Työntekijöiden lasten sairastelusta koituu yrittäjille vuosien mittaan yli 9 000 euron menetykset.
Kun työntekijän lapsi sairastuu lapsen äiti tai isä voi jäädä kotiin hoitamaan lasta ilman että hänen ansionsa tippuvat. Suomen Yrittäjänaisten selvityksen mukaan yksittäinen työntekijä onkin vuosittain lapsen sairauden vuoksi poissa keskimäärin viisi päivää.
– Työnantajan lompakkoon alle 10-vuotiaan sairaan lapsen hoitokulut aiheuttavat siten vuosien mittaan yli 9 000 euron loven laskee Suomen Yrittäjänaisten puheenjohtaja Seija Estlander.
Yrittäjänaiset ei pullikoi Estlanderin mukaan suinkaan sitä vastaan että sairastunut lapsi hoidetaan kotona. Hän kuitenkin muistuttaa että kun yrittäjän lapsi sairastuu osuvat rahanmenetykset yrittäjän omalle kontolle.
– On lapsen kannalta epäreilua jos hän sattuu syntymään pienyrittäjäperheeseen jossa hänen sairastumisensa aiheuttaa vielä taloudellista kärvistelyä.
– Pahimmillaan yrittäjän on laitettava lappu luukulle lapsen sairauden ajaksi tai sitten lasta hoidetaan firman takahuoneessa.
Esimerkiksi Meidän perhe -lehden selvityksen mukaan äidit joustavat edelleen isiä enemmän töistään sairaan lapsen hoidon vuoksi vaikka isät osallistuvatkin yhä aktiivisemmin lapsen hoitoon.
– Koska Suomen työelämä on tiukasti eriytynyt naisten ja miesten töihin naisvaltaisten alojen työnantajat joutuvat maksamaan miesvaltaisia alojen yrittäjiä enemmän sairaan lapsen hoitokuluja ja vanhemmuudenvapaakuluja Estlander tiivistää.
Lotta Tammelin