Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Mikko Simolinna hakee uusia ja tehokkaita etenemisväyliä nuorten saamiseksi mukaan työelämään.
Hänen mukaansa työmarkkinajärjestöjen viime viikolla julkistamissa ehdotuksissa ei ole mitään sellaista, jolla saataisiin pk-yritykset kunnolla liikkeelle ottamaan nuoria oppimaan työelämää.
- Oppisopimus ei nykyisellään ole mikään nuorten kouluttamismuoto eikä sitä näemmä haluta siihen suuntaan kehittääkään, Simolinna sanoo.
- Peruskoulunsa päättäneiden nuorten käyttöön täytyy avata aivan uudenlainen työn yhteydessä opiskelemisen järjestelmä, koulutussopimus. Järjestelmä on syytä mieltää kaikissa suhteissa vain koulutukseksi, eikä ammattiin opiskelua pidä enää katsoa työsuhteessa tapahtuvaksi. Kyse on kuitenkin ammatin ja oman osaamispääoman hankkimisesta. Tämä malli olisi myös yrityksille taloudellisesti järkevää, hän jatkaa.
Käytännössä yritys maksaisi nuorelle harjoittelukorvausta, jota ei kuitenkaan pidettäisi palkkana. Viranomaiset voivat vahvistaa korvauksen tason, joka olisi suurempi kuin opiskelijoille muuten maksettava opintoraha. Oppilaitokset ja opettajat pitäisi myös kytkeä nykyistä tiiviimmin mukaan yrityksissä tapahtuvaan opiskelemiseen.
- Niissä Keski-Euroopan maissa, joissa jopa puolet ammattiin opiskelevista hankkii taitonsa työssä opiskellen, myös nuorisotyöttömyys on selkeästi alle kymmenen prosenttia, Simolinna kertoo.
Lue aiheesta lisää Yrittäjäsanomista.
toimitus@yrittajat.fi