organisaatio muuttuu joka toisella työelämässä olevalla suomalaisella.
Tulevan vuoden haasteisiin vastataan organisaatiomuutoksilla, kriittisen osaamisen varmistamisella sekä johtamisen ja esimiestyön kehittämisellä.
Jopa 57 prosenttia vastaajista kertoo, että tuleva vuosi tuo tullessaan organisaation rakenteen muutoksen ja esimiestaitojen kehittäminen on suunnitteilla peräti 84 prosenttia vastaajayrityksistä. 64 prosenttia on todennut johtoryhmätyön kehittämisen tarpeelliseksi, mutta yllättäen muutosjohtamisen kehittämistä suunnitellaan vain alle puolessa vastaajayrityksistä.
– Näyttää siltä, että olemme Suomessa jäämässä organisaatioiden kehittämisessä jälkijunaan. Tähän ei ole varaa, virheet näkyvät tulevien vuosien tuloksissa aivan suoraan. Periaatteessa tehdään oikeita asioita, mutta vääristä syistä ja liian matalin tavoittein, arvioi MPS Finland Consulting Oy:n toimitusjohtaja Vesa Nissinen.
HR-Johtajabarometrin mukaan vain 19 prosentissa yrityksistä suunnitellaan uusien työntekijöiden rekrytointeja jonkin verran tai huomattavasti vuonna 2013.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi