Luottamus on avainsana keksintöjen kiihdyttämisessä

Jyväskylässä toimivan innovaatioasiantuntija Jouni Hynysen mukaan työntekijät ovat valtava uusia keksintöjä luova voimavara. Rovaniemeläinen yrittäjä Taisto Oikkonen muistuttaa kuitenkin, että uudet tuoteratkaisut kumpuavat yleensä markkinoilta, ja pienyrityksissä yrittäjä hoitaa usein myynnin ja markkinoinnin. Mutta myös tuotantoteknilliset aloitteet ovat arvokkaita.

Keski-Suomen ELY-keskuksen Hynysen mukaan yhteiskunnan kannalta on valitettavaa, että työntekijöissä piilevä potentiaali on hyvin vähällä käytöllä.
– Näyttää siltä, että menestyvissä yrityksissä annetaan työaikaa uuden kehittämiseen, mutta valitettavasti esimerkit löytyvät rapakon takaa.

Osassa yrityksissä on aloitejärjestelmiä, keksintöohjesääntöjä ja keksintöjen keräysjärjestelmiä. Mutta pelkkä aloitelaatikko ei vielä riitä.
– Aloitejärjestelmän sudenkuoppa on se, että aloitteet eivät aina tule luetuksi tekijän keksinnöksi. Aloitteiden joukossa on selvästi ihan patentoitavia keksintöjä, joiden suhteen työntekijöillä voi myöhemmin herätä epäluulo oikeutuksesta korvaukseen.

Hynysen mukaan keksijän ohi käveleminen työpaikoilla johtaa siihen, että työntekijät tulevat varovaisiksi esittämään ideoita. Pahimmassa tapauksessa tästä seuraa se, että työntekijät harjoittavat luovuuttaan työnantajalta piilossa iltaisin ja viikonloppuisin.

Rovaniemellä toimivan Lapin Muovi Oy:n toimitusjohtaja Taisto Oikkonen on tehnyt useita keksintöjä vastatakseen markkinoiden tarpeisiin. 17 henkilöä työllistävä yritys valmistaa muun muassa pakkauskalvoja ja biohajoavia muovipusseja.
– Tuotantopuolelta on tullut aloitteita tuotantoteknillisestä parantamisesta, ja olemme aloitteiden pohjalta toteuttaneet muutoksia. Haemme myös kansainvälisiltä messuilta ratkaisuja tuotannon parannuksiin.