EVA:n eilen julkaiseman analyysin mukaan yritysjohtajat nostavat kilpailukyvyn vahvuuksiksi: omaisuuden suojan, koulutusjärjestelmän ja ICT-infrastruktuurin.
Yritysjohtajat löysivät kilpailukyvyn 19 osatekijästä vain kolme em. vahvuutta. EVA:n mukaan isoimpina ongelmina yritysjohtajat pitävät työmarkkinajärjestelmään liittyviä hankaluuksia.
– Palkkajäykkyys sekä rekrytointi- ja irtisanomiskäytännöt olivat myös ne osa-alueet, joiden arveltiin varmimmin heikkenevän tulevaisuudessa. Myös poliittisen järjestelmän toimivuuteen suhtauduttiin epäillen, analyysin kirjoittajat johtaja Matti Apunen (EVA) ja tutkija Mika Pajarinen (Etlatieto) kertovat.
Sääntely ja verotus koettelevat pieniä
Kyselyn mukaan suurten yritysten johto näkee kilpailukykytilanteen jonkin verran myönteisempänä kuin pienempien yritysten (alle 250 työntekijää) johtajat. Esimerkiksi sääntelyn ja verotuksen haitat koetaan silminnähden suurempina pienissä yrityksissä.
Kyselyssä nousi esiin yllättäviä eroja maakuntien välillä. Ylivoimaisesti valoisimpana kilpailukyvyn tilanteen näkevät yritysjohtajat Uudellamaalla, synkimpänä Varsinais-Suomessa ja Pohjois-Savossa.
Vastaajilta kysyttiin myös, kuinka he arvioivat suomalaisten yritysten pystyvän kilpailemaan kansainvälisillä markkinoilla kolmen vuoden päästä. Vastaajista 62 prosenttia arveli, että tilanne on kolmen vuoden päästä hieman huonompi kuin tällä hetkellä; 12 prosenttia vastaajista arveli tilanteen olevan paljon huonompi. Noin kolmasosa arveli tilanteen jatkuvan nykyisen kaltaisena.
EVA:n kyselyn vastaajajoukkona oli lähes 1300 henkilöä, jotka edustivat vähintään kymmenen hengen ja vähintään miljoonan euron liikevaihdon yrityksiä Manner-Suomessa.
toimitus@yrittajat.fi