Pk-yritysten hallitustyöskentely on tehokasta ja ulkopuoliset jäsenet ovat tuoneet lisäarvoa hallituksen työskentelyyn, paljastaa Keskuskauppakamarin ja kauppakamareiden pk-hallitusbarometri 2013.
Parannettavaakin toki löytyy.
Yli puolet vastaajista on sitä mieltä, että hallitus keskittyy kokouksissaan tarpeeksi strategiaan ja tulevaisuuteen, mutta 45 prosenttia pitää suoritusta keskinkertaisena tai heikkona.
Parantamisen varaa löytyy myös hallituksen jäsenten oma-aloitteisuudessa: vain 45 prosenttia vastaajista antoi hyvän arvosanan siitä, että hallituksen jäsenet tuovat tarpeeksi asioita käsiteltäviksi.
– Hallituksen jäsenet voisivat panostaa nykyistä enemmän tiedon hankkimiseen ja hyödyntämiseen, sanoo Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa.
– Koska hallituksen on ulotettava katseensa pitkälle tulevaan, sen jäsenten on oltava aktiivisia ja uteliaita sekä käytettävä saamaansa tietoa yrityksen hyväksi, hän jatkaa.
Naiset pk-yritysten hallituksessa eivät ole enää mikään harvinaisuus, sillä 80 prosentilla vastaajista oli naishallitusjäseniä. Pienimmissä alle kymmenen henkeä työllistävissä yrityksissä 71 prosentilla oli nainen hallituksessa, isojen yli 250 henkeä työllistävien luku kohosi 98 prosenttiin.
Laajentumishalut vähenemässä
Kyselyssä selvitettiin myös alueen yritysten ajankohtaisia toimenpiteitä ja suunnitelmia. Uuden liiketoiminta-alueen käynnistämisestä ilmoitti enää 30 prosenttia, kun vuonna 2011 luku oli 40 prosenttia.
– Pudotus on huolestuttava. Nimenomaan pk-yritysten piiristä haetaan Suomelle uutta kasvua, mutta ainakaan tämä kysely ei valitettavasti tue sitä näkemystä, että liiketoimintaa oltaisiin laajentamassa, Linnainmaa sanoo.
Suomen Yrittäjät julkistaa oman pk-barometrin ensi maanantaina. Silloin selviää tarkemmin, minkälaiset ovat suomalaisyritysten kasvuhalut.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi