Lähes neljä kymmenestä yrityksestä kärsii pätevän työvoiman puutteesta.
Tiedot perustuvat uuteen Grant Thornton -raporttiin.
Ammattitaidon puute on ongelma, joka heikentää liiketoiminnan tuottavuutta ja voi lopulta olla este tulevalle kasvulle ja kannattavuudelle.
Vastaavat luvut ovat Ruotsissa 21 prosenttia, Norjassa 35 prosenttia ja Tanskassa vain 12 prosenttia. Eniten pulaa pätevistä työntekijöistä on Australiassa. Suomessa erityis- ja teknisten taitojen puutteesta kärsii 52 prosenttia yrityksistä, mutta suurempina ongelmina koetaan työkokemuksen (66 prosenttia) sekä pätevyyden (61 prosenttia) puute.
Eräs merkittävä ongelma maassamme on myös hakijoiden vähäinen määrä, mikä kertoo työnantajan ja työntekijän kohtaamisongelmasta.
- Olemme saaneet jonkin verran merkkejä parantuneesta vuorovaikutuksesta oppilaitosten, hallitusten ja yritysjohtajien välillä, mutta tämän tutkimuksen tulisi antaa lisäpontta näille keskusteluille. Kommunikoinnissa on selkeitä puutteita yritysjohtajien etsiessä osaavampaa työvoimaa ja toisaalta työttömien etsiessä työpaikkoja, sanoo Grant Thornton Finlandin hallituksen puheenjohtaja Joakim Rehn.
- Tilanteen vuoksi hukkaan heitetään suuri määrä henkistä pääomaa, mistä kärsivät niin yritykset kuin ilman työtä olevat henkilötkin. Lopulta kärsijänä on liiketoiminnan kasvu: yritykset eivät pysty laajentumaan eikä työttömillä ole tarpeeksi tuloja tuotteiden ja palvelujen kysynnän luomiseen - ja näin kierre on valmis. Yleisessä keskustelussa tulisi korostaa pyrkimyksiä osaamisen kehittämiseksi, hän jatkaa.
Ammattitaitoisen henkilöstön löytäminen kestää pitkään: Suomessa 75 päivää ja maailmanlaajuisesti 70 päivää.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi