Hyvästä hallitustyöstä myönnettävä Kultainen Nuija on jaettu Tampereella.
Kultaisen Nuijan sai tänä vuonna Pohjola Rakennus Oy. Palkinto jaettiin Kauppalehden Kasvajat-kiertueen yhteydessä.
– Palkinto on erittäin mieluinen. Olen uskonut hyvään hallitustyöhön lähes Pohjola Rakennuksen perustamisesta lähtien sekä panostanut vahvasti sen kehittämiseen sanoo konsernijohtaja Juha Metsälä.
Kultainen Nuija -palkittavilta edellytetään että yrityksen avautuminen ja hallitustyön tuloksellisuus ovat keskeisesti vaikuttaneet esimerkiksi yrityksen hyvään kasvuun onnistuneeseen strategiaan uudistumiseen ja kansainvälistymiseen.
Juha Metsälä perusti perheyhtiönä toimivana Pohjola Rakennuksen 1989 Tampereella. Nyt konserniin kuuluu emoyhtiö ja neljä tytäryhtiötä.
Pohjola Rakennus -konsernin emoyhtiön hallituksessa on tällä hetkellä Metsälän lisäksi neljä muuta henkilöä jotka kaikki ovat yhtiön ulkopuolisia asiantuntijoita. Hallituksen kokoonpano edustaa erittäin monipuolista rakentamisen liiketoiminnan tuntemusta.
– Pohjolalle muodostettiin vuonna 2000 ensimmäinen ulkoinen hallitus. Hallituksen jäsenten tulee olla alansa parhaimmistoa ja jokaisella on oma roolinsa hallitustyöskentelyssä. Hallituksella on merkittävä rooli yrityksen menestymisessä Metsälä kertoo.
Lähes 100 miljoonan euron liikevaihdolla toimivan Pohjola Rakennuksen hallitukselta edellytetään jatkossa myös kansainvälistymisen urakkamuotojen kehittämisen ja digitalisaation vahvaa osaamista.
Hallitus ylläpitää yhtiön strategiaa jatkuvasti ja auttaa toimivaa johtoa strategisissa kysymyksissä. Niitä ovat muun muassa oikeiden rakennuspaikkojen ja -hankkeiden valinta riskien hallinta rahoitus sekä avainhenkilöiden valinnat ja organisaation osaamisen jatkuva vahvistaminen.
– Hallitus kehittää yhtiön toimintaa myös asiakkaiden näkökulmasta. Haluamme tuottaa arvoa aidosti asiakkaillemme. Hyvin toimiva hallitus vapauttaa minut monista rutiineista. Voin keskittyä omistajan rooliin sekä yrityksen kasvattamiseen mikä on ollut aina intohimoni.
Kimmo Koivikko