Quantcast
Channel: Yrittäjät.fi – Latest News
Viewing all 11212 articles
Browse latest View live

Pk-yritysten työllistämisvauhti hidastuu kasvusta huolimatta

$
0
0

– Työllisyys on kehittynyt hyvin suotuisasti parin vuoden aikana. Odotukset ovat nyt kuitenkin tasaantumassa ja työllisyyden kasvu hidastuu, arvioi Suomen Yrittäjien pääekonomisti Mika Kuismanen.

Selkeä talouden paraneminen ei näy selkeästi pk-yritysten henkilöstöodotuksissa.

– Talouskasvun olisi voinut olettaa näkyvän entistä positiivisemmin myös odotuksissa henkilökunnan määrästä. Odotusten saldoluku 14 on kuitenkin selvästi alle normaalia pitkän aikavälin tason, kommentoi Kuismanen.

Teollisuudessa työllisyysnäkymät ovat hieman paremmat kuin muilla toimialoilla, vaikka teollisuudenkin odotukset työllisyydestä laskivat. Suurin pudotus tapahtui palveluissa.

– Uskosta kasvun jatkumiseen kertoo kuitenkin se, että kaikilla toimialoilla odotetaan, että työvoiman määrää voi edelleen lisätä. Viidennes yrityksistä uskoo voivansa palkata lisää henkilöstöä.

Kaupassa näkymät ovat hieman heikommat kuin muilla toimialoilla, mutta kuitenkin positiiviset. Kaikissa kokoluokissa odotetaan, että henkilökuntaa voi palkata lisää, mutta suuremmissa yrityksissä odotukset ovat selvästi positiivisemmat kuin pienissä.

Suomen Yrittäjät, Finnvera sekä työ- ja elinkeinoministeriö tekevät kaksi kertaa vuodessa Pk-yritysbarometrin, joka kuvaa pienten ja keskisuurten yritysten toimintaa ja taloudellista toimintaympäristöä. Syksyn 2018 Pk-yritysbarometri perustuu 4 600 pk-yrityksen vastauksiin. Se kuvaa siten kattavasti suomalaisten pk-yritysten käsityksiä taloudellisen toimintaympäristön muutoksista sekä yritysten liiketoimintaan ja kehitysnäkymiin vaikuttavista tekijöistä.

Tiina Rantakoski

tiina.rantakoski (at) yrittajat.fi

Kuva: Pk-yritysbarometri syksy 2018

 


Tyrnäväläinen vodka pääsee F1-piireihin: Valittiin formulakisan viralliseksi yhteistyökumppaniksi

$
0
0

Tyrnäväläisen Shaman Spirits Oy:n valmistama Laplandia Vodka on valittu tulevan viikonlopun Singaporen F1-kisan viralliseksi yhteistyökumppaniksi.

Yhteistyösopimuksen kautta juomaa saa kaikista kisa-alueella olevista yritysaitioista. Suomalainen alkoholituote ei ole aikaisemmin saavuttanut vastaavaa näkyvyyttä ja saatavuutta maailman suosituimman autourheilutapahtuman yhteydessä.

– Totta kai tämä on meille valtavan hieno tunnustus laadustamme ja erityisen hyvä ajoitus markkinoinnin kannalta siinäkin mielessä, että vientimme Aasiaan on laajenemassa Singaporen, Hongkongin, Vietnamin ja Kiinan lisäksi nyt myös Australiaan ja Uuteen Seelantiin. Aasialaiset ovat autourheilun ystäviä, ja noissa yritysaitioissa tavoitetaan heidän lisäkseen myös huomattava määrä muita kansainvälisiä bisnesihmisiä ympäri maailman. Erityisen otettu olen siitä, että Singaporen valtion aitiossa meillä on oma promopiste, jossa tarjolla ovat kaikki Laplandia Vodka -sarjan tuotteet. Tuossa aitiossa vieraina ovat muun muassa kansainvälinen lehdistöväki, Singaporen valtion ministereitä, poliitikkoja sekä muita arvovaltaisia vieraita, yhtiön toimitusjohtaja Ilpo Sulkala toteaa tiedotteessa. 

F1-kisa-alueen lisäksi Singaporessa on 5-6 Laplandian promopistettä eri puolilla kaupunkia.

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Yllättääkö tämä tutkimustieto? Vain harva pienyrittäjä haluaa vaurastua yritystoiminnalla

$
0
0

Danske Bankin suomalaisille pienyrittäjille tekemän kyselyn tulokset ovat yllättävää luettavaa, ainakin jos mielikuvissa on ollut yrittäjien tahto vaurastumiseen ja yrityksensä kasvattamiseen.

Kyselyn perusteella vain joka neljäs pienyrittäjistä tavoittelee yritykselleen kasvua. Lähes puolet kyselyyn vastanneista kertoo tavoitteekseen päivittäisen selviytymisen ja yrityksen pitämisen ylipäätään toiminnassa.

Kyselyyn vastanneista 37 prosenttia kertoo taloudelliseksi tavoitteekseen päivittäisen pärjäämisen. Vain muutama prosentti vastaajista tavoittelee miljoonaomaisuutta.

Suomen Yrittäjien ekonomisti Petri Malinen katsoo, että tulokset kertovat ainakin osittain riittämättömistä kannustimista.

– Pitää toki ottaa huomioon, että otos tässä kyselyssä on melko suppea. Pienyrittäjälle yritystoiminta on ennen kaikkea ansaintakeino. Kun vaadittu ansaintataso on saavutettu, kannustimia kasvamiseen ei ole riittävästi. Suomessa pitäisi pohtia, miten saisimme pienimmät yrittäjät kasvu-uralle ja ottamaan riskiä.

Malisen mukaan Suomessa suhtaudutaan edelleen kaksijakoisesti yrittäjän vaurastumiseen.

– Menestyvää yrittäjää ei välttämättä ymmärretä. On muistettava, että kynnys ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen on valtavan suuri. Jotta saisimme riskejä pienemmiksi ja yrittäjät luomaan työpaikkoja, työmarkkinoiden joustavuutta pitää lisätä. Sitä olemme Suomen Yrittäjissä hakeneet.

Danske Bankin kuluvan vuoden touko–kesäkuussa toteutettuun kyselyyn vastasi yhteensä 301 yli 18-vuotiasta yksityisyrittäjää. Yrityksistä 65 prosenttia tekee alle 200 000 euron liikevaihtoa ja 53 prosenttia on yksinyrittäjiä.

Suomi jäljessä Pohjoismaita

Danske Bank Suomen yrityspankin johtajan Matti Vainionpään mukaan Suomi on kasvuhalukkuudessa muita Pohjoismaita jäljessä.

– Ero on selvä muihin Pohjoismaihin, siellä kasvuhalua löytyy enemmän. Meillä moni yritys välttelee velan­ottoa, ja jo saavutetun menettämisen pelko on suurempi kuin halu saavuttaa jotain uutta, Vainionpää sanoo.

Tutkimuksen perusteella yrittäjät kuitenkin sijoittavat varojaan yksityishenkilöinä enemmän kuin kansa keskimäärin.

Kyselystä ilmenee, että nuoret ovat kasvuhaluisempia kuin vanhemmat yrittäjät. Kyselyyn vastanneista 18-39- vuotiaista joka toinen kertoi tavoittelevansa kasvua.

Kuva: iStockPhoto

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Laajalle levinnyt veronpalautushuijaus oli aikaisempaa vaarallisempi: "Nämä vain lisääntyvät"

$
0
0

Verohallinto on saanut viime päivinä runsaasti yhteydenottoja sähköpostissa levinneestä veronpalautushuijauksesta, jossa vastaanottajaa houkuteltiin klikkaamaan viestissä olevaa linkkiä ja lähettämään pankkitunnus- ja luottokorttitietojaan. Ilmoituksessa kerrottiin harhaanjohtavasti, että vastaanottaja on saanut satojen eurojen veronpalautuksen. Kuva huijausviestistä alla.

– Vaikuttaa siltä, että tällä kertaa viestiä on jaettu kohtaisen laajalle verrattuna edelliseen, aikaisemmin tänä vuonna raportoituun huijauskampanjaan, Verohallinnon turvallisuusjohtaja Samuli Bergström kertoo.

Bergströmin mukaan Verohallinto on käynnistänyt sisäisen selvityksen. Lisäksi on lähestytty Viestintävirastoa ja poliisiviranomaista.

– Asiakaspalveluumme on tullut runsaasti ilmoituksia. Itse asiassa saimme huijauksesta nopeasti tiedon asiakaspalveluumme.

Jos lankesit, kuoleta kortti

Bergström muistuttaa, että Verohallinto ei ole huijauksen suhteen merkittävässä roolissa, koska kyse on pankin ja kansalaisen välisestä asiasta.

– Meitä on käytetty tässä vain luottamuksen lisääjänä. Uskon, että osa ihmisistä on mennyt halpaan. Vähänkään valveutuneempi kyllä huomaa tämän huijaukseksi, sillä viestissä oleva suomen kieli on melko huonoa.

– Tietojemme mukaan tämänkertainen huijauskampanja on aikaisempaa kehittyneempi eli vaarallisempi. Voi olettaa, että tällaiset vaan lisääntyvät tulevaisuudessa.

Bergström kannustaa ilmoittamaan vastaavista viesteistä Verohallinnon asiakaspalveluun.

Verohallinto muistuttaa, että verottaja ei koskaan pyydä tilinumeroita tai luottokorttien numeroita sähköpostilla tai tekstiviestillä. Jos asiakas on antanut luottokorttitietonsa huijaussivustolla, kortti kannattaa kuolettaa välittömästi.

Kuva: Kuvakaappaus

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Matkailu piristää Lapin yritysten näkymiä

$
0
0

– Lapin yritysten odotukset ovat yllättävänkin positiiviset. Nousu perustuu osaltaan matkailusektorin hyvään tilanteeseen, arvioi Suomen Yrittäjien pääekonomisti Mika Kuismanen.

Selvästi muuta Suomea paremmat näkymät ovat myös Uudellamaalla, Varsinais-Suomessa ja Helsingissä. Tosin viime keväästä suhdanneodotukset ovat laskeneet näillä alueilla.

Positiivista virettä on myös Kymenlaaksossa ja Pohjois-Karjalassa, joiden saldoluvut nousivat hieman. Kummallakin alueella odotukset henkilökunnan määrästä kasvoivat viime keväästä.

Korkeimmat odotukset henkilökunnan määrän kasvusta ovat pääkaupunkiseudulla ja Kainuussa. Selvästi heikoimmat suhdanneodotukset henkilöstön määrästä ovat Keski-Pohjanmaalla.

– Pk-sektori uskoo viennin vetämiseen yhä kohtalaisen paljon. Korkeimmat odotukset viennin kasvusta ovat Etelä-Savossa, Kuismanen kommentoi.

Tuontiodotukset ovat suurimmat Kainuussa, Helsingissä ja Satakunnassa. Investoinneissa positiivisimmat näkymät ovat Helsingissä ja Uudellamaalla.

toimitus (at) yrittajat.fi

Apple esitteli uuden iPhonen, jonka nimi herätti ihmetystä – Ominaisuuslistalla vähän uutisia, akun kesto yllätti

$
0
0

Applen toimitusjohtaja Tim Cook nousi perinteiseen tapaan parrasvaloihin Applen uutuuttaan hohtavassa pääkonttorissa Kalifornian Cupertinossa, kun Apple käynnisti vuosittaisen iPhone-puhelinten lanseeraustilaisuuden.

Ensimmäisenä julkistusvuoron sai iPhone XS, jonka nimi on herättänyt kummastusta. XS:n on katsottu viittaavaan johonkin erityisen pieneen, vaikka kyse on 5,8-tuumaisella näytöllä varustetusta älypuhelimesta. Todellisuudessa Apple viittaa nimellä roomalaiseen numeroon 10. Historiassa Applella on ollut tapana esitellä joka toinen vuosi merkittävämpi uudistus ja välivuosina maltillisempi päivitysversio. Näin myös tänä vuonna.

XS:n myötä Apple luopuu kokonaan kotipainikkeesta puhelimissaan ja luottaa pelkkään kasvontunnistusteknologiaan. Ratkaisu pienentää älypuhelimen kokoa, koska lähes koko etupaneelin pinta-ala on näyttöä.

Isommasta näytöstä kiinnostuneita kosiskellaan iPhone XS Maxilla, jossa näytön koko on 6,5 tuumaa. Puhelimessa on panostettu muun muassa parempaan stereoäänentoistoon.

Kameroihin pieniä parannuksia

Apple on kehittänyt edelleen viime vuonna esiteltyä kasvontunnistusteknologiaansa. Uusissa malleissa kasvontunnistuksen pitäisi toimia vuoden takaista iPhone X -mallia nopeammin.

Kuten ennenkin, Applen uusimmat mallit saavat sisuksiinsa uudet ja aikaisempaa nopeammat prosessorit. Tämä tarkoittaa lähinnä sitä, että puhelimilla voidaan suunnitella esimerkiksi aikaisempaa näyttävämpiä pelejä.

XS:n myötä tarjolle tulee 512 gigatavun muistivariantti. Muistikilpailussa Apple on tosin jäljessä esimerkiksi Samsungiin verrattuna, jonka Galaxy Note -mallissa kokonaismuistimäärän voi kasvattaa yhteen teratavuun.

IPhone-puhelinten kamerat ovat aina herättäneet kehuja. Uudessa XS:ssä on 12 megapikselin laajakulma- ja telelinssikamerat. Apple kehui tilaisuudessa etenkin uuden kuvaprosessorin työskentelyä silloin, kun kuvattava kohde on liikkeessä. Kuvien pitäisi olla aikaisempaa terävämpiä nimenomaan näissä tilanteissa. Myös syväterävyyttä on parannettu.

30 minuuttia lisää akkutehoa

Käyttäjän kannalta tärkeä tieto on akun kesto parantuminen. Apple lupaa XS-mallille 30 minuuttia pidemmän käyttöajan yhdellä latauksella.

Yksi merkittävimmistä uudistuksista on se, että Xs:ssä on paikka kahdelle sim-kortille. Tämä tekee laitteesta entistä kiinnostavamman niille, jotka ovat tottuneet käyttämään kahta eri numeroa. Kaksois-sim toteutetaan kahdella fyysisellä sim-kortilla Kiinassa, muualla Apple käyttää eSim-teknologiaa, jonka tarjoaminen on kiinni kunkin markkina-alueen operaattoreista.

Kolmas uutuus vaatimattomampaan makuun

Apple päätti tilaisuutensa esittelemällä kolmannen uutuusmallin, joka sekin oli tiedossa hyvissä ajoin ennen lanseeraustapahtuman alkamista.

IPhone XR on malliston edullisin versio, joka tulee saataville Applelle epätyypilliseen tapaan muun muassa sinisenä ja keltaisena. Kyseessä on eräänlainen kompromissilaite niille, jotka eivät halua maksaa kalleimmista huippumalleista. Hintaero on kuitenkin suhteellisen pieni.

XR:ssä on 6,1-tuumainen näyttö. Halvempi hinta näkyy esimerkiksi näytön tarkkuudessa. Prosessoritehossa Apple ei ole sen sijaan tinkinyt verrattuna kalliimpiin malleihin.

XR-mallin kamerana käytetään samaa laajakulmakameraa kuin XS-mallissa. Telelinssiä ei sen sijaan ole tarjolla.

XR:n akkutehon luvataan olevan selvästi parempi kuin iPhone 8:ssa. Applen mukaan virtaa riittää 90 minuuttia kauemmin yhdellä latauksella.

Koska myyntiin? Entä hinta?

IPhone XS ja iPhone XS Max tulevat saataville Suomessa 21. syyskuuta ja ennakkotilaukset käynnistyvät perjantaina 14. syyskuuta. IPhone Xr on sen sijaan tulossa saataville myöhemmin. Laitteen ennakkotilaukset käynnistyvät 19. lokakuuta ja toimitukset 26. lokakuuta.

IPhone XS:n hinnat alkavat 1179 eurosta (64 gigatavun malli) ja päättyvät 512 gigatavun version 1579 euroon. Isomman Max-version hinnat vaihtelevat 1279 euron ja 1670 euron välillä.

Iphone XR:n hinnat alkavat 879 eurosta (64 gigatavun versio) ja päättyvät 1049 euroon (256 gigatavun versio).

Kuva: Kuvakaappaus

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Tuore raportti: Maahanmuuttajat työllistyvät yrittäjinä, mutta toiminta usein pientä

$
0
0

Ulkomaalaistaustaisilla yrittäjillä on osassa Suomea jo merkittävä rooli yrittäjinä. Etlan julkaiseman tutkimuksen mukaan vuosien 2006 ja 2014 välisenä aikana ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden määrä on kasvanut Suomessa lähes 90 prosenttia. Samaan aikaan ulkomaalaistaustaisten yrittäjien määrä on noussut 92 prosentilla.

Etlan tutkija Paolo Fornaro on tutkinut ulkomaalaistaustaisten yrittäjyyttä Suomessa. Hänen raporttinsa Immigrant Entrepreneurship in Finland paljastaa, että ulkomaalaistaustaiset työllistävät itsensä Suomessa siinä missä kantasuomalaisetkin.

Raportin mukaan työllistämisessä on kuitenkin eroja eri kansalaisuuksien välillä. Turkkilaiset työllistävät itsensä yrittäjinä muita useammin. Fornaron mukaan yksi syy on kulttuuri.

– Kiintoisaa olisi tietää, missä määrin maahanmuuttajia 'työnnetään' yrittäjiksi siitä syystä, että töitä on muutoin vaikea löytää. Toisaalta on myös olemassa selvästi vetoakin yrittäjyyteen, eli itsensä työllistäminen yrittäjänä on joissakin kulttuureissa hyvin arvostettua, Fornaro sanoo Etlan tiedotteessa.

Tulotaso eroaa kantasuomalaisista

Maahanmuuttajien tulotaso eroaa kantasuomalaisista yrittäjistä, mutta Fornaro katsoo tämän aiheutuvan lähinnä toimialakohtaisista eroista. Maahanmuuttajien yritykset ovat usein pieniä ja vähemmän tuottavia. Moni yrityksistä keskittyy Uudellemaalle.

– Yrittäjäksi ryhdytään jossain määrin väkisin. Kun työmarkkinat eivät muutoin työllistä, jää jäljelle yrittäjyys, Fornaro jatkaa tiedotteessa.

Maahanmuuttajat ryhtyvät Suomessa ja muualla Euroopassa yleensä palvelualan yrittäjiksi. Yleisintä liiketoimintaa on ravintolayrittäjyys.

Kuva: Getty Images

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

F-Secure varoittaa kannettaviin kohdistuvista hyökkäyksistä: Onnistuu viidessä minuutissa, erityisen vaarallinen yrityksille

$
0
0

F-Securen tutkijat varoittavat uuden löydöksen perusteella sekä PC-myyjiä että käyttäjiä. Tutkijoiden mukaan koneiden nykyiset turvakäytännöt riitä suojaamaan koneilla olevaa dataa, jos kone katoaa tai se varastetaan.

Haavoittuvuuden avulla hyökkääjä voi tehdä tietokoneelle ns. kylmäkäynnistyshyökkäyksen, joka ei ole uusi asia vaan on ollut pitkään rikollisten tiedossa. Kylmäkäynnistyshyökkäys onnistuu, jos kone käynnistetään uudelleen noudattamatta oikeaoppista sammutusmenetelmää. Tällöin hyökkääjä pääsee käsiksi koneen RAM-muistissa oleviin tietoihin.

Uusissa kannettavissa kylmäkäynnistyshyökkäys estetään ylikirjoittamalla RAM-muistin tiedot, jotta niiden varastaminen ei onnistuisi. Tutkijat löysivät keinon, jolla ylikirjoitusprosessi voidaan estää ja siten tehdä jo vuosikymmenen vanha kylmäkäynnistyshyökkäys.

"Onnistuu viidessä minuutissa"

Haavoittuvuuden hyödyntäminen vaatii sen, että hyökkääjän on päästävä tietokoneeseen fyysisesti käsiksi. Jos se onnistuu, hyökkääjä voi F-Securen johtavan tietoturvakonsultin Olle Segerdahlin mukaan tehdä onnistuneen hyökkäyksen noin viidessä minuutissa.

– Vanhaan kylmäkäynnistyshyökkäykseen verrattuna hyökkäyksen toteuttaminen vaatii nyt muutaman lisävaiheen, mutta se on toiminut kaikissa testaamissamme kannettavissa. Koska tämän tyyppinen uhka toteutuu ensisijaisesti tilanteissa, joissa laite on varastettu tai muuten luvattomasti hankittu, hyökkääjällä on käytettävissään paljon aikaa hyökkäyksen toteuttamiseen, F-Securen johtava tietoturvakonsultti Olle Segerdahlin kertoo.

– Organisaatiot eivät yleensäkään ole varautuneita suojaamaan itseään hyökkääjältä, joka on saanut käsiinsä yrityksen omistaman tietokoneen. Koska nyt löydetty tietoturvaongelma koskee suurimpien pc-valmistajien koneita, on pakko olettaa, että tällä hetkellä suuressa osassa yrityksistä on tietoturvassa heikko lenkki, josta he eivät ole täysin tietoisia, tai jota ne eivät ole varautuneet käsittelemään, Segerdahl jatkaa yhtiön tiedotteessa.

Erityisen haitallinen yrityskäyttäjille

Kylmäkäynnistyshyökkäys voidaan tehdä käynnistämällä tarkoitukseen sopiva ohjelma USB-tikulta.

– Tämä hyökkäys on tehokas erityisesti yrityskannettaviin. Jos yrityksen tietoja sisältävä kone katoaa, yrityksellä ei ole varmuutta siitä, että tiedot ovat turvassa. Ja koska 99 prosenttia yrityskannettavista sisältää arkaluontoisia tietoja, kuten yrityksen verkon tunniste- ja kirjautumistietoja, hyökkääjät saavat pysyvän ja luotettavan tavan vahingoittaa yrityksiä, Segerdahl jatkaa.

Hän muistuttaa, että kyseiseen haavoittuvuuteen ei ole pikakorjausta. Segerdahl tiimeineen on jakanut löydöksensä tulokset Intelin, Microsoftin ja Applen kanssa voidakseen auttaa tietokoneteollisuutta parantamaan nykyisten ja tulevien laitteidensa tietoturvaa.

Näin varaudut

Segerdahl suosittelee, että yritykset valmistautuvat hyökkäyksiin. Yksi vaihtoehto on konfiguroida kannettavat niin, että lepotilan sijaan ne joko sammuvat automaattisesti tai menevät horrostilaan, ja vaativat Bitlocker-PIN-koodia aina kun Windows palaa horrostilasta tai käynnistetään. On myös tärkeää kouluttaa työntekijät ja johto – etenkin paljon matkustavat – tiedostamaan kylmäkäynnistyshyökkäysten ja vastaavien uhkien riskit.

– Jos varastetun kannettavan sisältämät tunniste- ja kirjautumistiedot saadaan nopeasti vaihdettua, hyökkääjä hyötyy kannettavasta huomattavasti vähemmän. Yritysten tietoturva-asiantuntijoiden ja tietoturvaloukkauksia käsittelevien CSIRT-tiimien pitäisi harjoitella, miten toimitaan tämän tilanteen toteutuessa. Heidän pitäisi myös varmistaa, että henkilöstö tietää, kenelle laitteen katoamisesta pitää ilmoittaa välittömästi sen huomattuaan, Segerdahl ohjeistaa.

Kuva: Getty Images

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi


Teollisuusliiton ja Pron ylityökielto alkaa: Tässä ohjeet yrittäjälle

$
0
0

Teollisuusliiton ja Pron vastatoimet ovat ensimmäiset, joilla pyritään kampittamaan konkreettisesti hallituksen kaavailemaa henkilöperusteisen irtisanomisen kriteereiden keventämistä alle 20 työntekijän yrityksissä.

Suomen Yrittäjät on aikaisemmin puolustanut hallituksen suunnitelmia muun muassa työllisyyden parantumisella. Yrittäjien mukaan hallituksen valmistelema uudistus helpottaa tuntuvasti työllistämistä ja parantaa yritysten tuottavuutta.

Teollisuusliiton ja Ammattiliitto Pron julistamat ylityökiellot alkavat 17. syyskuuta ja ovat voimassa toistaiseksi.

Yrittäjä, muista nämä ylityökiellon aikana

Mitä ylityökielto tarkoittaa?

Ylityökielto on työntekijäpuolen käyttämä työtaistelumuoto, jossa noudatetaan pelkästään säännöllistä työaikaa eikä ylityötä tehdä. Ylityökielto koskee sen julistamien työntekijäliittojen jäseniä ja ylityökiellon aikana työntekijöillä on muutoin velvollisuus työskennellä työsopimuksensa mukaisesti.

– Työnantajalla on oikeus teettää ylityötä ylityökieltoilmoituksesta huolimatta, mikäli työntekijä siihen  suostuu, Suomen Yrittäjien asiantuntija Atte Rytkönen muistuttaa.

Työtaisteluun, myös ylityökiellon noudattamiseen osallistuminen on työntekijälle täysin vapaaehtoista eikä työntekijöitä voida pakottaa osallistumaan ylityökiellon noudattamiseen.

– Jos järjestäytynyt työntekijä ei noudata liiton julistamaa ylityökieltoa, voi noudattamatta jättämisellä olla ainoastaan yhdistysoikeudellisia seuraamuksia, Rytkönen jatkaa.

Mitä laki sanoo?

Ylityötä on työnantajan aloitteesta työaikalain tai työehtosopimuksen mukaisen säännöllisen työajan lisäksi tehty työ. Työaikalain mukaan ylityötä saa teettää vain työntekijän kutakin kertaa varten erikseen antamalla  suostumuksella. Työntekijä voi kuitenkin antaa suostumuksensa määrätyksi lyhyehköksi ajanjaksoksi kerrallaan, jos tämä on työn järjestelyjen kannalta tarpeen. Ylityön tekeminen perustuu vapaaehtoisuuteen ja ylityön tekemisestä on siis sovittava työnantajan ja työntekijän välillä aina erikseen.

Miten ylityökielto vaikuttaa töiden järjestelyihin?

Työnantajan on syytä ennakolta suunnitella, millaisia vaikutuksia ylityökiellolla voi olla ja miten työt järjestellään ylityökiellon aikana. Mikäli ylityökielto vaikeuttaa yrityksen töiden valmistumista  asiakkaiden kanssa ennakkoon sovittujen aikataulujen mukaisesti, on syytä ilmoittaa asiasta viipymättä asiakkaalle ja pyrkiä sopimaan ratkaisuista mahdollisten työtaistelun vaikutusten huomioimiseksi.

Lisätietoja ja neuvontaa saa Suomen Yrittäjien oikeudellisesta neuvontapalvelusta, joka auttaa jäsenyrityksiä arkisin klo 8 – 20 välisenä aikana numerossa 09 229 222.

Kuva: Getty Images

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi


"Budjetti-iPhone" on kiinnostavin Applen uutuuksista: Silti kaukana edullisesta

$
0
0

Apple esitteli eilen illalla Suomen aikaa kolme uutuuspuhelinta, iPhone XS:n, iPhone XS Maxin ja iPhone XR:n. Näistä jälkimmäinen on alkaen-hinnaltaan 879 euron arvoinen älypuhelin, joka on edullisin uusista julkistuksista. Kalleimman XR-variantin hinta nousee silti yli 1000 euroon. XR:stä kiinnostuneelle ei tarjota 512 gigatavun tallennusmuistivaihtoehtoa, jollainen tulee saataville malliston kahteen huippupuhelimeen.

Kansainvälisessä mediassa XR on jo ehditty nostaa kiinnostavimmaksi uutuudeksi, osittain hintansa mutta myös ominaisuuksiensa ansiosta.

XR:ssä on Applen lippulaivaa XS-mallia hieman suurempi 6,1-tuumainen näyttö. Lisäksi puhelin tulee tarjolle kuudessa eri värissä, muun muassa sinisenä ja keltaisena toisin kuin lippulaiva, jonka värimaailma on tutumpaa Applea. Etenkin sininen on herättänyt kiinnostusta mediassa.

Kansainvälinen teknologiamedia, muun muassa Mashable, povaa puhelimesta menestystä, koska se on monen kuluttajan silmissä kiinnostavampi kuin kalliimmat XS ja XS Max. Jälkimmäisen hinta nousee suurimpien muistivaihtoehtojen kohdalla lähes 1700 euroon. Varsinaisesta "halpa-iPhonesta" ei voi kuitenkaan XR:n kohdalla puhua, sillä se sijoittuu hinnaltaan tämän hetken huippupuhelinten markkinoille muihin valmistajiin verrattuna.

Paljon yhtäläisyyksiä huippumalliin

Hinnalla saa huippuominaisuuksia, joista moni on käytössä myös XS-mallissa. XR:ssä on esimerkiksi sama tehokas A12-järjestelmäpiiri ja sama 12 megapikselin takakamera. XS-mallissa kameroita on tosin kaksi, XR:ssä vain yksi. Ensiarvioissa kamera on kerännyt kiittäviä arvioita. XS:n tavoin myös XR-malli on vesitiivis.

XR:ssä käytetään XS:n tapaan Applen uusinta kasvontunnistusteknologiaa. Kenties suurin ero on näytössä, joka ei vastaa tarkkuudeltaan XS:n ja XS Maxin Oled-näyttöä. XR:n näyttö on silti laadukas eikä vähemmän tarkka silmä välttämättä edes huomaa eroa.

iPhone XR:n ennakkotilaukset käynnistyvät 19. lokakuuta ja toimitukset 26. lokakuuta.

Kuva: Kuvakaappaus

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Ali pakeni rasismia ja johtaa nyt menestyvää yritystä: "Tuntuu, että olen onnistunut"

$
0
0

Ali Giray on maahanmuuttaja, joka vetää nykyisin menestyvää tulkkausalan yritystä. Giray saapui Suomeen perheenyhdistämisen kautta vuonna 1993. Tuolloin Ali oli 11-vuotias.

– Seuraavana vuonna isäni osti ensimmäisen yrityksensä Mikkelistä, pitserian.

Giray muistaa, kuinka alusta asti hän auttoi isäänsä suomen kieleen liittyvissä haasteissa.

– Jo vuonna 1995 kielitaitoni oli parempi kuin isällä, vaikka olin vasta muuttanut Suomeen. 

Samana vuonna perhe joutui rasismin kohteeksi Mikkelissä ja päätti muuttaa toiselle paikkakunnalle.

– Taloudellisesti firmamme teki hyvää tulosta mutta rasismi haittasi ja alkoi olla vaarallista pienille lapsille, Giray muistelee.

Epäonnistuminen kasvatti

Girayn perhe jätti Mikkelin taakseen ja muutti Riihimäelle. Uudella paikkakunnalla liiketoiminta ei ottanut tuulta alleen samalla tavalla kuin Mikkelissä.

Giray kehitti kuitenkin entisestään suomen kielen taitoaan ja pystyi auttamaan isäänsä esimerkiksi verotukseen liittyvissä ongelmissa.

– Olin 14-vuotias, kun autoin isääni laskujen maksamisessa, lupa-asioissa ja muissa velvoitteissa. Isä otti minut tulkkina mukaan erilaisiin tapaamisiin viranomaisten kanssa, Giray kertoo.

Tapaamisissa Giray kartutti samalla osaamistaan suomalaisesta yrittäjyydestä.

– Isä ei aina ymmärtänyt erilaisia suomalaisen yhteiskunnan velvoitteita, koska hänen entisessä kotimaassaan ei ole käytössä jäännösveroa, ennakkoveroa tai työntekijän sivukuluja. Vaikka isälle kerrottiin niistä hänen omalla kielellään, hänen oli vaikea ymmärtää.

16-vuotiaana Giray oli jo isäänsä aktiivisempi ravintolan yritystoiminnassa. Samalla kun hän auttoi isäänsä, hän teki töitä muualla.

Riihimäen yritys ei kuitenkaan onnistunut vaan kaatui. Riihimäeltä perhe muutti Imatralle, jossa Giray päätti, että vanhat ongelmat eivät enää toistu.

– Riihimäellä ongelmana oli ennen kaikkea henkilöstö, sen kalleus ja tietämättömyys asioista. Imatralla päätin, että tämä ravintola ei kaadu henkilöstöongelmiin. Tein siellä käytännössä kaikki tärkeät päätökset.

Pian Giray huomasi, että isä alkoi olla hidaste yrityksen kehittämiselle. Niinpä 18-vuotias Ali osti yrityksen isältään ja lähti kasvattamaan sitä.

– Vuodessa yritys kasvoi kolmella toimipisteellä ja kymmenellä työntekijällä. En saanut starttirahaa vaan tein kaiken itse.

Ilmaista auttamista 

Eräänä päivänä Giray sai "välähdyksen". 

– Mietin, että Suomessa on maailman paras koulutus ja se on saatavilla vieläpä ilmaiseksi. Olisi tyhmää olla hyödyntämättä sitä. Päätin lähteä opiskelemaan.

Giray myi yrityksen takaisin isälleen ja jätti kaiken pystyäkseen opiskelemaan täysipäiväisesti Kouvolassa. Vuonna 2009 hän valmistui ammattikorkeakoulun liiketalouden linjalta. Samana vuonna hän perusti pitseriaketjun Joensuuhun. Se kasvoi vuodessa kolmeen uuteen toimipisteeseen.

Tulkkausyrityksen siemen kylvettiin Joensuun yrittäjyyden aikana, kun maahanmuuttajataustaiset henkilöt alkoivat lähestyä Girayta arkisissa asioissa kuten Kelan selvityspyynnöissä.

– Olin tehnyt aikaisemmin maahanmuuttajaneuvontaa koulunkäynnin ohessa. Tiesin, miten erilaiset yhteiskunnalliset ongelmat voivat vaikuttaa maahanmuuttajan perhe-elämään ja arkeen, Giray kertoo.

Giray auttoi yhtä, toista ja kolmatta. Lopulta erilaisia auttamistöitä oli päivässä useita tunteja.

– Huomasin, että olin palkannut omaan yritykseeni työntekijän vain siksi, että voin auttaa ihmisiä ilmaiseksi. Työvoimatoimistossa minulle sanottiin, etten saisi hoitaa koko ajan ihmisten asioita, koska en ole tulkki eikä minulla ole sen alan yritystä.

Giray otti neuvosta vaarin ja perusti Joensuun Tulkkikeskuksen.

– Sanoin ihmisille, että teen saman työn mutta nyt pääsette maksamaan siitä.

Videotulkkipalvelu ei onnistunut

Giray kasvatti tulkkaustoimintaa niin, että yrityksellä oli lopulta tulkkeja ja kääntäjiä verkostossaan yli 400. Palveluita tuotettiin yli 65 kielelle.

– Toiminnassani huomasin, että tulkkauspalveluiden hintaerot olivat suuria eri kaupunkien välillä. Siitä lähti idea videotulkkipalveluun, joka tarjosi tulkkausta etänä.

Asiakkaat eivät olleet kuitenkaan vielä valmiita uuteen tekniikkaan. Giray jatkoi liikeideansa jalostamista.

– Tutustuin pariin koodaajaan ja yhdessä löysimme lopullisen timantin.

Se timantti on Girayn nykyinen yriys Youpret Oy. Yritys pyrkii tekemään tulkkauspalveluista asiakaskeskeisempiä.

– Olemme onnistuneet muuttamaan alan toimintaan joustavammaksi. Koen, että olen onnistunut tässä.

Giray on yksi Youpretin kolmesta perustajajäsenestä. Nyt mukaan ollaan ottamassa myös ulkopuolisia sijoittajia.

– Tavoitteena on olla tänä vuonna valtakunnallinen, tunnettu palveluntuottaja. Kansainväliseksi lähdemme vuoden kuluttua.

Suomen Yrittäjät on aloittanut maahanmuuttajayrittäjyyteen keskittyvän hankkeen, joka selvittää maahanmuuttajataustaisten yrittäjien tarpeita ja heidän kohtaamiaan haasteita. Lisätietoa hankkeesta löydät täältä.

Kuva: Ali Girayn kotialbumi

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi


AAA-luokkaan nousi 78 yritystä – katso lista

$
0
0

Listauksessa ovat mukana AAA-luokkaan edellisen viikon torstaista kuluvan viikon keskiviikkoon mennessä listalle päässeet yritykset.

Tiedot toimittaa Bisnode. Luokitus perustuu Bisnoden kehittämään automaattiseen luottoluokitusjärjestelmään. Se on jatkuvapäivitteinen järjestelmä, joka yrityksen toimintaa, taustaa, taloutta ja maksutapaa koskevaa informaatiota järjestelmällisesti keräämällä ja analysoimalla arvioi yrityksen luottokelpoisuutta ja sen kykyä selviytyä normaaliin liiketoimintaan liittyvistä sitoumuksista.

Yrittäjäsanomat julkaisee tietoja myös vastikään perustetuista yrityksistä. Tämä lista julkaistaan tiistaisin.

Nyt julkaistava lista pitää sisällään 6.9.-12.9. AAA-joukkoon päässeet yritykset. Listalla on yhteensä 78 yritystä.

KotipaikkaYritysPerustettuLiikevaihto, euroaTulos, euroa
AURARakennus M. Luoto Oy201227500023000
ESPOOFINNSHARP OY2010187000067000
ESPOODialogos Oy201518300012000
ESPOOTri-Mach Oy19921050000125000
ESPOOJia Rao Oy201452300031000
HAAPAVESIKoneurakointi Haukipuro Oy201517500049000
HEINÄVESIHeinäveden Vesijohtoliike Karvinen Oy197837900054000
HELSINKIEddie Bar 71 Pihlis Oy201027500062000
HELSINKIFerragosto Oy200333900073000
HELSINKIPROPINTO MANAGEMENT OY20093944000178000
HELSINKISujuwa Oy2007105200087000
HELSINKI2General Oy200619100054000
HELSINKIPMB Toome Oy201318200023000
HELSINKISeedi Oy200683800064000
HELSINKITomorrow Tech Oy2016242000131000
HELSINKIAttendo Larosette Oy19991681000350000
HELSINKIAttendo Marian Kartano Oy19982041000327000
HELSINKIAttendo Mental Oy20052412000631000
HELSINKIAttendo Terveyspalvelut Oy20001164630008578000
HELSINKIMitoro Oy201654400055000
HELSINKIMK Naval Consulting Oy201625400073000
HELSINKIMunkkisaaren Floxet Oy201379700015000
HELSINKIWEB-VEISTÄMÖ OY2010921000226000
HELSINKIAttendo Lilla Ro Oy200058600029000
HELSINKIAttendo Raahen Palvelukoti Oy1996744000192000
HELSINKIBarbershop Finland Oy201538200054000
HELSINKIHahmo Design Oy200324300014000
HELSINKIMaplet Oy201225300043000
HELSINKISanmuka Oy199496900055000
HELSINKIAsianajotoimisto Aleksandra Oy201623900001918000
HYVINKÄÄSoftCo Finland Oy2016114000099000
HÄMEENLINNAElkor Oy199821700088000
IITTILiha REM Oy199879400088000
JANAKKALAdumdum oy2016349000321000
JOENSUUJK-Kanava Oy199277000075000
JOENSUUTintin Lemmikki Oy20102260005000
JOMALAASP Åland Ab200719400063000
JUUPAJOKIKivikulma Oy200359400078000
KAAVIJ.Räsänen Oy200928100052000
KEMIAsianajotoimisto Henriksson & Heikkilä Oy1989597000292000
KEMPELEMäki-Tammela Oy200173200094000
KEMPELEKMH Damatec Oy2016652000239000
KEMPELEInvataksipalvelu T. Koivukangas Oy200762900095000
KERAVATilintarkastuspalvelut H. Sinisalo Oy201619100048000
KIURUVESISenergy Group Oy201617000012000
KOKKOLAPohjanmaan PHR-rakennus Oy200839500013000
KOUVOLAJokelan Automyynti Oy2016777000185000
KUHMOAMT Piirainen Oy199130400063000
KUOPIOEMC-Energy Oy201223900059000
LAHTIMaris Translations Oy2001644000118000
LAPINJÄRVIMallikoneistus J. Mattsson Oy200521000048000
LIETOVarsinais-Suomen Autosähkö Oy20041032000144000
LOVIISAAb Saltbodan Oy199832300029000
LOVIISAOy Asianajotoimisto Stefan Andersson Advokatbyrå Ab199021600053000
MAARIANHAMINASnälla Tandfen Ab200519000090000
MYNÄMÄKILiikenneyhtiö T. Lehtonen Oy200929000048000
MÄNTSÄLÄSuomen Kierrätyslaite Huolto oy201335000051000
OULUKirurgipalvelu Kurttila Oy2016387000160000
OULUSymppis-koti Oy2001905000237000
OULUVauhtiviiva Oy199626300037000
OULUH-Huippumaali Oy19951384000146000
PIELAVESISavon Kiinteistösijoitus Oy200722100030000
PORNAINENTilitoimisto Anja Simola Oy201318600046000
RAASEPORIKim Rosenqvist Oy Ab200820800050000
ROVANIEMIViihde Huhtalat Oy199717300014000
SALLAErittäin Sallainen Oy200837000037000
SIUNTIOKuljetus E. Autio Oy19962157000236000
SIUNTIOSophrolite Oy2015224000118000
TAMPERECarole Strategies Oy2015533000154000
TAMPERESammon Kiinteistöpalvelut Oy199619500018000
TAMPERESmile Banssi Oy20110506000
TAMPEREOy Katrina Line Ab199717900019000
TURKUEH-Laaturakennus Oy201326200013000
TURKUSuomen Yrityskaupat Oy19961424000262000
TUUSULASkooppipalvelu Oy199123200015000
VAASASundom Bil-El Ab, Sundom Autosähkö Oy200981600066000
VANTAAANREM OY201237000068000
VANTAARakennusliike Workman Oy20057678000727000
     

Yrittäjäsanomat

toimitus (at) yrittajat.fi

Poliisilla toive autoileville yrittäjille: "Suunnitelkaa työt ja aikataulut nopeusrajoitusten mukaan"

$
0
0

– Jatkuvasti, päivittäin. Niitäkin on joukossa luonnollisesti paljon, jotka työn puolesta autoilevat, kuvailee Helsingin poliisin ylikomisario Hannu Hirvonen ylinopeustapausten määrää.

Jos ylinopeustapauksissa saatuja rikesakkoja tai sakkoja on vuodessa kolme ja kahdessa vuodessa neljä, niin ajokortin voi menettää määräajaksi. Asian ratkaisee kotipaikkakunnan poliisilaitos.

– Ajokielto voi olla kuukaudesta puoleen vuoteen, Hirvonen kertoo.

Ajokorttilaissa todetaan, että "ajokiellon kestoa määrättäessä otetaan huomioon vaikutukset, jotka toimenpiteellä on ajokieltoon määrättävän toimeentuloon ja välittömään liikkumiseen. Vähennykseksi luetaan aika, jonka kuljettaja on ajokieltoon johtaneen teon vuoksi ollut ilman ajo-oikeutta".

Hirvosen mukaan poliisi ottaa ajokiellosta päättäessään huomioon henkilön liikkumistarpeet sekä mahdolliset vaikutukset hänen toimeentuloon.

– Lähtökohtaisesti laki määrää säännöt. Niissä pohdiskellaan teon laatua, liikkumisen tärkeyttä, ylinopeuden ja mahdollisten vahinkojen määrää ja niin edelleen. Kokonaisuus ratkaisee. Toki otamme huomioon mahdollisen kohtuullisuusnäkökulman. Harkinta tehdään aina tapauskohtaisesti. Pyrimme pitämään saman linjan, jottei siitä tule poikkeavuuksia. Oikeudenmukaisuus toteutuu ajokieltojenkin osalta, Hirvonen korostaa.

"Emme voi kaikkea antaa anteeksi"

Hirvonen toivoo, että ammattinsakin puolesta ajo-oikeutta tarvitsevat tiedostavat mahdolliset seuraamukset, ”myös ajokieltoseuraamukset”.

– Ne pitäisi aina ymmärtää kun lähdetään liikenteeseen. Kuten urheilussakin, rikkomuksesta tulee ensin keltainen tai punainen kortti. Joskus suora ulosajo. Vaikkei liikenne olekaan eikä saakaan olla urheilua, on siinä vähän samantyyppisiä sääntöjä, joita pitää noudattaa.

Liian raskaasta kaasujalasta voi saada myös toistuvien rikkomusten seurauksena pelkän huomautuskirjeen.

– Se pitäisi lukea ja miettiä omaa ajotapaansa. Syynä voi olla huomaamattomuus, liikennemerkkejä on aika paljon, kuten myös nopeudenvalvontatolppia. Siksi pitäisikin keskittyä vain ajamiseen.

Hirvosen mukaan pelkästään Helsingin poliisille tulee kymmeniä ylinopeustapauksia joka viikko.

– Auto on monelle yrittäjälle tärkeä. Se näkyy kuulemiskirjeiden selvityksissä. Pyrimme aina huomioimaan sen, mutta emme voi kaikkea anteeksikaan antaa. Ehkä työnantajat voisivat keskustella "liikkuvien" työntekijöiden kanssa, kun töitä ja aikatauluja suunnitellaan.

 

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen (at) yrittajat.fi

Kuva: Pixhill

 

Valaisimille miljoonanäkyvyys klassikkolehdissä – muuramelainen QUU Design tähtää brittimarkkinoille

$
0
0

– Sain vähän aikaa sitten verkkolomakkeen kautta viestin Britannian Voguesta. Ensin ajattelin, että sen on pakko olla huijausta, mutta se olikin oikeasti Lontoon toimituksesta, kertoo muotoilija ja sisustussuunnittelija Heli Mäkiranta innoissaan.

Voguen sisustustoimittajien mielestä Mäkirannan suunnittelemat QUU-valaisimet sopivat täydellisesti lehden tyyliin. Tuotteet komeilevat lokakuun numerossa osiossa, jossa annetaan vinkkejä sisustamiseen.

­– Näkyvyys ei voisi tulla parempaan aikaan, sillä pyrimme juuri brittimarkkinoille. Jälleenmyyjät arvostavat Voguen suositteluja, onhan lehdellä 1,2 miljoonan levikki.

Pian tuli yhteydenotto myös toiselta laajalevikkiseltä sisustuslehdeltä, House & Gardenilta.

– Tämä lehti ilmestyy Englannissa 1. lokakuuta, ja Suomessa vähän myöhemmin.

Uusi brändi esille somessa

Mäkiranta uskoo, että sisustustoimittajat ovat löytäneet designvalaisimet sosiaalisen median kautta.

– Somella on valtava merkitys uudelle brändille, Mäkiranta korostaa.

Skandinaavista tyyliä edustavissa QUU-valaisimissa yhdistetään saarnia ja kierrätyslasista puhallettuja lasipalloja.

– Suosion salaisuus on ehkä siinä, että valaisimet sopivat moneen sisustukseen. Väritystä ja polttimoita vaihtamalla niillä saa luotua erilaisia ilmeitä. Saarnin kaunis puunsyykuvio ja lasi sopivat hienosti yhteen, Mäkiranta kuvailee.

QUU Design on uusi brändi, jonka tuotteet on lanseerattu keväällä. Toisena yrityksenä Mäkirannalla on designstudio, jossa hän tekee sisustussuunnittelua julkisiin tiloihin ja yksityiskoteihin. QUU-valaisimenkin tarina on yksityiskodin sisustamisessa.

– Tein asiakkaalle sisustussuunnittelua kotiin, ja tilaan ei löytynyt sopivaa valaisinta. Päädyin suunnittelemaan valaisimen itse. Pian huomasimme kiinnostuksen sitä kohtaan ja sitä kautta rohkenin perustamaan QUU Design -brändin.

QUU-valaisimet tehdään Suomessa tilaustyönä alihankintana. Yritys työllistääkin useita pienyrittäjiä Suomessa.

– Lasipallot tulevat perheyrityksestä Sastamalasta, saarni sorvataan Sievissä, maalaustyö ja kokoonpano tehdään täällä Keski-Suomessa.

QUU-valaisimet ovat esillä myös Habitaressa Helsingin messukeskuksessa Harvian osastolla.

Tiina Rantakoski

tiina.rantakoski (at) yrittajat.fi

Jääkiekon Liiga-kausi alkaa - tamperelaisyritys kehitti älykiekkojärjestelmän

$
0
0

Jääkiekon kotimainen Liiga-kausi käynnistyy 69. kerran tänään perjantaina. Tamperelainen Bitwise on kehittänyt sarjan ympärille älykiekkojärjestelmän, joka on alkavalla kaudella käytössä neljällä paikkakunnalla.

Bitwisen "maailman ensimmäiseksi reaaliaikaiseksi urheiluanalytiikkajärjestelmäksi" kutsuma Wisehockey oli viime kaudella käytössä Tampereen Tapparalla. Nyt älykiekkojärjestelmä on asennettu myös Oulun, Turun ja Helsingin halleihin.

Älykiekkojärjestelmästä saatavalla visuaalisella datalla voidaan tuoda esiin täysin uusia näkökulmia esimerkiksi suorissa tv-lähetyksissä.

Joukkueet voivat halutessaan tarjota faneilleen sovelluksen, jonka avulla jääkiekkoelämys nousee uudelle tasolle: katsoja voi seurata ottelun aikana suosikkipelaajansa liikkeitä, kuten nopeutta, luistelumatkaa ja jäälläoloaikaa, sekä laukaisunopeuksia ja tarkkuutta. Lisäksi älykiekko mahdollistaa reaaliaikaisella tiedolla valmentamisen, sillä peleistä kerättyä dataa voidaan hyödyntää sekä joukkue- että pelaajakohtaisesti, vaihto vaihdolta.

Bitwise kertoo parhaillaan käyvänsä neuvotteluja ulkomaisten toimijoiden kanssa, sillä kiinnostus automaattiseen ja reaaliaikaiseen urheiluanalytiikkajärjestelmään on suurta. Järjestelmän käyttö ei rajoitu vain jääkiekkoon, vaan sitä voidaan hyödyntää myös muissa lajeissa.

toimitus (at) yrittajat.fi

Kuva: Bitwise

 


Rakennusalan yrittäjä Christopher: "Opin joka päivä uutta"

$
0
0

Stadin Laatumaalaus Oy:n yrittäjä Christopher Mupenda vastaa puhelimeensa työmaalta. Taustalta kuuluu hälinää.

– Olen juuri menossa toiselle työmaalle, Mupenda selvittää.

Mupenda työskenteli maalarina toisen työnantajan palveluksessa. Hän huomasi pian, että asiakkaat olettivat hänenkin olevan yrittäjä.

– Siitä se ajatus omasta yrittäjyydestä alkoi muovautua.

Mupenda ilmoitti työnantajalleen irtisanoutumisestaan. Pian hän myös tiedusteli tutuilta asiakkailta, tilaisivatko he häneltä jatkossa töitä. Vastaus oli myönteinen.

Toiminimi ei kuitenkaan työllistänyt toivotusti.

– Ehkä minua ei otettu niin vakavasti. Osakeyhtiön perustamisen jälkeen asiakkaiden asenne muuttui.

Nyt Mupendan yritys tarjoaa kaikkia maalausalan palveluita. Stadin Laatumaalaus työllistää tällä hetkellä toisenkin henkilön Mupendan lisäksi.

– Vuokratyövoimaa käytän tarpeen vaatiessa. Jos isompi urakka sitä vaatii.

Yrittäjyyden alussa hän turvautui rakennusinsinöörinä työskentelevän ystävänsä apuun.

– En tiennyt mitään esimerkiksi urakanlaskennasta. Nyt talouspuoli on ulkoistettu alan ammattilaisille.

Mupendan mukaan yrittäminen on rankkaa.

– Voittaa silti sen, että olisin jonkun toisen palveluksessa. En voisi kuvitella palaavani siihen.

– Haasteiden ratkominen on osa toimenkuvaani. Siihen suhtautuminen on taas kiinni omasta asenteesta. Joka päivä opin uutta.

Asiakkaina on niin isompia rakennusliikkeitä kuin kotitalouksiakin.

– Laadusta ollaan valmiita maksamaan.

Mupendan tavoitteena on työllistää useampia työntekijöitä.

– En silti halua haukata liian isoa palaa vaan edetä varovaisesti kohti kasvua.

– Toivottavasti muutaman vuoden sisällä työllistän ainakin viisi ihmistä, ettei itse tarvitsisi enää niin paljon rehkiä, vaan voisin keskittyä talouspuoleen ja yrityksen pyörittämiseen.

Lisääntyvä vapaa-aika on myös Mupendan läheisten toive.

– Vapautuisi enemmän aikaa perheelle. Nyt kotona olemiseen ei jää kauheasti aikaa. Se on tämän yrittäjyyden varjopuolia, Mupenda sanoo.

Pasi Lehtinen

pasi.lehtinen (at) yrittajat.fi

Kuva: Meeri Utti

 

 

Yritys palkitsee ulkomaanmatkalla, vaihtoehtona Pori – Aamulehti: Työn rajat voivat hämärtyä

$
0
0

It-alan yrityksissä on otettu käyttöön palkitsemismuotoja, joista yksi on työntekijöiden lennättäminen ulkomaille.

Tällaisesta tapauksesta on kerrottu aikaisemmin muun muassa täällä.

Yksi esimerkeistä on palkkahallintoon erikoistunut Integrata, jonka toimitusjohtaja Riku Heinonen kertoo Aamulehden haastattelussa yrityksen "reissutavoitteesta".

Jos vuoden tuloksellinen tavoite toteutuu, Integrata kustantaa työntekijänsä ulkomaanmatkalle. Tavoitteena on Heinosen mukaan yhteishengen ja yhteistyökyvyn vaaliminen. Viimeksi työntekijät lennätettiin Italian Toscananaan.

– Sillä on eittämättä vaikutusta, kun työntekijät kohtaavat joskus muuallakin kuin työpaikalla. Tapahtuu verkostoitumista, jota ei välttämättä muuten tapahtuisi, Heinonen kertoo Aamulehden haastattelussa.

Integratassa matka ulkomaille toteutuu, jos tavoitteet ylitetään. Jos tavoite ei täysin toteudu, työntekijöille kustannetaan jokin matka kotimaassa. Jos tavoite ei täyty lainkaan, porukka lähtee Poriin.

– Kyse on tavallaan yrityksen sisäisestä vitsistä. Minä satun nimittäin olemaan firman ainoa työntekijä, joka asuu Porissa, Heinonen jatkaa haastattelussa.

Tutkija: Hyvää ja huonoa

Aamulehti on udellyt aiheeseen liittyen työelämätutkijan mielipidettä. Mira Karjalainen Helsingin yliopiston WeAll-hankkeesta uskoo, että kyse on myös työntekijöiden houkuttelemisesta.

Palkintomatkojen ohella joissakin yrityksissä, kuten ohjelmistokehitykseen erikoistuneessa Vincitissä on mahdollisuus tehdä etätöitä ulkomailta käsin.

– Matkat ovat kannustimia. Niille päästään, jos työssä onnistutaan. Lisäksi työntekijöille järjestetyt matkat ovat keino sitouttaa työntekijöitä yritysten palkkalistoille. Lähtökohtaisesti voisi ajatella, että yhteisen matkan järjestäminen yrityksen piikkiin on tasa-arvoinen ratkaisu, jolla työntekijät palkitaan vaikkapa hyvästä tuloksesta. Unohtua silti saattaa, että jokaisella työntekijällä on oma elämäntilanteensa työn ulkopuolella. Kaikilla ei ole esimerkiksi hoivavastuiden takia samanlaisia mahdollisuuksia lähteä matkalle, Karjalainen kertoo.

Kolikon kääntöpuolella voi olla Karjalaisen mukaan työn rajojen hämärtyminen, kun myös vapaa-aikaa vietetään työkavereiden kanssa.

Kuva: Getty Images

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

HS: Kahden suurpuolueen kannattajilta vahva tuki irtisanomisen helpottamiselle

$
0
0

Jos keskustan ja kokoomuksen kannattajia ei lasketa, hallituksen kaavailuihin suhtaudutaan kaksijakoisemmin. Helsingin Sanomien teettämän gallupin mukaan irtisanomislain vastustajia on suomalaisten keskuudessa hieman enemmän kuin kannattajia.

Gallupin tulokset kertovat, että hallituksen esitystä vastustaa "paljon" 27 prosenttia suomalaisista ja "jonkin verran" 20 prosenttia. "Paljon" kannattavia on 19 prosenttia ja "jonkin verran" 24 prosenttia. Kymmenen prosenttia ei osannut valita kantaansa.

Kokoomuksen kannattajista yli 80 prosenttia on esityksen takana, keskustan kannattajista yli 70 prosenttia. Eniten vastustusta löytyy vasemmistoliiton ja SDP:n kannattajakunnasta. Hieman tasaisempaa jakautuminen on perussuomalaisissa ja etenkin vihreissä.

Gallupin pääviesti on, että etekin yrittäjät kannattavat hallituksen esitystä.

Yrittäjägallup: Lähes puolet yrityksistä kannattaa

Keväällä uutisoidun, Kantar TNS:n tekemän Yrittäjägallupin tulosten perusteella 46 prosenttia kaikista Yrittäjägallupiin osallistuneista yrityksistä työllistäisi enemmän, jos henkilöperusteinen irtisanominen olisi helpompaa alle 10 työntekijän yrityksissä. Eniten kannatusta helpottaminen saa 2–9 hengen yrityksissä.

– Yritykset eivät uskalla palkata, koska pelkäävät rekrytoivansa väärin ja koska henkilöperusteinen irtisanominen on vaikeaa, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen kommentoi tuolloin.

Vähiten henkilöperusteisen irtisanomisen helpottaminen kannustaisi työllistämistä yhden hengen mikroyrityksissä. Yksinyrittäjät olivat Yrittäjägallupin perusteella varovaisimpia ensimmäisen ulkopuolisen työntekijän palkkaamisessa.

Vastatoimet käynnistyivät

Irtisanomisesitys on nyt pinnalla myös sen takia, että ammattiyhdistysliike on käynnistänyt ensimmäiset painostustoimensa. Liikkeellä ovat Teollisuusliitto ja Pro, joiden ylityökielto käynnistyi tänään. Ilmoitus koskee muun muassa teknologia- ja kemianteollisuutta. Mukana on lisäksi Auto- ja kuljetusalan työntekijäliitto AKT. Painostustoimet kestävät näillä näkymin syyskuun loppuun saakka.

Taustalla on hallituksen esitys, joka helpottaisi työntekijöiden irtisanomista henkilökohtaisista syistä alle 20 työntekijän yrityksissä.

Kyseinen esitys on tällä hetkellä työ- ja elinkeinoministeriön virkamiesten valmistelussa. Lakiesityksen odotetaan saapuvan eduskuntaan marraskuun puolivälin jälkeen. Vielä ei ole varmuutta siitä, että esitys etenee eduskuntaan.

Kuva: Getty Images

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

 

Kumpi jättipuhelin kannattaa ostaa? Listasimme iPhonen XS Maxin ja Galaxy Note 9:n merkittävimmät erot työkäyttäjälle

$
0
0

Viime viikolla esitelty iPhone XS Max on Applen tuorein vastaus isojen näyttöjen markkinoille, jotka ovat saaneet viime vuosina kilpailijoita useilta laitevalmistajilta. Kiinasta ja Japanista alkanut jättinäyttöjen buumi on rantautunut hiljalleen myös Suomeen.

Uuden jätti-iPhonen yksi pahimmista kilpailijoista on Samsungin Galaxy Note 9, joka on ehtinyt olla myynnissä muutaman viikon.

Listasimme puhelinten merkittävimmät erot työkäyttäjän kannalta. 

Näyttö

IPhone XS Macin näyttö on suurin, mitä iPhoneissa on tähän mennessaä nähty: peräti 6,5 tuumaa. Galaxy Note 9:n näytössä tuumia on 6,4.

Jos et ole monesta uutuuspuhelimesta tutun "näyttöloven" ystävä, valinta kohdistunee Samsungin puhelimeen. Apple käyttää kaikissa uusissa iPhone-malleissaan näytön ylälaidassa olevaa mustaa lovea, joka vie osan näyttötilasta ja piilottaa alleen muun muassa infrapunalähettimen ja kameran, joita tarvitaan kasvontunnistuksessa.

Samsungin näyttöpaneeli tarjoaa iPhonea paremman resoluution (2960x1440 pikseliä).

Muotoilu

IPhone XS Max on aavistuksen ohuempi kuin Samsungin huippupuhelin. Molemmat on suojattu vedeltä siten, että laitteet voi upottaa kahden metrin syvyyteen puoleksi tunniksi.

Ainoastaan Galaxy Note 9:ssä on paikka 3,5 millimetrin kuulokeliitännälle.

Apple toi XS Maxin mukana uuden kullanhohtoisen värivaihtoehdon. Samsungin ostajalle tarjotaan iPhonea enemmän erilaisia värivaihtoehtoja, muun muassa sininen.

Siinä missä uudet iPhonet luottavat pelkkään kasvontunnistukseen, Samsungin takaa löytyy sormenjälkitunnistin.

Suorituskyky

IPhonet ovat olleet aina erittäin tehokkaita, vaikka saattavat hävitä paperilla kilpakumppaineilleen. Syynä nopeuyteen on se, että iPhonen sovellukset suunnitellaan vain iPhonelle ja voidaan täten optimoida perusteellisemmin kuin Android-sovellukset. Applen uuden A12-prosessorin uskotaan lisäävän entisestään eroja nopeimpiin Android-puhelimiin kuten Galaxy S 9:ään.

Kamerat

Kansainvälisissä kameratesteissä Samsung Galaxy Note 9 on osoittautunut erittäin kilpailukykyiseksi verrattuna aikaisempaan iPhone X:ään.

IPhone XS Maxista löytyy uusi kamerasensori, jonka otaksutaan tasoittavan kilpailutilannetta. Sen pikselit ovat aikaisempaa versiota isompia. Tämä puolestaan parantaa sensorin sisään tulevan valon määrää ja näin ollen kameran pitäisi tuottaa parempia kuvia hämärässä. Apple on myös lisännyt automaattitarkennuksen nopeutta.

Uudistuksista huolimatta Galaxy Note 9:n kamera on ehdotonta eliittiä. Kameran aukko on edelleen laajempi kuin iPhone XS Maxissa. Note 9:n kamerassa on lisäksi ominaisuus, joka vaihtaa aukon kokoa automaattisesti kirkkaissa kuvausolosuhteissa. Note 9 käyttää lisäksi tekoälyä kuvattavien kohteiden (kuten maisemat, eläimet, ruoka) kuvaamiseen ja säätää kuvausasetuksia näiden kohteiden mukaisesti.

Video-ominaisuuksissa merkittävin ero on se, että Note 9 kykenee kuvaamaan hidastettua videota 960 kuvan sekuntinopeudella. IPhone XS Max tallentaa hidastettua videokuvaa vain 240 kuvan sekuntinopeudella.

Akun kesto

Note 9:ssä on iso, 4000 milliampeeritunnin kokoinen akku. Sen ansiosta laitteessa riittää virtaa noin 11 tunniksi yhdellä latauksella.

IPhone XS Maxin luvataan pärjäävän yhdellä latauksella 1,5 tuntia pidempään kuin iPhone X, jonka akussa riitti potkua parhaimmillaan lähes 11 tunniksi. Näin ollen on mahdollista, että Apple vie akkukisan Note 9:ää vastaan.

Muut eroavaisuudet

Galaxy Note 9:n mukana tulee kosketuskynä toisin kuin iPhone XS Maxin kohdalla. Kynää voi käyttää piirtämiseen tai muistiinpanojen tekemiseen. Kynä on varustettu bluetooth-yhteydellä, minkä ansiosta sitä voi käyttää kaukosäätimenä esimerkiksi Powerpoint-esitysten kanssa.

Puhelimista ainoastaan Galaxy Note 9 pystyy jakamaan ruudun kahteen osaan kahta eri sovellusta käytettäessä. IPhone XS Max tarjoaa saman ominaisuuden vain tiettyjä Applen omia sovelluksia käytettäessä.

Note 9:ää voi käyttää pöytänäytön kanssa, jolloin puhelin muuntautuu ikään kuin tietokoneeksi. Adapterin avulla yhdistelmään voi liittää lisäksi esimerkiksi hiiren tai täysikokoisen näppäimistön.

Note 9:ssä on muistikorttipaikka, joka puuttuu Applen puhelimista.

Apple päihittää Samsungin kasvontunnistuksessa. Molemmista puhelimista löytyy kyseinen ominaisuus, mutta Note 9:ssä toimintoa ei voi käyttää esimerkiksi mobiilimaksujen varmentamiseen eikä ominaisuus toimi yhtä nopeasti.

Hinnat

Apple iPhone XS Maxin alkaen-hinta on 1279 euroa. Kallein, 512 gigatavun muistilla varustettu versio maksaa 1679 euroa.

Samsung Galaxy Note 9 maksaa tällä hetkellä noin 1300 euroa 512 gigatavun muistilla varustettuna. Puhelimen muistikapasiteettia voi kuitenkin kasvattaa yhteen teratavuun muistikorttia käytettäessä. 

Kuva: Valmistajat

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Näin onnistut paremmin Facebook-markkinoinnissa: Neljä tärppiä, joita somejätti suosii juuri nyt

$
0
0

Facebook muuttaa silloin tällöin algoritmejaan, jotka vaikuttavat suoraan siihen, millaista sisältöä suositussa sosiaalisen median palvelussa kannattaa jakaa. Se mitä Facebook suosii, on tärkeässä roolissa jokaisen yrityksen somemarkkinoinnissa.

Seuraavassa neljä trendiä, jotka ovat niin sanotusti kuumia somessa juuri nyt.

1. Enemmän videoita, vähemmän tekstiä

Videosisällön merkitys Facebookissa kasvaa tasaisesti. Jos et vielä tuota Facebookiin videomateriaalia, sen tuottaminen kannattaa aloittaa mahdollisimman pian.

Facebook on kertonut julkisesti, että videosisältö houkuttelee enemmän käyttäjiä kuin perinteinen teksti- ja kuvasisältö.

Videon lisääminen vaatii enemmän työtä, mutta panostus voi tuoda selvästi enemmän julkaisuun sitoutuneita käyttäjiä. Videon tekemiseen kannattaa uhrata hieman aikaa, sillä videossa on oltava mieluiten tarina tai sen olisi hyvä herättää katsojassa tunteita, jotka houkuttelevat tuotteen tai palvelun ostamiseen. Livevideot sen sijaan houkuttelevat katsomaan saman tien, mitä tilin omistajalla on sanottavaa.

Muista, että voit synkronoida Instagram-videot suoraan Facebook-tilillesi.

2. Pyri saamaan aikaan keskustelua.

Facebookin tuorein algoritmimuutos kannustaa ylläpitäjiä tekemään postauksia, jotka herättävät keskustelua. Facebook ei sen sijaan suosittele anelemaan kommentteja vaan luomaan kiinnostavaa sisältöä, joka herättää ihmiset kommentoimaan. Hyvä tapa tähän on suosia esimerkiksi Facebook-kyselyitä tai julkaista tuotteisiin / palveluun liittyviä artkkeleita.

3. Käytä hyväksesi yrityksesi henkilökuntaa

Facebook suosii postauksia, joita yksityishenkilöt jakavat eteenpäin. Tämän takia jokaisen yrityksen tulisi hyödyntää omia työntekijöitää tai läheisiä kontaktejaan, jotka voivat jakaa yrityksen Facebook-julkaisuja. Toiset käyttäjät lukevat mieluiten postauksia, jotka tulevat muilta käyttäjiltä, eivät suoraan yritykseltä. Haasteena on saada työntekijät sitoutumaan oman työnantajan postausten jakamiseen.

4. Käytä kuvia linkkien sijaan ja muista tägit

Älä jaa linkkejä Facebook-sivusi ulkopuolelle vaan yritä pitää sisältö omalla sivullasi. Facebook arvostaa etenkin livevideoita ja muuta sellaista materiaalia, joka on tuotettu suoraan Facebookiin. Voit välillä jakaa linkkejä, mutta älä turvaudu niihin liian usein. Parhaassa tapauksessa jakamasi sisältö pitää sisällään esimerkiksi infografiikkaa tai gif-kuvia.

Kuva: Getty Images

Pauli Reinikainen

pauli.reinikainen (at) yrittajat.fi

Viewing all 11212 articles
Browse latest View live