Osmo Soininvaaran ja Juhana Vartiaisen perjantaina julkistettu Lisää matalapalkkatyötä -raportti on Suomen Yrittäjien mukaan äärimmäisen perusteltu.
- Raportin otsikko jo itsessään on tärkeä kannanotto. Meiltä puuttuu työpaikkoja, joihin pääsisivät vähän koulutetut ja he, joiden työsuoritteen arvo työnantajalle ei vastaa tasoa, jolle työehtosopimusten minimipalkkavaatimukset on viritetty, johtaja Rauno Vanhanen Suomen Yrittäjistä sanoo.
Vanhasen mukaan on toki välttämätöntä, että Suomeen luodaan lisää korkean osaamistason työpaikkoja.
- Mutta se on unohdettu, että työpaikkoja tarvitaan myös matalamman tuottavuuden tehtäviin.
Palkkaamiskynnys syyniin
Vanhasen mukaan tarvitaan muutoksia sekä työnantajan palkkaamiskynnykseen että työttömänä olevan ihmisen sosiaaliturvaan, jotta saadaan syntymään näitä matalamman tuottavuuden työpaikkoja. Näin linjattiin myös raportissa.
- Palkka ja tulonsiirrot on voitava sovittaa yhteen niin, että työnteko on ihmiselle taloudellisesti kannattavampaa kuin työttömyys. Nyt näin ei valitettavasti aina ole.
Vanhasen mielestä raportissa ehdotetut keinot ovat valtaosaltaan hyvin perusteltuja, osittain tosin varovaisia. Raportissa esimerkiksi ehdotetaan, että työmarkkinaosapuolet voisivat sopia työehtosopimustaulukoita alhaisemmista aloituspalkoista tai palkkojen vapaata sopimista silloin, kun töihin tullaan vanhuuseläkkeeltä.
- Olisi tehokkaampaa toteuttaa ne suoraan lainsäädännöllä. Muutoin ne jäänevät pelkiksi toiveiksi.
Suomen Yrittäjien mukaan työmarkkinasopimuksia koskevat linjaukset mm. yrityskohtaisuuden lisäämisestä ovat erittäin perusteltuja, samoin ehdotus työttömyystavoitteen kytkemisestä tulosopimuksiin.
- Myös ajatus yksilöperusteisen irtisanomissuojan tason lieventämisestä yrityksen koon perusteella on syytä ottaa selvityksen kohteeksi, Vanhanen toteaa.
- Tärkeää on, että hallitus kokoontuessaan kolmen viikon kuluttua kehysriiheen panisi käyntiin jatkovalmistelun matalapalkkatyön lisäämisraportin pohjalta.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi