Yrittäjä pääsee jatkossa entistä helpommin työttömyysturvan piiriin, kun yritystoiminta päättyy.
Vuoden alusta työttömyysetuutta voidaan maksaa, kun yritystoiminta on lopetettu tai tietyin edellytyksin, kun yritystoiminnassa työllistynyt henkilö ei enää työskentele yrityksessä. Yrityksen lopettamissäännöksiä muutetaan siten, että enää ei vaadita esimerkiksi myyntivoittolaskelmaa eikä toimitiloista luopumista. YEL-vakuutus pitää kuitenkin päättää.
— Käytännössä yrittäjä pääsee nykylain mukaisissa keskeytystilanteissa suoraan työttömyysturvalle ilman erillistä odotusaikaa. Heillä säilyy myös paremmin mahdollisuus aloittaa yritystoiminta uudelleen tilanteen sen salliessa, koska kaupparekisteristä poistoa ei enää edellytetä, lainopillinen asiamies Harri Hellstén Suomen Yrittäjistä summaa.
Jatkossa riittää, että yrityksen taloudellinen ja tuotannollinen toiminta on lopetettu, ja henkilö on tehnyt verohallinnolle ilmoituksen yrityksen poistamiseksi ennakkoperintä- ja työnantajarekistereistä sekä luopunut yrittäjän eläkelain mukaisesta eläkevakuutuksesta.
Lisäksi edellytetään, että henkilö on jättänyt verohallinnolle ilmoituksen yrityksen poistamiseksi arvonlisäverovelvollisten rekisteristä tai ilmoituksen toiminnan keskeyttämisestä.
Freelancereille turva helpommin
Palkansaajaan rinnastettavan yrittäjän määritelmää laajennetaan, jolloin yrittäjän oikeus työttömyysetuuteen määräytyy nykyistä yhdenmukaisemmin riippumatta siitä, onko työ tehty työ- vai toimeksiantosuhteessa. Lisäksi palkansaajaan rinnastettavalle yrittäjälle tulee oikeus soviteltuun työttömyysetuuteen yhden toimeksiantosuhteen päättyessä ja töiden jatkuessa muiden toimeksiantojen osalta.
Myös sivutoimisessa ja kausiluonteisessa yrittäjyydessä työttömyysturvan piiriin pääsemisen edellytyksiä kevennettäisiin.
Perheenjäsenen asema helpottuu
Yrittäjän perheenjäsenen työttömyysturva paranee. Perheenjäsenelle voidaan jatkossa maksaa työttömyysetuutta lomautusajalta. Yrittäjän perheenjäsenen turva paranee tilanteessa, jossa työt yrityksessä vähenevät siten, että perheenjäsen yhdessä muiden työntekijöiden kanssa lomautetaan.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi