Suomalaiset työpaikat ovat huipputasoa.
Suomalaiset työpaikat ovat kansainvälisessä vertailussa Euroopan huippuja monien työelämäkäytäntöjen osalta. Työpaikoilla on hyvä ilmapiiri ja työntekijöillä mahdollisuus oppia vaikuttaa työhönsä ja sovittaa yhteen työ ja perhe-elämä kertoo Työelämä 2020 -hankkeen kansainvälinen selvitys.
Työministeri Lauri Ihalainen pitää tuloksia rohkaisevina.
– On ilahduttavaa että tulokset osoittavat näinkin voimakkaasti innovaation ja yhteistyön henkeä suomalaisessa työelämässä. Heikkouksia vähentämällä Suomi voi saavuttaa tavoitteemme Euroopan parhaana maana työelämän laatua mitattaessa Ihalainen kommentoi.
Erityisesti innovointia tukevat toimintatavat ovatkin Suomen vahvuus. Innovointia tuetaan Suomessa monella eri tavalla. Työpaikoilla seurataan uusia ideoita organisaatiot kehittävät toimintaansa itseohjautuva tiimityö on yleistä ja työpaikoilla tehdään paljon yhteistyötä tuotteiden ja palvelujen tuotannossa.
– Innovointiin kannustavat toimintatavat työpaikoilla ovat erittäin tärkeitä yritysten kilpailukyvyn kannalta. Olemme Tekesissä aktiivisesti mukana Työelämä 2020 -hankkeessa edistämässä uusia toimintatapoja ja yritysten uudistumista Tekesin pääjohtaja Pekka Soini sanoo.
Joillakin osa-alueilla Suomella on vielä parantamisen varaa. Tuotteitaan ja palvelujaan uudistaneiden yritysten osuus on Suomessa pienempi kuin EU-maissa keskimäärin. Tämä koskee kaiken kokoisia ja etenkin teollisuuden yrityksiä. Myös häirintä ja kiusaaminen ovat suomalaisilla työpaikoilla yleisempää kuin monissa muissa maissa ja esimerkiksi esimiestyössä on kehittämisen varaa.
– Työpaikkojen ilmapiiriin ja johtamisen kehittämiseen tulee selvästi panostaa Ihalainen toteaa.
Tulevaisuudessa työelämän laadusta huolehtiminen on entistä monimutkaisempaa kun globaali toimintaympäristö muuttuu vauhdilla. Teknologian nopea kehitys ja innovaatiot kasvavat ympäristöongelmat sekä väestörakenteen muutokset ovat näistä esimerkkeinä.
Työelämään muutokset tuovat muun muassa uusia liiketoimintamahdollisuuksia uudenlaisia työnteon tapoja ja menetelmiä osaamisvaatimuksia sekä entisestä poikkeavia terveysriskejä.
Lotta Tammelin