Quantcast
Channel: Yrittäjät.fi – Latest News
Viewing all 11212 articles
Browse latest View live

SDP:ltä oma sosiaaliturvamalli – Yrittäjät: Hyviä tavoitteita, mutta vähän uutta

$
0
0

SDP:n mukaan uudella Yleisturva-malillla halutaan "yksinkertaistaa ja modernisoida sosiaaliturvaa sekä varmistaa, että sosiaaliturva toimii paremmin kaikissa elämäntilanteissa". Puolue kuvaa Yleisturvaa "digiajan malliksi, joka joustaa ihmisten yksilöllisten tarpeiden mukaan ja ottaa huomioon työelämän ja teknologian muutoksen".

– Mallin tavoitteet ovat ehdottoman kannatettavia: Järjestelmän yksinkertaistaminen sekä byrokratian ja vaikeaselkoisuuden vähentäminen, ennakoitavuuden lisääminen, maksatukseen liittyvien viiveiden poistaminen sekä työn vastaanottamisen tekeminen helpommaksi ja nykyistä kannattavammaksi. Myös etuuksien kokoaminen selkeäksi kokonaisuudeksi on uusi, hyvä ajatus, kommentoi Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén.

SDP:n mukaan Yleisturvaa on mahdollista saada takuu-, yleis- ja aktiivitasolla.

– Takuutaso on viimesijainen ja tarveharkintainen turvan muoto. Takuutaso on kytketty tiiviisti palveluihin, jotka turvataan jokaiselle yksilöllisen tarvearvion pohjalta. Kohtuullisen kulutuksen kattava yleistaso on syyperusteinen etuus, jonka varassa ihminen selviytyy elämän eri tilanteissa kuten työttömyyden, opiskelun, sairauden ja lapsen syntymän aikana. Se pitää sisällään sekä perustoimeentulon (perusosa) että ansiotuloihin suhteutetun, työnteolla ansaitun ansioturvan (ansio-osa). Aktiivitasolla ihmistä palkitaan nykyistä laajemmin erilaisista ihmisen työmarkkina-asemaa parantavista toimista, puolue tiedottaa.

– Nämä takuu- ja yleisosa poikkeavat nykyjärjestelmästä lähinnä termien osalta. Takuutaso vastaa nykyistä viimesijaista turvaa, yleisosassa on vähimmäispäivärahat ja ansioturva. Uutta ajattelua tuon etuuksien yhteen kokoamisen lisäksi on siirtyminen kepistä porkkanaan. Aktiivitasokaan ei kuitenkaan ole aivan uusi ajatus: "ihmistä palkitaan nykyistä laajemmin erilaisista ihmisen työmarkkina-asemaa parantavista toimista". Kyseessä on ilmeisesti lähinnä työttömälle maksettava etuustaso. Tämäkään ei ole uusi asia. Jo nykyisin työtön voi saada korotettua päivärahaa työllistymistä edistävien palveluiden ajalta, Hellstén toteaa.

Mallissa ehdotetaan, että "ihmisen laiminlyödessä palvelusuunnitelman tai kieltäytyessä tarjotusta työpaikasta etuutta voidaan leikata, mutta se palautetaan ilman karensseja ihmisen noudattaessa järjestelmän piiriin".

– Nykyisinhän laiminlyönneistä annetaan nimenomaan karenssi tai työssäolovelvoite. Tässä on otettu aktiivimallista etuuden pienentäminen, joka kuitenkin peruttaisiin, jos ihminen noudattaisi taas järjestelmää? Palauttaisiko siis tehokas katuminen turvan takaisin, Hellstén kysyy.

Hellsténin mukaan SDP:n Yleisturva ei lopulta valtavasti eroa nykyjärjestelmästä.

– Etuuksien kokoamisen yhdeksi kokonaisuudeksi istuva hallitus on itse asiassa tavallaan jo aloittamassa kehysriihilinjauksellaan vähimmäispäivärahojen tason yhdenmukaistamisesta, Hellstén toteaa.

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen (at) yrittajat.fi

Kuva: IStockphoto


Anun yritys tuhoutui tulipalossa – kuinka hän nousi tuhkan keskeltä valoon?

$
0
0

Maalaismaiseman näkymä on kuin talvisesta postikortista. Pitkien, tuuheiden kuusien rivistö kätkee taakseen vanhan joutsalaisen Pynnölän kyläkoulun. Takapihalla lumihankeen tehty polku kiemurtelee kohti pihasaunaa. Ulko-ovella olevan kyltin mukaan "Anun koulu avoinna kun ollaan paikalla".

Kotkassa syntyneen käsityöyrittäjä Anu Pylsyn tie kyläkouluun on ollut täynnä syheröitä ja risteyksiä. Osa poluista on johtanut kohti umpikujaa, mutta päätyneet silti aina johonkin parempaan.

Kaikki tarinat kuitenkin yleensä aina alkavat rakkaudesta. Niin tämäkin. Pertunmaalaisen Anun ja joutsalaisen Riston kohtaamisesta kesän lavatansseissa.
Siitä käynnistyi yhteinen matka kohti  Helsinkiä ja sitten takaisin kotikulmille Keski-Suomeen, Joutsaan.

– Riston kotitilan vanha isäntä alkoi sairastella. Vanhemmat halusivat, että joku jatkaisi tilan ja maatalouden parissa, tuolloin päiväkodissa työskennellyt Anu Pylsy muistelee.

– Mies sanoi, että lähdetään me. Itsehän pelkäsin lehmiä, ei minusta ollut lypsäjäksi. Mutta olin nuori ja rakastunut.

Niin osoite vaihtui pääkaupungista Pylsynkylän Pylsyntielle, koti betonikaupungista Pylsyn tilalle. Häälahjaksi Pylsyt saivat sian, lampaan, pässin ja kukon.

– Ruusunpunaisten lasien läpi ajattelin, että näillä mennään.

Karjatila ja maatalousyrittäjyys alkoivat nopeasti vaatia lisäinvestointeja. 6 - 10 lehmän navetta ei enää riittänyt.

– Talovelat niskassa teimme päätöksen, että Risto palaa takaisin aiempaan työhönsä Suomenlahden merivartiostoon.

– Miehen työrytmi oli mallia viikko töitä, viikko vapaata. Jostain syystä sonnit karkasivat ja talvisin putket jäätyivät aina hänen poissaolonsa aikana, Pylsy muistelee – nyt jo nauru suupielessään.

 

ANU PYLSY alkoi pian odottaa parin ensimmäistä lasta.
– Ensimmäinen raskaus sujui hyvin, mutta synnytyksessä apulaislääkäri antoi paraservikaali- eli kohdunkaulapuudutuspiikin jotenkin väärin. Puudutusaine meni istukan kautta suoraan lapsen sydämeen. Sydänäänet laskivat alle 50:een.

Pari kuitenkin luotti henkilökunnan osaamiseen.

– Sitten alkoi härdelli. Väärinannetun piikin lisäksi sain yliannostuksen kipulääkettä, 25 milligramman sijaan 40 milligrammaa. Sen jälkeen sairaalan sisäinen hälytysjärjestelmä petti. Ylilääkäri oli hiljentänyt hakulaitteensa. Kun hän muisti kutsun ja palasi osastolle, lapsi oli ollut puolisen tuntia hapenpuutteessa.

Elina syntyi lokakuussa vuonna 1985, "ihan velttona". Hänelle jäi lievä cp-vamma, puutteita hienomotoriikkaan ja kävelyyn.
Sairaalassa Pylsy sai puhelun ystävättäreltään.

– Itkin ja valitin, miksi meille piti käydä näin. Hän tokaisi tylysti, ei äkäillen, että "miksi ei teille, teillä on katto pään päällä, ihana koti ja hyvä parisuhde – lapsia syntyy heillekin, joilla ulkoiset asiat eivät ole yhtä lailla kunnossa". Se puhelu kuin tuuppasi kylkeen. Sekin ehkä auttoi sairaalajakson aikana, että en vielä silloin tiennyt kaikkea. Päivä kerrallaan -ajattelutapa toi vahvuutta. Päätin, että asioiden märehtiminen saa loppua.

– Tietyt asiat saivat Elinan myötä uuden arvojärjestyksen. Ja Elinasta kasvoi itsenäinen, upea nainen. Hän valmistui Helsingin yliopistosta maisteriksi, meni naimisiin, ja sai tyttövauvan viime kesänä.

Pylsynkylän Pylsyn tilalla tuore äiti ravasi talon kolmen asuinkerroksen väliä.

– Jälkeenpäin olen ajatellut, että miten jaksoin miehen ollessa töissä. 

– Elina kuitenkin hitsasi parisuhdettamme yhteen. Molemmat tukivat toinen toisiaan.


ELINAN PIKKUSISKON, Annan syntymä, sai Anu Pylsyn jo miettimään tulevaisuuttaan.

– Silloin ajattelin ensimmäisen kerran, että mitä teen kun tytöt kasvavat isoiksi. Kylällä ei ollut päiväkotia, josta olisin voinut hankkia töitä.

Maalaistalosta oli 30 kilometrin ajomatka Joutsan taajamaan.

– Käsitöistä olin aina tykännyt, esimerkiksi kangaspuilla kutomisesta. Kankaanpainantakurssille menin vahingossa, mutta se antoi valtavasti inspiraatiota. Tajusin, että tämä oli minun juttuni!
Ompelukurssien innoittamana äiti työsti vaatteita myös lapsilleen.

– Aina kun tytöt olivat päivä- tai yöunilla, virittelin painopohjia pirtin pöydälle.

Myyntikin lähti vauhdikkaasti liikkeelle.

– Kaksi pientä liikettä otti tuotteitani heti myyntiin. Lisäksi pakotin sukulaiset ostamaan, Pylsy nauraa.

Ensimmäisen kerran Anu Pylsy nähtiin markkinamyyjänä Lammilla 30 vuotta sitten, vuonna 1988. Asiakkaat ihastuivat Pylsyn tekemiin kodin käyttötekstiileihin, joiden maisemat ja aiheet hän otti lasten leikeistä ja maalaiselämästä.

 

LYPSYKARJASTA TYHJENTYNYT navetta sai uuden käyttötarkoituksen 1990-luvun alussa Pylsyn ateljeena.

– Laajensimme sitä lisää vuosina 1995-1996 sekä vuonna 2000.

– Olo oli kuin maatalon emännällä. Oli pellot, eläimet ja kotona olevat lapset. Minulla oli kuitenkin myös käsityöyritys.
Lisää inspiraatiota virisi Kreikan muinaisesta kulttuurista suomalaisiin kalliomaalauksiin.

Kolmas lapsi, Olli, syntyi vuonna 1992.

– Tytöt olivat isompia, jo koulussa. Keskittymisaikaa jäi enemmän. 

– Olli nukkui päiväunetkin ateljeessa, jossa oli somisteena päästävedettävä sänky.

Samoina vuosina syntyi Pylsyn tavaramerkki, hirvisarja.

– Muinaiseen kalliomaalaissarjaan perustuvat tuotteet saivat tosi paljon näkyvyyttä ja antoivat buustia eteenpäin.
Jälleenmyyjien löytyminen vei nousukaudella Pylsyn "Lapista Hankoon".

– Samalla kävin yrittäjyys- ja artesaanikoulutuksen. Halusin opiskella koko ajan lisää niin tekniikkaa kuin tietoakin. Yritys meni eteenpäin ja minulle jäi lasten kasvaessa enemmän aikaa.
Oli lopulta jopa luontevaa, että Pylsystä yrittäjäperheen lapsena kasvoi itsekin yrittäjä.

– Olin nähnyt yrittäjäelämää kotona, mutta en koskaan silti kuvitellut, että minusta tulisi yrittäjä.
Miehelle jäi kirjanpito.

– Valtion virkamiehenä hän hoitaa yhä työn hallinnon. Kirjanpito on sentään siirtynyt tilitoimistolle. Minä voin olla se luovempi osapuoli.

 

12. HEINÄKUUTA vuonna 2006 Savonlinnassa järjestettiin vuotuiset Oopperajuhlat. Juhlien vierailevana vetonaulana oli italialainen Teatro Comunale di Bologna.
Paikalla oli myös Anu Pylsy – ei tosin Olavinlinnassa vaan kaupungin torilla myymässä tuotteitaan, koko kuukauden ajan.

Tai niin ainakin hän oli suunnitellut kunnes puhelin soi.

– Miehen sisko soittaa ja huutaa puhelimeensa. Taustalla on hirveä häly, paloautojen pillit huutavat.

Itkevä käly sai sanottua, että "Anu, sun paja palaa".

– Kuulin ainoastaan kauhean metelin ja vastasin "eikä".

Savonlinnan torilla olleet asiakkaat katsoivat paikalleen jähmettynyttä Pylsyä.

– Kokosin oman kojuni pakettiautoon ja lähdin paluumatkalle Joutsaan.

Reilun kahden tunnin paluumatkan aikana hän soitti miehelleen merivartiostoon.

– Ilmoitin, nyt on tapahtunut kauheita, "paja palaa".

Mies lähti kiireen vilkkaa kotimatkalle Suomenlahdelta.

Anu Pylsy sai itse puhelun palopäälliköltä. Hän antoi ennakkovaroituksen tulevasta.

– Totesi, että "olet kuullut uutisen, aja varovasti, täällä on aika lohduton näky, kaikki on mennyt".

– En muista matkasta mitään. Puhelimet kävivät kuumana ja minä itkin. Soitin äidilleni, että hän menisi Jyväskylästä saapuneiden tyttöjen turvaksi.

Pylsyn saapuessa paikalle silmien eteen avautuivat savuavat rauniot. 18 vuoden työ oli palanut tuhkaksi yhdessä iltapäivässä.

– Jäljelle ei jäänyt edes saksia, ainoastaan rautaiset, kuumuudessa vääntyneet kynttilänjalat.

Nyt ne muistuttavat 12 vuoden takaisista tapahtumista Pynnölän kyläkoulun ateljeessa.

– Anna kysyi minulta, että "äiti, mitäs nyt tehdään".

Äiti ei osannut antaa vastausta tyttärelleen.
– Ihmettelimme ja itkimme illalla raunioiden äärellä. Minut oli pudotettu polvilleni lennokkaasta noususta. Jos joltain viedään matto jalkojen alta niin minusta tuntui, että koko lattia oli kadonnut, Pylsy sanoo.

– Emme siitä puhuneet, mutta kaikki tuntuivat olevan sitä mieltä, että emme rakenna uutta ateljeeta.

 

TUHOJEN SUURUUS paljastui kokonaisuudessaan seuraavana päivänä.

– Ompelukoneet olivat sulaneet möykyksi. Menetin kaikki syksyn kankaat ja messuille tarkoitetut uudet koekappaleet. Koko varaston, valmiit tuotteet ja materiaalit, värit, seulat ja alkuperäiset kuvioiden piirustukset, Pylsy luettelee.

Pienessä Joutsan kunnassa puskaradio oli jo vienyt viestiä Pylsyntien tapahtumista.

– Kunnan johdon perustamassa viestiketjussa pyydettiin soittamaan minulle paloa seuraavana päivänä. Näin tapahtuikin. Minulle tarjottiin myynnissä olevan kyläkoulun vuokraamista.
Pylsy kieltäytyi – "ei kiitos, en jaksa".

– Lopetin puhelun lyhyeen. Onneksi ystäväperhe tuli auttamaan ja otti huushollin haltuun. Olin itse niin turtana, etten tuntenut edes nälkää.
Ystäväperheen mies oli sattumalta kauppaamassa samaa Pynnölän kyläkoulua.

– Hän pyysi, että lähtisimme katsomaan paikkaa. Puoliväkisin lähdin mukaan.

Koululla Pylsy näki koulun isot ikkunat ja korkeat tilat.

– Tilan, jonka valosta ja korkeudesta minun Feenix-lintuni nousisi korkeuksiin. Se teki vaikutuksen. Koulu oli aivan ihana. Siis jos päättäisin jatkaa.

Viikko tuhon jälkeen Pylsy sai yhteydenoton Itä-Uudeltamaalta, Ruotsinpyhtäältä.

– Minulle tarjottiin samanlaisia kankaanpainantavälineitä, jotka olin menettänyt palossa. 

– Lopulta tein ostotarjouksen työvälineistä. Sain uunin, seulat, valotuspöydät ja kaikki tykötarpeet.

Samalla hän raapusti nimensä kyläkoulun vuokrasopimukseen. Kaikesta huolimatta Pylsy mietti, pääsisikö elämässä helpommalla jossakin muussa roolissa kuin yrittäjänä.

– Saisi viettää kesää ja kunnon lomia, pitää ehkä viikonloputkin vapaina. Aina seuraavana päivänä voisi aloittaa työt uudestaan ilman mitään ongelmia. Mutta sopeutuisinko, uskaltaisinko sittenkään? Luovaa työtä ei ollut Joutsassa tarjolla.

 

PYNNÖLÄN KOULULLA käynnistyi mittava remontti, mutta Pylsy oli henkisesti yhä polvillaan – kuin silloin ateljeensa savuavilla raunioilla.

– Minulla ei ollut halua, ei inspiraatiota. En saanut mistään kiinni. Osaaminen ja tekniikka oli, mutta tulipalo vei mukanaan innon tekemiseen.

Vielä samana syksynä Pylsyt ostivat kyläkoulun itselleen.

–  Minulla oli lukaali, joka ei tuntunut missään – eikä miltään. Tilasin kankaita ja värejä, mutta aina jotain puuttui. Ensimmäisenä piirsin ja painoin Feeniks-linnun.

Loppuvuotta 2006 Pylsy kuvailee "rämpimiseksi".

–  Jälleenmyyjät vaihtoivat lennosta toisiin yrittäjiin. Eivät tilanneetkaan enää minulta kuten aiemmin.

Järkytys ja henkinen takalukko paisui lopulta fyysiseksi pahoinvoinniksi.

–  Koko syksyn oksetti ja huimasi. Paikasta riippumatta - vaikka olisin ollut vaatekaupassa. 

Mielessä pyöri ajatus mahdollisesta vakavasta sairaudesta.

–  Lääkärissä minulta otettiin kaikki mahdolliset kokeet. Sitten kohtasin tutun hoitajan, joka veti minut odotusaulasta hoitohuoneeseen ja totesi verenpaineen olevan korkealla.

Pylsy muistaa yhä terveydenhoitajan sanat: "Anu, olet uupunut".

Tulipalosta oli kulunut puolisen vuotta.

–  Repesin hillittömään itkuun. Joku vihdoinkin tuli ja sanoi, että saan olla uupunut.

Lääkäri kirjoitti Pylsylle sairauslomaa.
–  Pyristelin vastaan ja selitin keskeneräisiä töitä ja remonttia, mutta hän piti pintansa.

Vastaanotolta Pylsy ei palannut koululle vaan kotiin.

 

KULUI VAJAA pari viikkoa ja yrittäjä saapui takaisin Pynnölään.

– En tiedä mitä tapahtui, oliko se isoista ikkunoista paistanut helmikuinen aurinko vai joku muu, mutta sain voimaa ja sain synnytettyä uutta. Se pulppuaminen oli kuin juhlarummutusta, Pylsy muistelee.

Taakse jäivät aamut, jolloin silmät olivat kyynelissä jo ennen kunnollista heräämistä.

– Sanotaan, että työ auttaa ja parantaa minkä tahansa vaivan, työ vie eteenpäin myös surussa. Työ vei kuitenkin minut siihen vellovaan olotilaan.

Seuraavana kesänä, alle vuosi tulipalosta, Pynnölässä järjestettiin komeat avajaiset. Anu Pylsy varasi kakkuja 500 vieraalle.

– Mies kysyi, että miten voit olla varma, että väkeä tulee niin paljon. Minä uskoin siihen täysin. Jos en itse olisi uskonut niin ei kukaan muukaan.

Kertakäyttöastioiden menekki paljasti totuuden. Avajaisissa kävi yhteensä 550 ihmistä.
– Se toi jälleen tunteet pintaan, mutta nyt itkin ilosta.

Myös jälleenmyynti ja messumatkat toivat tulosta.

– Minulla oli satakunta jälleenmyyjää ennen tulipaloa. Sain saman määrän takaisin aika nopeasti, kun pääsin kiinni oikeaan luovuuteen.

 

KÄSITYÖYRITTÄJÄ piti kiinni tekniikastaan, mutta muutti mallistoaan.

– Ilman tulipaloa se tuskin olisi uudistunut niin paljon. Ei riitä, että otat mukaan 1-2 tuotetta, vaan on näytettävä ihan uudelta.

Messuilla ihmiset kohtasivat saman Design Anu Pylsyn täysin uudella ilmeellä.

–  Se oli aika rajulla tavalla tapahtunut pakkouudistus. Aina jostain pahasta tulee jotain hyvääkin. Niin tulipalostakin.

Jo aiemmin Pylsy oli vieraillut Tampereen kädentaitomessuilla, vaikka hänellä ei ollutkaan mitään myytävää.

– Halusin näyttää, että yritys ja minä olemme hengissä, vaikka tuotteet paloivatkin poroksi.

– Itkimme yhdessä asiakkaiden kanssa. Muut näytteilleasettajat ihmettelivät, miten kykenen olemaan täällä.

Pylsy tunnustautuukin "aika perusoptimistiksi".

– Ajattelemallakin oppii. Jotkut vellovat ehkä vähän liikaa vanhoissa asioissa, mutta itse en halua märehtiä niitä.

Nyt Pynnölän koulu odottaa jo kesää ja tuttuja kesäasukkaita.

– Kesämökkiläisiä on varmasti 90 prosenttia kaikista asiakkaista. En tiedä heidän nimiään, mutta niin he tulevat tänne koululle joka kesä, Pylsy luonnehtii.

 

KYLÄKOULUN KEITTIÖSSÄ komeilee vanha, mutta kiiltävä jukeboksi. Juuri sellainen, jossa kahdella markalla sai yhden soiton, vitosella kolme kappaletta.
Upea soitin pyöräyttää ilmoille Kolmannen naisen tunnetun laulun Elämän tarkoitus ja saa Pylsyn mietteliääksi.

– Tarinani on opettanut minulle nöyryyttä, mutta kenenkään yrittäjän ei tarvitse nöyristellä.

– Myös sitkeyttä olen oppinut paljon. Kaikki ei todellakaan aina mene kuten kuvittelee.

Pylsy sai tunnustuksena 30 vuoden yrittäjyydestä yrittäjäjärjestön timanttiristin.

– Ajattelen sinnitelleeni aika pitkälle. Minulla on upeita ja ihania asiakkaita ympäri Suomen, jotka ovat yritykselle kullanarvoisia.

– Vaikka alihankintaverkostoni on kattava, on yksinyrittäminen aika puurtamista.

Käsityöyrittäjän alkuvuosi käynnistyi helmikuun luovalla jaksolla ja jatkui materiaalitilausten myötä maaliskuun messusesonkiin.

–Tyylini on entistä enemmän selkeytynyt ja yksinkertaistunut, ehkä enemmän tullut skandinaavisemmaksi.

Pylsyn töissä näkyvät luonto risuprintteineen ja neulasineen.

– Mies jäi eläkkeelle kuusi vuotta sitten. Häneltä olen saanut paljon apua. Samoin työharjoittelijoilta.


ENSI KESÄNÄ Pynnölässä juhlitaan Anu Pylsyn 30-vuotista yrittäjätaivalta. Kyläkoulun emäntä kertoo haluavansa tulevaisuudelta muutosta. Ajatus on muhinut mielessä jo parin vuoden ajan.

– Uskon, että tämän vuoden aikana joku ovi avautuu, mikä se sitten onkaan.

– Sen ei tarvitse olla välttämättä konkreettinen. Yhtäkkiä vain tajuan saapuneeni johonkin risteykseen ja muutan sitä suuntaa.

Pylsy tahtoisi muuttaa myös toimintatapojaan.

– Tulipalon jälkeen olisi ollut suuremmankin muutoksen aika, jos minulla olisi ollut inspiraatiota. Kun sitä ei ollut, jatkoin tekemistä samoilta pohjilta, vaikkakin karsittuna.

57-vuotiaana Pylsy on oppinut myös arvostamaan vapaa-aikaa aiempaa enemmän.

– Avaisinko jonkun putiikin kylälle, luovuttaisinko painopuolen kokonaan alihankkijalle, ja pitäisin suunnittelun itselläni, Pylsy pohtii.

Saattaisihan sitä kohdata vaikka kyläkoulun ostajaehdokkaan.

– Jos joku tarjoaa tästä hyvin niin voisi sanoa, että selvä, lähden uusi urille. Kesäasukkaita tulisi kyllä ikävä.

– Toivon kuitenkin sitä uudistusta ja muutosta. Kukaan ei enää ota minua töihin, mutta yrittäjyyttä en lopeta. Se jatkuu niin kauan kuin asiakkaita riittää, Pylsy sanoo.

Teksti: Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen(at)yrittajat.fi

Kuva: Tommi Anttonen

 

Juttu on julkaistu Yrittäjä-lehdessä 2/2018

Varaudu näihin Facebookin muutoksiin: Näkyvyyttä saa jatkossa vain rahalla

$
0
0

Näkyvyys Facebookissa edellyttää jatkossa yhä enemmän maksullista markkinointia ja postausten rahallista boostaamista.

Someco Oy:n perustaja ja hallituksen puheenjohtaja Minna Valtari valotti Facebookin tulevia muutoksia Suomen Yrittäjien järjestämällä Yrittäjäristeilyllä.

Tällä hetklellä 2,7 miljoonaa suomalaista käyttää Facebookia aktiivisesti. Facebook on pysynyt edelleen ylivoimaisesti suosituimpana sosiaalisen median alustana.

– Välillä kuulee, että jollain yrityksellä ei ole lainkaan nettisivuja, käytetään vain Facebookia. Se on mielestäni hieman riskialtista. Kannattaa miettiä, pitäisikö olla useammassa markkinointikanavassa.

Yhdysvalloissa Facebook on jo ottanut käyttöön uusia algoritmeja, jotka ovat vähentäneet käyttäjien orgaanista näkyvyyttä. Käytännössä esimerkiksi yritysten näkyvyys Facebookissa edellyttää jatkossa enemmän rahaa postausten boostaamiseen.

– Algoritmin muutokset eivät näy vielä Suomessa, mutta ne ovat tulossa. Sivujen orgaaninen näkyvyys tulee putoamaan merkittävästi. Siinä vaiheessaa pitää miettiä, onko Facebook jatkossa olennainen markkina-alusta.

Keskustelulle lisää painoarvoa

Yksi muutoksista on myös ihmisten välisen reagoinnin suurempi painoarvo.

– Jos tekee julkaisun ja mainostaa sitä ja onnistuu saamaan muita käyttäjiä keskustelemaan, Facebook antaa postaukselle hyivn näkyvyyttä.

Valtari neuvoo Facebook-ylläpitäjiä opettelemaan sosiaalisen median mainonnan perusteet.

– Moni on jo mainostanut Facebookissa. Se on kustannustehokasta, alkuun pääsee jo viidellä eurolla. Se ei ole rakettitiedettä. Eri asia on, saako viidellä eurolla tuloksia.

– Kun opettelee itse mainonnan perusteet, sitä on helpompi ostaa myös jonkun muun tekemänä.

Teksti ja kuva: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Etkö tiedä miten brändätä? Tässä sarjayrittäjä Ilkka Lavaksen viisi vinkkiä

$
0
0

Sarjayrittäjä ja City Digitalin toimitusjohtaja Ilkka Lavas esitti Yrittäjäristeilyllä näkemyksiään brändin rakentamisesta. Hän itse on onnistunut brändin rakentamisessa ja sen kirkastamisessa esimerkiksi Cityn kohdalla. 

– Jokaisen brändin takana on ihminen. Nokian "Connecting People" oli yhden ihmisen keksimä. Se perustui tarinaan, miksi Nokia oli olemassa, Lavas kertoi.

Lavaksen mukaan nimenomaan tarinat, aidot ja oikeat sellaiset, ovat monen onnistuneen brändin takana.

– Brändäämistä on se, mitä asioita alleviivaamme itsestämme. Muuttuvassa maailmassa oleellista on että tehdään sitä mitä rakastetaan, se huokuu ulos. Silloin yrittäjän ei tarvitse miettiä, ulkoistaako hän viestintää. Yrittäjä itse on viesti.

Ilkka Lavaksen viisi vinkkiä brändäämiseen

1. Selvennä brändisi ydin.

Keskustele esimerkiksi viestintäkonsultin kanssa ja käy läpi omaa tarinaa. Missä olet hyvä? Mitä haluat tehdä ja mitä et? Muun muassa näiden asioiden pallottelusta löytyy toivottavasti yksi tai maksimissaan kaksi sanaa tai asiaa. Niiden pitäisi kertoa, miksi olet parempi kuin muut.

2. Kirkasta brändiä tekojen kautta.

Referenssit ovat tärkeitä. Näyttöjä osaamisesta tarvitaan, koska brändi syntyy tekemisen kautta. Työskentele referenssien eteen. Tee referenssiasiakkaasi niin hyvin, että he haluavat suositella sinua muille. Jos olet markkinan paras, muu kasvu tulee perässä.

3. Selkeytä brändiä.

Karsi rönsyt ja valitse oma tiesi. Se, mitä haluat alleviivata tulevaisuuden asiakkaillesi. Millaisena haluat, että potentiaaliset asiakkaat muistavat sinut ja yrityksesi? Muista, että vain erikoistumalla voi pärjätä.

4. Luo tarina.

Pitäydy aidoissa tarinoissa. Etsi omasta toiminnasta tai tekemisestä tai historiastasi tarinoita, kiinnostavia yksityiskohtia. Jos tarpeen, ota viestintäkonsultti tai sisältötoimisto avuksi. Etsi niitä pieniä asioita, jotka kertovat siitä, mitä haluat omalla tekemiselläsi alleviivata. Tarinoiden tarkoitus on tuoda onnistumisia ja kiinnostavia tarinoita brändin ytimeen. Mieti, miten ja missä voit kertoa tarinoita, esimerkiksi videon tai podcastien keinoin.

5. Toisto on tehokeino.

Muista kaikessa viestinnässä alleviivata yhtä tai kahta asiaa, joissa olet erinomainen. Toista johdonmukaisesti samaa asiaa. Jossain vaiheessa ihmiset alkavat muistaa. Painata paitoja, kerro käyntikortissasi missä olet hyvä.

Teksti ja kuva: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kim Väisäsen neuvo "trendiyrittäjille": "Jos tuntuu pakolta, tee jotain muuta"

$
0
0

Viikonloppuna Yrittäjäristeilyllä esiintynyt Kim Väisänen on tuttu mies Leijonan luola -tv-ohjelmasta. Moni tuntee hänet myös kärjekkäänä puhujana, jolla on vahvat mielipiteet.

Väisänen on tunnustanut suhtautuvansa asioihin lähtökohtaisesti negatiivisesti. Yrittäjäristeilyllä hän puhui yleisölle väärästä yrittämisestä. Sellaista on hänen mukaansa esimerkiksi yrittäminen rahan takia.

Kim Väisänen kertoo, mitä on väärä yrittäminen

– Pitää miettiä, mitä lisäarvoa voi antaa firmoille ja ihmisille. Jos yrittäminen tuntuu pakolta, kannattaa tehdä ihan jotain muuta.

Väisäsen mukaan yrittäjyys on nykyisin trendikästä, mikä on houkutellut yrittäjiksi myös ihmisiä, jotka eivät välttämättä oikeasti halua yrittäjiksi.

– Yrittäjyyttä ei pitäisi liikaa myydä ihmisille. Kaikki eivät voi yrittää, jonkun pitää olla yrittäjällä töissäkin.

Katso lisää Väisäsen mietteitä videolta. Väisänen paljastaa myös, millaisia ajatuksia hänelle jäi Leijonan luola -ohjelmasta.

Teksti, kuva ja video: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Andrei Koivumäki käytti palkastaan 1000 euroa Facebook-markkinointiin: "Maserati-postaukset toimivat parhaiten"

$
0
0

Yrittäjäsanomat tapasi asuntoja pääkaupunkiseudulla välittävän Andrei Koivumäen viikonloppuna Yrittäjäristeilyllä. Mies oli puhumassa yleisölle brändistään ja siitä, miten hän on onnistunut nousemaan alallaan Suomen parhaiden joukkoon.  

Koivumäki on noussut tunnetuksi hahmoksi myös sosiaalisessa mediassa. Miehen mielestä somemarkkinoinnissa on oleellista jatkuva esilläolo.

– Koko ajan pitää pommittaa systemaattisesti. Hyvä määrä on ainakin kolme postausta viikossa, jotta homma kasvaa, hän neuvoo.

Andrei Koivumäki kertoo miten nousi sometähdeksi

Koivumäki käytti uransa alkuaikoina paljon rahaa maksulliseen somemarkkinointiin. Se kannatti.

– Ensimmäisen kahden vuoden aikana laitoin 20-30 prosenttia tuloistani Facebook-markkinointiin. Silloin tienasin 3000-5000 euroa kuukaudessa. Se oli kova siivu, koska tuhat euroa oli kova raha. Nyt se ei ole paljon mitään.

Miehen postauksissa korostuu paitsi ammatillinen menestys, myös sen tuomat mukavuudet kuten kallis elämäntyyli.

– Jostain syystä räväkämpi kuva toimii parhaiten. Kun seison Maseratin katolla, se kuva saa kolme kertaa enemmän katselukertoja. Jos laitan asunnosta valokuvan, saan ehkä kymmenen prosenttia näyttökertoja verrattuna parhaisiin kuviin.

Katso lisää Koivumäen ajatuksia videolta!

Teksti, video ja kuva: Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Henrik Dettmann paljastaa, mitä pk-yrittäjä voi oppia koripallovalmentajalta

$
0
0

Yrittäjäsanomat tapasi Suomen koripallomaajoukkueen Susijengin ylistetyn päävalmentajan Henrik Dettmannin Yrittäjäristeilyllä viikonvaihteessa. Dettman kertoi kameran edessä, mitä oppeja yrittäjä voisi soveltaa johtamisessaan koripallokentiltä.

Henrik Dettmann kertoo, mitä yrittäjä voi oppia valmentajalta

Katso Dettmannin ajatuksia oheiselta videolta!

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Miten yrittäjä voi hyödyntää amisuudistusta?

$
0
0

1. KOULUTUSSOPIMUS

– Eniten yrittäjiä mietityttävä asia amisuudistuksessa on uusi koulutussopimus. Kyseessä on siis entinen työssäoppimisen jakso ja työharjoittelu, mutta koulutussopimus on joustavan mittainen. Sitä ei tarvitse järjestää tiettyä määrää tiettynä ajanjaksona, kertoo ammatillisen koulutuksen asiantuntija Terhi Haapaniemi Suomen Yrittäjistä oheisella videolla.

Koulutussopimuksessa opiskelijalle ei makseta palkkaa eikä työnantaja saa koulutuskorvauksia.

2. OPPISOPIMUS

– Uusi oppisopimus on myös aiempaa joustavampi ja lyhyempi tarvittaessa. Aiemmin oli niin, että yritys sitoutui oppisopimukseen puoleksitoista – pariksi vuodeksi, mutta nyt oppisopimus voidaan tehdä esimerkiksi vain johonkin tutkinnon osaan, havainnollistaa Terhi Haapaniemi.

Oppisopimuksessa opiskelijalle maksetaan TES:n mukaista palkkaa ja töitä on tarjottavat vähintään 25 tuntia viikossa. Työnantaja voi saada koulutuskorvausta.

– Opiskelijan voi myös palkata vaikka kesätöihin oppisopimuksella, Haapaniemi neuvoo.

3. YRITTÄJÄN OPPISOPIMUS

Päätoimisen yrittäjän kannattaa muistaa myös se, että hän voi itse opiskella yrittäjän oppisopimuksella yleensä pienin kustannuksin tutkintoja tai tutkinnon osia.

– Monella yrittäjällä on tarvetta myynnin, markkinoinnin, hinnoittelun ja tuotteistamisen koulutukseen, Terhi Haapaniemi kertoo.

 

Mitä muuta ammatillisen koulutuksen uudistus merkitsee yrittäjille?

Katso vinkkejä oheiselta videolta tai osoitteista

yrittajat.fi/amis

minedu.fi/amisreformi

oppisopimus.fi


Ulkomaalaiset työntekijät hämmästelevät Suomen lyhyitä työpäiviä

$
0
0

Kauppalehti kertoo, että peliyhtiö Unity on selvittänyt ulkomaalaistaustaisten työntekijöidensä käsityksiä suomalaisesta työelämästä. Unityn Helsingin toimistossa on 150 työntekijää, joista 38 prosenttia on ei-suomalaisia ja kansallisuuksiakin on 24.

Monille ulkomaalaiselle suurin yllätys on se, että Suomessa työpäivät eivät veny 15-tuntisiksi, kahdeksan tunnin työpäivä on todellakin kahdeksan tuntia.

Suomalaisten työajan on viime vuosina sanottu olevan Euroopan lyhyimpiä. Näin on, jos mittarina käytetään pelkkiä kokoaikaisia työntekijöitä. Suomessa on vähän osa-aikaisia, muualla paljon. Kun osa-aikaiset lasketaan mukaan, Suomi onkin lähellä EU:n keskiarvoa.

Ulkomaalaiset työntekijät arvostavat Suomessa myös lomapäivien määrää.

– Suomalaiset lomat ovat yllätys. Niitä on paljon ja ne todella voi pitää vapaana. Monissa muissa maissa kertyneitä lomia ei välttämättä ehdi pitämään, kertoo Unityn rekrytoinnista vastaava Leena Kuitunen Kauppalehdessä.

Myös suomalaiset perhevapaat saavat unityläisiltä kiitosta.

toimitus(at)yrittajat.fi

Yrittäjä, näin haet sairauspäivärahaa: Muista kahden kuukauden raja

$
0
0

Vuoden alusta voimaan astunut sairausvakuutuslain muutos lyhensi yrittäjän sairauspäivärahan omavastuuaikaa neljästä päivästä yhteen päivään.

Moni yrittäjä on kuitenkin ollut epätietoinen siitä, miten sairauspäivärahaa haetaan. Käytännössä hakemisessa ei ole merkittävää eroa tavalliseen työntekijään verrattuna.

– Erityisesti yrittäjän kohdalla on tärkeä muistaa, että sairauspäivärahan saamiseksi tarvitaan lääkärintodistus. Usein on niin, että yrittäjällä ei ole työterveydenhuoltoa joten todistuksen hakeminen ei välttämättä ole itsestäänselvyys, Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén sanoo.

Hellstén painottaa, että sairauspäivärahaa on haettava kahden kuukauden sisällä työkyvyttömyyden alkamisesta.

– Monille kahden kuukauden hakuaika tuntuu olevan lyhyt, koska yrittäjä ei välttämättä jää heti sairauslomalle vaan vasta myöhemmin. Sitten voi käydä niin, että sairauspäivärahaa ei enää saa.

Sairauspäivärahakaudella ei saa työskennellä. Mikäli yrittäjän terveydentila sallii työskentelyn, kannattaa hoitavalta lääkäriltä kysyä myös mahdollisuudesta osasairauspäivärahaan. Osasairauspäivärahan tarkoituksena on tukea työkyvyttömän henkilön pysymistä työelämässä ja paluuta kokoaikaiseen työhönsä.

– Sen saaminen edellyttää työolosuhteet tuntevan lääkärin arviota siitä, että osittainen työskentely ei vaaranna tervehtymistä vaan päinvastoin tukee sitä. Etuuden edellytyksenä on, että työskentely vähenee 40–60 prosenttiin aiemmasta ja osa-aikatyöjärjestelyn kestää vähintään 12 arkipäivää, Hellstén jatkaa.

Näin haet sairauspäivärahaa

Sairauspäivärahaa voi hakea Kelan sivuilta sähköisesti. Kelan asiointipalveluun kirjaudutaan verkkopankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella.

Hakemukseen skannataan tarvittavat liitteet esimerkiksi ottamalla niistä kuva älypuhelimella.

A-lääkärintodistuksen perusteella päivärahaa voi saada yleensä enintään 60 päivää. Sen jälkeen tarvitaan laajempi B-lääkärinlausunto.

Sairauspäivärahaa maksetaan, kun henkilön työkyvyttömyys on kestänyt vähintään omavastuuajan. Omavastuuaika YEL-vakuutetuilla yrittäjillä on sairastumispäivä. Arkipäiviä ovat päivät maanantaista lauantaihin arkipyhät pois lukien. Jos yrittäjällä ei ole YEL-vakuutusta, omavastuuaika on sairastumispäivä ja sitä seuraavat yhdeksän arkipäivää, kuten palkansaajilla. Edellä mainitun yleisen omavastuuajan päiviltä YEL-yrittäjän sairauspäivärahaa kutsutaan YEL-päivärahaksi.

​YEL-vakuutetun sairauspäiväraha määräytyy yrittäjän eläkevakuutuksen vuosityötulon mukaan. Vuonna 2018 alkavan päivärahan perusteena on vuoden 2016 keskimääräinen YEL-työtulo, joka on tarkistettu palkkakertoimella. Yrittäjä voi myös pyytää Kelaa laskemaan päivärahan työkyvyttömyyttä edeltävän kuuden kuukauden YEL-työtulon perusteella, jos työtulo vuosituloksi muutettuna on vähintään 20 prosenttia suurempi kuin verotuksessa todettu työtulo. Tällöin Kela laskee työtulot kuuden kuukauden ajalta välittömästi ennen työkyvyttömyyden alkamista ja kertoo ne kahdella vuositulon saadakseen. YEL-vakuutuksettoman päiväraha maksetaan verottajalle ilmoitettujen tulojen mukaan.

Sairauspäivärahan määrän voi laskea Kelan laskurilla. Katso lisää ohjeita täältä.

Kuva: iStockPhoto

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Fitfarm-Jutan bisnes rullaa kuin rasvattu: Kannattavuus huippuluokkaa

$
0
0

Kauppalehden tietojen mukaan Jutta Gustafsbergin yritystoiminnalla pyyhkii erittäin hyvin. Gustafsbergin Xemax Oy on velaton yritys, jonka kannattavuus ja tuotto ovat erinomaisella tasolla.

Xemax Oy:n Fitfarm-tuotenimellä tunnettu valmennuskonsepti keskittyy pääasiassa nettivalmennuksiin ja lisäravinteiden myyntiin. Fitfarm tunnetaan ennen kaikkea Jari "Bull" Mentulan fitness-valmennuksista.

Xemaxin liikevaihto oli viime vuonna reilut kolme miljoonaa euroa ja liiketulos 605 000 euroa. Liikevoittoprosentti oli 20, mitä voi Kauppalehden mukaan pitää erinomaisena.

Viime vuodesta liikevaihto laski hieman ja liikevoittoa jäi noin 150 000 euroa vähemmän.

Gustafsbergillä ei ole kuitenkaan aihetta huoleen, sillä hän on nostanut yrityksestään reilusti osinkoa. Kauppalehden mukaan Xemax jakoi viime vuonna omistajalleen osinkoa puoli miljoonaa euroa. Koko historiansa aikana yritys on maksanut osinkoa 2,62 miljoonaa euroa.

Gustafsberg omistaa lisäksi Jutta Marketing -nimisen yrityksen. Toissa vuonna yhtiön liikevaihto oli 177 715 euroa, mutta tilikauden voitto reilu 407 000 euroa. Erotus selittyy Xemaxin osinkojen kierrättämisellä markkinointiyhtiön kautta.

Kuva: Fitfarm

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Suosittu pysäköintisovellus etsii myös vapaan parkkiruudun: Ensimmäisenä käyttöön Helsingissä

$
0
0

Find & Park -parkkipaikkanavigaattori on vielä kehitysvaiheessa. Suomessa se otetaan käyttöön ensimmäisenä Helsingin alueella. Muita kaupunkeja Euroopassa ovat Tukholma, Kööpenhamina, Oslo, Stavanger, Rotterdam, Berliini, Verona, Barcelona ja Linz.

Toiminnolla pyritään vähentämään pysäköinnin etsimiseen käytettävää aikaa. EasyParkin tekemän kyselytutkimuksen perusteella suomalaiset osoittautuivat kärsimättömiksi pysäköijiksi eurooppalaisessa vertailussa. Joka neljäs suomalainen kertoi ärsyyntyvänsä parkkipaikan etsimisestä viidessä minuutissa. Yli puolet suomalaiskuskeista ärsyyntyy etsinnän venyessä kymmeneen minuuttiin.

Palvelu perustuu tekoälyn laskemiin todennäköisyyksiin. Palvelun kehittäjä uskoo, että toiminnon avulla parkkipaikan etsimiseen käytetty aika vähenee jopa puoleen.

– Halusimme selvittää, kuinka suurta ärsytystä lähdemme tässä helpottamaan. Suomalaiset ovat tottuneet löytämään parkkipaikan nopeasti, joten etsinnän pitkittyessä ärsytyskynnys on matalahko. Ja Suomessakin yli 40 prosenttia autoilijoista sanoo ärsytyksen lisäävän turvallisuusriskejä. Jotka eivät tietenkään ole toivottavia, EasyPark Suomen toimitusjohtaja Stefan Anderson kertoo.

Näin parkkipaikkanavigaattori toimii

Find & Park analysoi autoilijan määränpään yleiset parkkipaikat ja laskee, mistä löytyy todennäköisimmin tyhjä ruutu. Palvelu toimii tavanomaisen navigaattorin tapaan. Autoilija syöttää sovellukseen määränpään, minkä jälkeen tekoäly etsii paikkatiedoista todennäköisesti vapaat parkkipaikat läheltä matkan päätepistettä. Kartta opastaa kuljettajaa ja näyttää todennäköisyydet lähialueen vapaisiin pysäköintiruutuihin sekä katujen varsilla että julkisissa pysäköintihalleissa.

Parkkipaikkanavigaattori on osa EasyParkin mobiilisovellusta. Toimintalogiikka perustuu todennäköisyyksien analysoimiseen, joten mitä enemmän sovelluksella on käyttäjiä, sitä enemmän sen tekoälyllä on analysoitavia kokemuksia ja sitä suurempia todennäköisyydet ovat.

– Keskeinen osa Find & Parkin kehitystyötä olivat EasyParkin viime vuonna palkkaamat autoilijat, jotka kartoittivat suomalaisten kaupunkien pysäköintipaikkojen trafiikkia. He keräsivät pohjadatan tekoälyn työstettäväksi. Ilman mittavaa ihmistyötä uutta toimintoa ei olisi. Tämä on hyvä esimerkki, kuinka yhdistämällä tietotekniikka ja ihminen saadaan aikaan meidän jokaisen autoilijan arkea helpottavia ratkaisuja, Anderson jatkaa.

Kuva: Easypark

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Suomen vanhin askarteluliike laittaa pillit pussiin – verkkokauppa ei kiinnosta

$
0
0

Aamulehti kertoo Harraste Oy:n kauppiaasta Reijo Ritvasalosta, joka on jo muutaman vuoden ollut eläkkeellä mutta vetänyt sitkeästi askarteluliikettään Tuomiokirkonkadulla. Liike suljetaan kesäkuussa.

Ritvasalo teki jo 15 vuotta sitten päätöksen, ettei hän tule koskaan perustamaan nettikauppaa.

– En minä halua olla kuvaputken takana jossain takahikiällä varastokopissa, jossa on kaikki halvalla varastoituna. Haluan olla ihmisten kanssa tekemisissä, mies perustelee Aamulehden haastattelussa.

Vuosien mittaan kivijalkamyymälän tuotteiden menekki on ollut laskusuunnassa, pitkälti nimenomaan askartelutarvikkeiden myyntiin keskittyneiden verkkokauppojen yleistyttyä.

Ritvasalo jäi virallisesti eläkkeelle 3,5 vuotta sitten. Liikettä on yritetty myydä.

– Tämä on sellainen sekamelska, ettei tätä kukaan ole huolinut ostaa. Ymmärrän sen kauhean hyvin, koska ei nuoressa väessä ole sellaista ihmistä, joka haluaisi ottaa tällaista työmäärää itselleen, Ritvasalo kertoo haastattelussa.

Urpo Lahtinen perustajajoukossa

Harrasteen historia on mielenkiintoinen. Yhtiön perusti joukko liikemiehiä, johon lukeutui myös Urpo Lahtinen. Toiminta ei kuitenkaan ollut kovin hyvin johdettua ja Harraste oli vaikeuksissa jo ensimmäisenä toimintavuotenaan. Ritvasalon isä osti lopulta lähes konkurssikypsän yrityksen. Reijo tuli töihin liikkeeseen vuonna 1972 ja sillä tiellä hän on edelleen.

Liikkeen suosituimpia artikkeleita ovat olleet koottavat pienoismallit. Nettikauppa on muuttanut pelikenttää niin, että pienoismallitkin hankitaan nykyisin sieltä.

– Meiltä ostetaan sitten se, mikä unohtuu tilata, esimerkiksi pieni maalipurkki. Vähän kuin kyläkaupasta haetaan se hiiva, joka unohtui ostaa isosta marketista. Ja sitten sanotaan, että onpa hyvä, että olette olemassa, Ritvasalo kuvailee nykymenoa.

Myös askartelutottumukset ovat muuttuneet radikaalisti. Siinä missä ennen lähes kaikki tehtiin alusta pitäen itse, nykyisin halutaan yhä enemmän puolivalmista. Ritvasalo pitää syynä kädentaitojen ruostumista.

Harrasteen liiketoiminnassa palvelulla on ollut suuri merkitys. Ritvasalo on tottunut ratkaisemaan asiakkaiden ongelmia vaikkapa silloin, kun on etsitty oikeanlaista liimaa, jolla kaksi osaa pysyy yhdessä.

Kuva: iStockPhoto

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Kiinnostaako hotelliloma avaruudessa? Hinta 7,7 miljoonaa euroa

$
0
0

Teksasilaisen Orion Span -startupin mukaan hotellin olisi tarkoitus avata ovensa turisteille vuonna 2022.

Suunnitelmien perusteella Aurora Station -niminen luksushotelli tulee maksamaan noin 80 miljoonaa euroa ja se sijaitsisi 320 kilometrin päässä maan kiertoradasta.

Hotelli majoittaisi kerrallaan neljä vierasta ja kaksi avaruusaluksen miehistön jäsentä.

Hintakin on tiedossa: 12 päivän avaruusloma kustantaa noin 7,7 miljoonaa euroa henkilöltä. Ennakkovarauksia voi tehdä jo nyt.

Orion Spanin perustaja Frank Burger kehuu ideaa mullistavaksi.

– Laukaisun jälkeen Aurora Station palvelee matkailijoita välittömästi. Avaruusturismin hinta laskee merkittävästi ja matka avaruuteen lyhenee, Burger on kertonut julkisuudessa.

Ruokaa matkamuistoksi

Aurora Stationin suunnittelussa on ollut mukana muun muassa Frank Eichstadt, joka on saanut mainetta pääarkkitehdin roolistaan kansainvälisen avaruusaseman Enterprise-moduulin suunnittelussa.

Avaruushotellin vieraat pääsevät kokeilemaan muun muassa sitä, miltä tuntuu olla painottomassa tilassa. He pääsevät myös perehtymään avaruudessa kasvatettavaan ruokaan, jota voi tuoda Maahan matkamuistona.

Ennen matkalle lähtöä jokainen hotellin asiakas osallistuu sertifiointiohjelmaan, johon kuuluu verkossa suoritettava kurssi. Jokainen turisti koulutetaan matkaa varten Orion Spanin tiloissa Teksasissa. Valmisteluihin kuluu kolme kuukautta.

Orion Spanin tarkoituksena on laajentaa hotellia jatkossa siten, että asiakkaat voisivat ostaa omia asuntojaan avaruudesta.

– Tulevaisuudessa asunnon omistajat voisivat asua, vierailla tai vuokrata asuntojaan eteenpäin.

Lähde: Dezeen.com

Kuva: Orion Span

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Lauri Tervosen holistinen kehitystoimisto ja muut uudet yritykset – katso lista

$
0
0

Yrittäjät.fi:n lista uusista yrityksistä pitää sisällään maanantain ja tiistain aikana rekisteröidyt uudet yritykset.

Alkuviikon aikana on ehditty perustaa jo 275 yritystä.

Viikon muut uudet yritykset voi tarkastaa Patentti- ja rekisterihallituksen Virre-palvelusta.

Kotipaikka

Yritys

Akaa

ToiveHoiva

Akaa

TMI TILIKUVA

Akaa

Tmi Jari Kössilä

Alavieska

Arskan piha ja arboristipalvelut

Enontekiö

Morten Aslak Labba

Espoo

Tmi Tatu Solin

Espoo

PW Group Oy

Espoo

Bubula Oy

Espoo

Proser Oy

Espoo

JotBar Group Oy

Espoo

Kiilunen Antti Tapio

Espoo

Pilvi & Pouta

Espoo

Juulia Vesterinen Tmi

Espoo

Hyvinvointipalvelut Maria Heikkilä

Espoo

Toiminimi Terho Laine

Espoo

Lauri Tervosen holistinen kehitystoimisto

Espoo

da Silva Hoito

Espoo

JP-Detailing

Espoo

Stina Kallionalusta

Espoo

Uudenmaan Trukkikoulutus

Finström

IOAN STELIAN SOPIUNEAC

Forssa

Rakennus ja Huolto M.Virolainen Oy

Haapavesi

Jylänki Tuomas Petteri

Hamina

Tor Datacenter Oy

Hanko

Bostadsaktiebolaget Knipvägen 10, Hangö

Heinola

Peltityö Tapanainen tmi

Heinola

duangjai karhu

Helsinki

Marjo Ring

Helsinki

Vaparatalot Oy

Helsinki

Koy Gneissikodit

Helsinki

Koy Graniittikodit

Helsinki

Trail Systems Oy

Helsinki

Baltic Shore Oy

Helsinki

Rui Tong Oy

Helsinki

Z-House Oy

Helsinki

Travel Team Finland Oy

Helsinki

6g Nordic Oy

Helsinki

Foudia Länsi-Uusimaa Oy

Helsinki

AOX Pharma Oy

Helsinki

Certior CCOF II SLP Oy

Helsinki

Port Repair Service Oy

Helsinki

PACK Invest Oy

Helsinki

Skootteririnki Oy

Helsinki

Nikkanen Consulting Oy

Helsinki

Holip Films

Helsinki

SVO2 Oy

Helsinki

Pritax Oy

Helsinki

Special Purpose Vehicle No. 272 Oy

Helsinki

Special Purpose Vehicle No. 273 Oy

Helsinki

Myllypuron Leipomo Oy

Helsinki

Static Concert Services

Helsinki

MPR Food Oy

Helsinki

Verstas247 - CraftGym Oy

Helsinki

Helsinki Print & Retail Oy

Helsinki

Lucky Hill Productions Oy

Helsinki

MySauna Oy

Helsinki

Asunto Oy Helsingin Niittylinna

Helsinki

ScriboMedica Oy

Helsinki

As Oy Helsingin Tähtitorninkatu 16

Helsinki

Boost NewCo Oy

Helsinki

Omnipotent Investment Oy

Helsinki

Ava Training & Media Oy

Helsinki

To Do Consulting Oy

Helsinki

Ax V INV1 Holding III Oy

Helsinki

Ax V INV1 Holding II Oy

Helsinki

Ax V INV1 Holding I Oy

Helsinki

Ax V INV1 Holding Oy

Helsinki

Strengell Creative Oy

Helsinki

THE MATCHA STORE Oy

Helsinki

Lugn -konserter

Helsinki

Eläinlääkäri Sanni Takala

Helsinki

MAIXIONG

Helsinki

Hanna Seikkula

Helsinki

Benlock

Helsinki

Eläinlääkäri Riikka Hakala

Helsinki

Abdi Kharestan

Helsinki

Mikaella Efstathiadou

Helsinki

Vetpirkko

Helsinki

Eläinlääkäri Pia Blomqvist

Helsinki

Hyvinvointi- ja hevospalvelu tmi Kadi Piller

Helsinki

Kitknit

Helsinki

Äkkikäännös

Helsinki

Tmi RitvaKaarina

Helsinki

advancedu

Helsinki

M.Auramaa

Helsinki

Niclas Mäkelä

Helsinki

Anita Naukkarinen

Helsinki

STARACLEAN

Helsinki

StaEgo

Helsinki

Pitchio

Helsinki

Lusua Brows

Helsinki

Hammaslääkäripalvelut Johanna Peltonen

Hollola

Linnanneidon sisustus

Honkajoki

satarak oy

Humppila

Osuuskunta Puolimatkanmäki

Hyvinkää

TOPRAK OY

Hyvinkää

Tmi Marika Elo

Hämeenlinna

Toiminimi Jyrki Antero Leppänen

Hämeenlinna

KasCap Oy

Hämeenlinna

Kuura Monipalvelut tmi

Iisalmi

Asunto Oy Iisalmen Virrantähti

Iisalmi

Koneurakointi Janne Saarela

Ikaalinen

As Oy Ikaalisten Rahkolanrinne

Ikaalinen

Tmi Raksa Gripe

Ikaalinen

Lankakauppa Poppeli

Ilmajoki

Maatila Ala-Fossi Fanni

Ilmajoki

Maatila Penttilä Antti Juhani

Imatra

Rimpsu-Reetta

Imatra

EK- Projektipalvelut

Joensuu

Osuuskunta Rajatapaus

Joensuu

Marysja Bakery Oy

Joensuu

Karsikon lemmikkihoitola

Joensuu

Infinity Healing

Joensuu

Psykoterapiapalvelu Suvi Essel

Jomala

Sisters Städ

Jomala

Nyponax Ab

Juva

Tmi Suti & Pensseli

Jyväskylä

TRAutonhoito

Jyväskylä

ProMet Oy

Jyväskylä

GA Teollisuus Oy

Jyväskylä

Happy Happy Pandas

Jyväskylä

Santeri Jolkkonen

Jyväskylä

Erna Ryynänen

Jyväskylä

Keski-Suomen Tulkkipalvelut

Kajaani

S.J.J. Pojo

Kajaani

Liikkujatyyppi Jaana Kari

Kajaani

Delex Service

Kajaani

Tmi Vilma Sydänlammi

Kangasala

Yksityinen perhepäivähoito Sara Mäkelä

Kangasala

ETHER Communications Engineering

Karijoki

Yli-Venna Kai Markus

Kauhava

Tmi Aleksandra Riihimäki

Kauniainen

Toiminimi Jannike Wesander

Kemijärvi

Toiminimi Simo Lautamo

Kerava

asennus Janhonen tmi

Keuruu

VMO-Palvelu

Kirkkonummi

West Grain Ab

Kirkkonummi

Just A Few Clothing Oy

Kirkkonummi

CH-myynti

Kokkola

KESKI-POHJANMAAN TERAPIAKESKUS

Kokkola

Asunto Oy Kultapiisku, Kokkola

Kokkola

Tmi Robert Myllymäki

Kokkola

Biglake Audio

Kontiolahti

OIKEATURVA KY

Kontiolahti

S. Rantala

Kontiolahti

Hellman Corporation Oy

Kotka

Ekko&Okko Oy

Kouvola

Strix Marketing Oy

Kouvola

TyövoimaaCom oy

Kouvola

Amoriina

Kouvola

Tmi Taiju Koivula

Kuopio

Ferrotech Oy

Kuopio

Grovehill Creative Studio

Kuopio

Hyvän Olon Laituri

Kustavi

Sualane

Lahti

NRG Consulting Oy

Lahti

Studio Hannakaisa Pekkala

Lahti

Dinotski

Lappeenranta

Team Patrikainen Oy

Lappeenranta

Eläinklinikka Kotisalo Oy

Lappeenranta

Mediahuru Jyrkipaavo

Lempäälä

HEJ Garage

Lieto

Ratas Design Works

Liminka

DRESSSTYLE FINLAND

Liperi

Jalkojenhoito ja hyvinvointipalvelut Sirpukka

Lohja

Hyped

Lohja

Markus Väyrynen

Loppi

Katajamaa Luontopalvelut

Loppi

tmi TJ Kahvila

Loppi

Lopen koiraurheilukeskus

Loviisa

Loviisan Mökki- ja Kotiapu

Maarianhamina

Elsvar

Maarianhamina

Mirjam Lukola Coachning och projektledning

Masku

Kupariparoni kiinteistöt Oy

Masku

Satu Rantala

Masku

Apuraide

Mikkeli

Tmi Karoliina Muukka

Mikkeli

Tmi Josua Viljakainen

Muurame

Psykologipalvelut Virve Kiukkonen

Mäntsälä

Kivaa Juhliisi

Mäntyharju

Tmi J. Vihavainen

Mäntyharju

Tmi I.Vihavainen

Mäntyharju

Paakkari Service Oy

Naantali

Tmi Miikka Kokkosuo

Nakkila

Kuippanan elämyspalvelut Oy

Nokia

Checkvii

Nokia

Henna Linda

Nurmijärvi

Hyvämäen Hunaja Oy

Nurmijärvi

Esa Puustinen Oy

Nurmijärvi

Nurmijärven Korihuolto Oy

Nurmijärvi

Anne Li Design & Living

Nurmijärvi

Esa Kervinen

Närpiö

EvelinaEdsback

Orimattila

Landehaukku

Oulu

Jarmo Mällinen

Oulu

Fetle

Oulu

Pohjois-Suomen Käsikirurgipalvelut Oy

Oulu

Pihlajasuon Tuulivoima Oy

Oulu

Senso Security Oy

Oulu

Hohka Holdings Oy

Oulu

Loisto Terveys Oy

Oulu

Psykoterapiapalvelu Johanna Seilonen

Oulu

tmi Ben Ameur

Oulu

Revontuli Tech Oy

Parainen

Finn Pinoy Services Oy

Parainen

design by K

Perustaminen

2018/637336

Petäjävesi

Terapia Kultahippu

Pielavesi

Tmi Janne Hartikainen

Pihtipudas

HallaMetsä Oy

Pori

Aitalinja Oy

Pori

Tytti Wallenius

Pori

Rakennus J.Nieminen

Pori

iDare

Porvoo

Possumus Oy

Puolanka

KR-Systems

Puumala

TietoKokki

Pöytyä

Julia Puisto

Raasepori

Osuuskunta Luova Verso

Raasepori

johan wiman

Rantasalmi

Arto Tilaeus Tmi

Rautalampi

TMI:Timo Puranen

Riihimäki

Mallinnuspalvelut Enlund

Rovaniemi

Rovafysio Oy

Rovaniemi

Rovaniemen Hää-ja juhla pukuvuokraamo

Rovaniemi

Voltit Autoelektroniikka

Ruokolahti

Tmi Topi Holm

Ruovesi

Ruoveden Teollisuuskiinteistöt Oy

Salo

NMH Urakointi

Salo

Toiminimi Janne Niittonen

Sastamala

Raivion Kiinteistöhuolto Oy

Sastamala

Kahvila-Ravintola Minea Oy

Seinäjoki

KuKa Partners Oy

Seinäjoki

Gellot Oy Ltd

Seinäjoki

KotiEasy Oy

Seinäjoki

J.Kempas tmi

Siikajoki

Fingerroos Timo Tapio

Siilinjärvi

THEYDON

Sodankylä

Tmi jani äärelä

Tampere

Asunto Oy Tampereen Vuoreksen Brilliant

Tampere

Ruotsila-Sports

Tampere

Meri-Tuulen Raikkaus

Tampere

Taksi Pietilä

Tampere

puukai

Teuva

Asennus Närvä

Tornio

LVI-Pitkälä Lappi Oy

Tornio

Tmi Anni Mesilaakso

Turku

Timmar Oy

Turku

Asunto Oy Turun Gränsbackan Valpuri

Turku

Sarita Naturel

Turku

Suomen Tuotemyynti

Tuusula

Tuusulan Rekkakorjaamo Oy

Tuusula

Scaletan

Tuusula

Sähköapu Sissonen

Utajärvi

Tmi Anne Huotari

Utajärvi

Sotkan Sonni Oy

Uusikaarlepyy

Scandic Burger & Grill Ab

Valkeakoski

Rapolan Kartano

Vantaa

Tmi Metsän Taikaa

Vantaa

Epple Oy

Vantaa

Uudenmaan Tehosiivous Oy

Vantaa

Lämpökatsastus Oy

Vantaa

MesLog Oy

Vantaa

Saaran siivouspalvelu

Vantaa

Eliselle

Vantaa

Hanne Tuominiemi personal training

Veteli

Handlaamo Oy

Vihti

Kotirinteen Hevostila Oy

Vihti

Whim Power Software Tmi

Virrat

RiLeRent

Ylivieska

Suomen Kuntakiinteistöt Oy

Ylivieska

Janne Peltoniemi Tmi

Ylöjärvi

Huoltopalvelu Kouri

Äänekoski

Autokorjaamo H. Käärik

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi


ALV-palautukset taas myöhässä – Jopa 2 kuukauden myöhästymisiä

$
0
0

Kauppalehden haastatteleman Verohallinnon valvontapäällikkö Sanna Esterisen mukaan viive saattaa olla pahimmillaan kaksi kuukautta. Viivästymisiä on sekä yritys- että henkilöveroasiakkaiden alv-palautuksissa. Tällä hetkellä käsittelyssä on 3000 yrityksen alv-palautushakemus. Viivästys ei kosketa kuitenkaan kaikkia näitä.

Verottaja tiedotti arvonlisäveropalautusten käsittelyn ruuhkautumisesta 26. maaliskuuta. Verohallinto selvittää ennen arvonlisäveropalautuksen maksamista asiakkaan oikeuden saada palautus. Tämän vuoksi lisäselvityspyyntöjä tehdään. Tapaukset käsitellään saapumisjärjestyksessä Verohallinnossa. Tiedotteen mukaan käsittelyaika vaihtelee normaalisti yhdestä viikosta kolmeen viikkoon.

Lisäselvityspyynnöt hidastavat käsittelyä

Suomen Yrittäjien veroasiantuntija Laura Kurjen mukaan alv-palautukset sujuvat normaalisti jouhevasti.

– Toisaalta on myös ymmärrettävää, että alv-palautuksista esitetään selvityspyyntöjä, koska palautusten maksamiseen liittyy valvonnallisia tarpeita.

– Tietooni on tullut yksittäinen tapaus, jossa palautus oli kaksi kuukautta myöhässä. Tästä asiasta oli pyydetty kaksi kertaa lisäselvitystä. Kyseessä oli investoinnista johtuva iso parin kymmenen tuhannen euron palautus.

Taloushallintoliiton veroasiantuntija Markku Ojala kertoo Kauppalehdessä, että jotkut yritykset ovat joutuneet odottamaan rahojaan puolitoista kuukautta, vaikka lisäselvityksiä ei ole pyydetty.

”Viivästys saattaa heikentää yrityksen maksuvalmiutta”

Yritykselle voi seurata alv-palautusten myöhästymisestä maksuvalmiusongelmia, jos joutuu odottamaan isoa palautusta pitkään.

– Jos yrittäjä on laskenut keskimääräisen 1-3 viikon palautusajan varaan, niin viivästys saattaa heikentää yrityksen maksuvalmiutta pahastikin, Kurki toteaa.

Laura Kurjen mukaan olisi toivottavaa, että jos Verohallinnossa on ennakolta tiedossa vuosi-ilmoittajista johtuva ruuhka helmikuussa, niin verottaja varautuisi tarvittavin resurssein.

– Nämä myöhästymiset ovat harmillisia. Siitä pitäisi päästä eroon, että selvityspyynnöissä samoja asioita kysytään kahteen kertaan, koska tällaisiakin yksittäistapauksia on tullut vastaan.

 

Riikka Koskenranta

riikka.koskenranta (at) yrittajat.fi

Red Herring Top 100 palkintoon ylsi useampi suomalaisyhtiö – Ravintolahakupalvelu kiinnostaa sijoittajia

$
0
0

City Digital Ltd / EatAndTheCity Ltd tunnetaan City-lehteen integroiduista Eat.fi -palvelusta sekä TableOnline -pöytävarauspalvelusta. Kasvuyrityskilpailu Red Herringillä on kaikissa maanosissa omat kilpailunsa, joiden parhaat kisaavat myöhemmin pidettävässä globaalissa kilpailussa.

Sadan kasvuyrityksen listalle pääsi mukaan yhteensä 11 suomalaista yhtiötä: Altum Technologies, Aurelia Turbines, BrightCharger Europe Oy Ltd, BucketList, EEE Innovations Oy, Exhibia, Kaiku Health, Paptic Ltd, Taitori Oy ja Trip Republic.

Kilpailun voitto avittaa sijoittajien kiinnostuksen saamisessa

Ilkka O. Lavaksen City Digitalin jäsen EatAndTheCity kilpailee myös globaalissa Red Herring -kilpailussa.

– Tämä voitto on hyvä juttu, sillä monet sijoittavat seuraavat näitä kasvuyrityskilpailuja. Meille on tullut jo sijoittajilta yhteydenottoja tämän 100 parhaan listalle pääsyn johdosta, Lavas kertoo.

Lavaksen mukaan globaalissa kilpailussa on alkuvaiheessa mukana 200, joista valitaan Top 100 -yritystä. Eilisessä Euroopan finaalissa palkittiin Top100 -startupia.

Aiempina vuosina kilpailussa menestyneistä yrityksistä on useista tullut kansainvälisiä menestyksiä.

– Kilpailussa mitataan kasvua, kasvukykyä ja tiimiä. He katsovat myös sitä, millainen rahoitusasema yrityksellä on, investoreita sekä kasvupotentiaalia. Kilpailussa arvioidaan, onko yrityksestä mahdollista tulla 100 miljoonan arvoista yhtiötä, Ilkka O. Lavas kertoo.

Laajentuminen hyvässä vauhdissa

EatAndTheCity -ravintolahaku keräsi marraskuussa 3,3 miljoonaa euroa rahoitusta.

– Meillä on kansainvälinen laajentuminen päällä. Saksassa operaatiot kasvavat ja tavoitteemme on avata Englantiin toimisto kesällä.

Ravintolahaun muut omistajat ovat Ville Heinonen, Tuomas Suihkonen ja Panu Jansson.

 

Riikka Koskenranta

riikka.koskenranta (at) yrittajat.fi

Kuntayhtiöt jälleen tapetilla – KKV määräsi seuraamusmaksun laittomasta suorahankinnasta

$
0
0

Kilpailu- ja kuluttajavirasto esitti 10. huhtikuuta 2018 markkinaoikeudelle seuraamusmaksun määräämistä Paraisten kaupungille EU-kynnysarvot ylittävästä hankintalain vastaisesta suorahankinnasta.

case Arkea ja Parainen

Paraisten kaupunki päätti kesäkuussa 2017 luovuttaa ruokapalvelutoimintansa liikkeen luovutuksena kuntien ja kuntayhtymien omistamalle Arkea Oy:lle. Samalla kaupunki osti 1 000 kappaletta Arkea Oy:n osakkeita, jotka vastaavat 0,12 prosentin omistusosuutta yhtiöstä.

Liiketoiminnan luovutuksen yhteydessä kaupunki teki Arkea Oy:n kanssa lisäksi ruokapalvelutoiminnan palvelusopimuksen seitsemälle vuodelle ja sopi kahden vuoden optiokaudesta. KKV:n mukaan sopimuksen arvo olisi enimmillään optiot mukaan lukien jopa yli 20 miljoonaa euroa.

Arkea Oy ei ole Paraisten kaupungin sidosyksikkö.

1. Mitä Paraisten kaupungin olisi pitänyt tehdä sen jälkeen, kun se ulkoisti ruokapalvelutoimintansa Arkea Oy:lle, SY:n kilpailuasioiden päällikkö Satu Grekin?

– Irtautuminen omasta ateriatuotannosta pitäisi tehdä avoimesti niin, että kaikki ostajaehdokkaat voivat ilmoittaa kiinnostuksensa. Kun oma ateriatuotanto oli myyty, Paraisten olisi pitänyt kilpailuttaa tarvitsemansa ruokapalveluhankinnat. Kilpailutus olisi pitänyt tehdä riittävän pieninä osina, ja valita useita yrityksiä mukaan toimittamaan. Näin Parainen mahdollistaisi uutta yrittäjyyttä syntyvän. Se on sitä elinvoimaa.

2. Onko KKV:n markkinaoikeudelle esittämät toimet hankintapäätöksen kumoamisesta ja 200 000 euron seuraamusmaksusta riittävät?

– Toimet ovat riittävät. Nyt Paraisten pitää tehdä edellä kuvaamani ruokapalvelujen hankinnat. Mieluiten osina. Parainen otti turhaan kauppahinnan myymistään ruokapalveluista Arkean osakkeina, kun ei noin pienellä omistuksella voi oikein vaatia mitään.

Case Palmian laajentuminen

Palmia on ostanut hämeenlinnalaisen Tekmen ja Linnan Aterian. Helsingin kaupungin omistamalla palveluyhtiöllä on kasvustrategia ja Tekmen kautta Palmia laajenee Kanta-Hämeeseen. Helsinki yhtiöitti Palmian ravintola-, kiinteistö, siivous- ja vartiointipalvelut lokakuussa 2014. Yhtiöittäminen siirsi noin puolet Palmian liiketoiminnasta yhtiöön.

Hämeenlinnan kaupunginvaltuusto äänesti maanantaina puoltavasti Tekmen myynnistä.

1. Millaisia vaikutuksia Palmian laajenemisella on alan pk-yrityksille, Satu Grekin?

– Hämeenlinnan kaupungilta oli perusteltu ja sinänsä yrittäjyysmyönteinen päätös irrottautua omasta ateriapalvelutuotannosta ja siirtyä tuottajasta tilaajaksi. On harmi, että Hämeenlinnan avaama elinvoimamahdollisuus on valumassa nyt Helsingin kaupungin taskuun, sillä kaupungit eivät tarvitse liiketoimintamahdollisuuksia. Yritykset tarvitsevat.

Laajan omistuspohjan in house-yhtiöissä uhka pk-yrityksille

Suomen Yrittäjien mukaan laajan omistuspohjan in house-yhtiöt ovat ongelma, sillä jos kuntayhtiöllä on kymmeniä tai satoja omistajia, omistajaohjaus on käytännössä mahdotonta.

– SY:n mielestä nyt tulisi erityisesti pidättäytyä muodostamasta kuntien ja maakuntien yhteisiä in house -yhtiöitä. Jos niitä on, maakunnan markkina on vallattu, eikä pienillä toimijoilla ole pääsyä mukaan, Grekin sanoo painokkaasti.

 

Kuva: iStock Photo

 

Riikka Koskenranta

riikka.koskenranta (at) yrittajat.fi

Rakennusalan lakko alkaa, isot vaikutukset koko rakentamiseen

$
0
0

Rakennusteollisuus RT ry:n mukaan lakossa olevien yritysten tuotanto vastaa reilusti yli puolta elementtien ja lähes kahta kolmannesta valmisbetonin tuotannosta. Lakko vaikuttaa laajalti koko rakentamiseen.

– Lakon seuraukset rakentamiselle ovat kohtalokkaat. Runkovaiheessa olevien rakennusten aikataulut sotkeutuvat ja lakko aiheuttaa huomattavasti lakkopäivien määrää suurempia viipeitä valmistumiselle. Betonituotannon kapasiteetin käyttöaste on muutenkin huipussaan eikä viipeitä saada kiinni moneen kuukauteen, Rakennusteollisuus RT ry:n työmarkkinajohtaja Tapio Kari sanoo.

Lakko koskee seitsemää yritystä: Betonimestarit Oy, Betset Oy, Parma Oy, Rajaville Oy, Parmarail Oy Ab, Rudus Oy ja Ruskon Betoni Oy.

Keskustelupöytään palataan 19. huhtikuuta

Karin mukaan Rakennusteollisuus on tarjonnut samantasoista palkkaratkaisua kuin miljoona yksityisen sektorin palkansaajaa on jo hyväksynyt.

– Rakennusliitto haluaa rikkoa yleisen linjan. Rakennusliiton julkisuudessakin esittämät puheet työnantajien heikennysesityksistä ovat pelkkää propagandaa. Kyse on puhtaasti rahasta, Tapio Kari toteaa liiton tiedotteessa.

Sovittelijan johdolla käydyissä neuvotteluissa tapahtui tänään hienoista edistymistä, mutta edellytyksiä sovintoesityksen antamiselle ei ollut. Osapuolet jatkavat kuitenkin keskusteluja torstaina 19. huhtikuuta.

- Rakennusliitto on tähän saakka tarjonnut työnantajalle vain yhtä vaihtoehtoa: suostumista muihin palkansaajiin verrattuna kaksinkertaisiin palkankorotuksiin.

Lakon kerrannaisvaikutukset

Lakkoon osallistuu reilusti yli tuhat työntekijää, mutta lisäksi rakennusliikkeet joutuvat jalkauttamaan tuhansia rakennustyöntekijöitä, joiden työ estyy ja joiden palkanmaksu joudutaan sen vuoksi keskeyttämään.

 

 

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Tärkeät päivämäärät työterveyshuollon korvauksien hakemiseen

$
0
0

Jos tilikausi on päättynyt 31. joulukuuta 2017, korvaushakemus tulee lähettää Kelaan viimeistään kesäkuun 2018 loppuun mennessä. Tarvittaessa neuvoa voi kysyä hakemusten käsittelypaikoista.

Työnantaja hakee korvausta työterveyshuollon kustannuksista kirjanpitonsa mukaan tilikausittain. Kela edellyttää, että hakemuksessa esitetyt kustannukset on pystyttävä selvittämään työnantajan kirjanpidosta.

Saatko palveluntuottajalta tiedot sähköisesti

Yrityksen kannattaa kysyä työterveyshuollon palveluntuottajalta mahdollisuutta sada esitiedot sähköisesti. Kun työterveyshuollon palveluntuottaja lähettää työterveyshuollon kustannusten esitiedot sähköisesti Kelaan, työnantajan on helpompi täyttää korvaushakemus.

Korvausta voi hakea verkossa työterveyshuollon korvausten asiointipalvelussa. Asiointipalvelua varten työnantajalla pitää olla Y-tunnus ja Katso-tunniste.

Kelan sivuilla kerrotaan, että vaihtoehtoisesti työnantaja voi tulostaa ja täyttää paperilomakkeen Työnantajan korvaushakemus terveydenhuollon kustannuksista SV 98a TTH.

Jos tilikausi vastaavasti päättyy 29. helmikuuta, silloin hakemuksen pitää olla Kelassa viimeistään 29.8, eli kuusi kuukautta tilikauden päättymisen jälkeen.

Muista nämä!

> Työnantaja hakee korvausta yhdellä hakemuksella, vaikka palveluja olisi ostettu eri toimipaikoille usealta eri palveluntuottajalta tai palveluntuottaja olisi vaihtunut kesken tilikauden.

> Hakemuksessa voi olla vain yhden työnantajan kustannuksia. Emoyhtiö ja sen tytäryhtiöt ovat erillisiä työnantajia. Ne hakevat korvausta omilla, erillisillä hakemuksillaan.

 

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Viewing all 11212 articles
Browse latest View live