Pääministeri Jyrki Katainenkaan ei ole luova väsyneenä. Katainen korostaakin pehmeämpää lähestymistapaa nykyjohtamiseen.
– En tiedä, onko se pehmoutta, mutta se ihan vaan järkevää. Johtamiseen liittyy olennaisesti luovuus. Kyky aistia tulevaisuutta, ja vetää siitä johtopäätöksiä oman organisaationsa toimintaan. Jos on väsynyt, niin luovuus kärsii, Katainen summaa.
Katainen kertoo huomanneensa ilmiön myös omalla kohdallaan.
– Olen huomannut sen hyvin konkreettisesti omalla kohdallanikin – väsymys johtaa luovuuden vähenemiseen.
Pääministeri painottaa myös, että tulevaisuudessa Suomessa on panostettava ihmisten johtamiseen – ei enää teknologisten prosessien.
– Mitä enemmän ihmiset kokevat, että he voivat vaikuttaa omiin työaikoihinsa ja työn tekemisen muotoihin, sitä paremmin yleensä ihmisten johtaminen, heidän osallisuutensa tunne ja luovuus voivat.
Jyrki Katainen kannustaa esimiesasemassa olevia myös positiivisen palautteen antamiseen ja ihmisistä välittämiseen.
Pääministeri puhui Business Coaching Centerin, Hanken & SSE Executive Educationin, HR4:n, Luottokunnan, Soneran ja Seedin Esimiehestä johtajaksi -valmennuksessa.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi