Yrittäjät ryöpyttivät kasan tiukkoja kysymyksiä STTK:n puheenjohtajalle Mikko Mäenpäälle Suomen Yrittäjien järjestämillä puheenjohtajapäivillä.
Esimerkiksi orimattilalaisen Ferroplanin omistava Pentti Patosalmi kuvaili kolmen päivän koulutuskeskustelua vuosikymmenen turhakkeeksi. Hänen mukaansa työntekijöitä kyllä koulutetaan tarvittaessa.
Myös Hyrles Oy:n omistaja Juhani Hyry nosti useita epäkohtia, jotka liittyvät työmarkkinoihin.
- Miksi irtisanominen ei onnistu nykyistä helpommin, jos yritys on tehnyt esimerkiksi virherekrytoinnin? Hyry kysyi.
Lisäksi yrittäjät halusivat vastauksia pekkaspäivistä, mahdollisuuksista sopia paikallisesti työntekijöiden palkoista ja työaikapankin joustavuudesta.
Puheenjohtajapäivillä vieraana ollut Mäenpää ilmoitti tiedostavansa hyvin, mihin tällä hetkellä uudet työpaikat syntyvät. Kolmen päivän koulutusoikeudesta hän sanoi, että uutta keinoa yritetään löytää työntekijöiden kouluttautumisen helpottamiseksi.
- Meillä ei ole ollut tässä ketunhäntää kainalossa. Koulutus jakaantuu yrityksissä hyvin eri tavalla ja työpaikoilla on henkilöitä, jotka eivät ole koskaan koulutuksen piirissä. Koulutus on yksi keino, jolla työntekijä pitää kiinni osaamisestaan. Se on myös tuottavuuskysymys, Mäenpää perusteli.
Hän korjasi, että palkansaajajärjestön tavoitteena ei ole ollut missään vaiheessa subjektiivinen oikeus koulutukseen, vaan koulutus tapahtuisi aina työnantajan määräyksellä.
- Enemmän joustoa tarvitaan palkanmaksunkin elementteihin, mutta työehtosopimusten sisälle, Mäenpää kertoi.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi