Kesätöitä on tarjolla hieman vähemmän kuin vuosi sitten, selviää Helsingin seudun kauppakamarin selvityksestä. Kyselyyn vastanneista yrityksistä kaksi kolmasosaa yrityksistä palkkaa tulevana kesänä kesätyöntekijöitä.
Kesätyöpaikoista yli puolet täyttävät ammatillisissa oppilaitoksissa opiskelevat nuoret. Korkeakouluopiskelijoista kesätyöntekijöitä on viidesosa, lukiolaiset ja peruskoululaiset kuudesosan.
Yrityksistä, jotka työllistävät yli 250 henkilöä, joka kolmas palkkaa kesätyöntekijöitä vähemmän kuin viime vuonna.
– Pienissä 10–49 henkilöä työllistävissä yrityksissä rekrytointitarve näyttää vahvistuvan, Helsingin seudun kauppakamarin asiamies Markku Lahtinen sanoo.
Kauppakamarin kyselyssä selvitettiin myös, kuinka hyvin yritykset tuntevat nuorten yhteiskuntatakuun. Siinä luvataan koulutus-, harjoittelu- tai työpaikka alle 25-vuotiaille sekä alle 30-vuotiaille vastavalmistuneille kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta.
Yrityksistä peräti kaksi viidesosaa tuntee yhteiskuntakuun huonosti. Parhaiten selvillä yhteiskuntatakuun kautta tulevista työllistämismahdollisuuksista ovat isot yritykset.
– Suuren määrän työllistäminen edellyttää kuitenkin sitä, että alle 50 hengen työnantajat saadaan nykyistä paremmin tietoisiksi yhteiskuntatakuusta. Yksi tehokas keino on tehdä yhteiskuntakuusen liittyvät byrokratiavelvoitteet yrityksille mahdollisimman yksinkertaisiksi, Lahtinen ehdottaa.
Selvitykseen vastasi noin 300 Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksen päättäjää ja HR-asiantuntijaa.
Yrittäjäsanomat
toimitus@yrittajat.fi