Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta on tehnyt torstaina esityksen, joka ei aiheuta yrittäjien keskuudessa riemunkiljahduksia.
Vuosilomalakiin ehdotetaan muutosta, joka koskee niin sanottuja karenssipäiviä työntekijän sairastuessa vuosilomansa aikana. Nykyisin lomalla sairastunut työntekijä saa vuosilomaansa siirrettyä seitsemän sairauspäivän jälkeen. Lakiehdotuksen mukaan siirto-oikeus koskee jo ensimmäistä sairauspäivää.
Suomen Yrittäjien johtaja Rauno Vanhanen pitää päätöstä surkeana ja täysin vääränä.
- Tämä lisää työnantajien kustannuksia ja entistä useampi yrittäjä miettii, että kannattaako uutta työntekijää palkata.
Tilastojen mukaan jokaisella työntekijällä on keskimäärin 11 sairauspoissaolopäivää vuodessa. Näin ollen kuukaudessa kertyy keskimäärin yksi sairauspoissaolopäivä.
- Yrittäjälle tulee lisää maksettavaa yhden työpäivän verran per työntekijä, Vanhanen arvioi.
Valiokunta katsoo mietinnössään, että karenssipäivien poistamista koskeva muutos rajataan koskemaan vain vuosilomalain mukaista, enintään viiden viikon lomaa. Näin vältetään lisäkustannukset työnantajalle.
Tämänkin näkemyksen Vanhanen tyrmää.
- Yli viiden viikon lomia on vain lähinnä kuntien ja valtion työntekijöillä.
Hän ei ymmärrä, miksi Suomessa mennään tässäkin asiassa pidemmälle kuin EU:n työaikadirektiivi olisi vaatinut. Direktiivin päätöksen mukaan työntekijälle pitää taata 24 tervettä lomapäivää.
- Suomi olisi hyvin voinut kirjoittaa neljän viikon säännön, mutta tässä on politiikka mukana.
- Nyt pitää aloittaa valmistelu ensimmäisen sairauspäivän karenssin käyttöönottamiseksi ja Ruotsin mallin mukaan 80 prosentin palkkataso kaikilta sairauslomapäiviltä, Vanhanen vaatii.
Karenssipäivien poistamista koskevat muutokset tulevat voimaan 1. lokakuuta.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi